137 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
96 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 26 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die OMG ist ein guter Ausbildungsbetrieb und ermöglicht flexibles Arbeiten durch Homeoffice.
3,4
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Marketing / Produktmanagement bei OmnicomMediaGroup in Düsseldorf absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Firmenevents - immer einen Ansprechpartner für Probleme - Akzeptanz
Verbesserungsvorschläge
- Gehalt für Azubis und Duale Studenten erhöhen - Parkmöglichkeiten schaffen
Ausbildungsvergütung
Das Gehalt der Azubis und dualen Studenten könnte definitiv mehr sein.
Die Ausbilder
Die meisten Ausbilder*innen integrieren dich gut ins Team, erklären dir sorgfältig die Aufgaben und schätzen dein Engagement.
Aufgaben/Tätigkeiten
Es kommen viele Aufgaben auf einen, teilweise zu viele aber meistens ist es völlig im Rahmen.
vielen Dank für dein wertvolles Feedback und deine konstruktiven Vorschläge.
Wir verstehen, dass das Gehalt während der Ausbildung eine wichtige Rolle spielt und dass eine angemessene Vergütung Wertschätzung für die geleistete Arbeit ausdrückt. Es tut uns leid zu hören, dass du mit diesem Aspekt nicht zufrieden bist.
Um uns kontinuierlich zu verbessern, nehmen wir deine Anregungen - positive wie negative - sehr ernst und diskutieren diese regelmäßig intern.
Aber es freut uns natürlich zu hören, dass du beispielsweise unsere Firmenevents schätzt. Wir legen großen Wert darauf, eine positive Arbeitskultur zu fördern und gemeinsame Events sind dafür ein wichtiger Bestandteil.
Nochmals herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrung zu teilen.
Viele Grüße, dein People&Culture Team
An sich ein guter Arbeitgeber aber es bröckelt...
3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Omnicom Media Group Germany GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Gesamtpaket stimmt für mich persönlich (noch) und das Miteinander wird stets gefeiert. es wird aus meiner Sicht allgemein immer darauf geachtet dass niemand ganz vergessen wird bei allen Prozessen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht wäre an der Stelle übertrieben. Ich denke, es gibt einige Punkte bei denen es (mittlerweile) viel Potenzial gibt sie zu verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Wenn die Mitarbeiter schon ins Büro kommen sollen wird es vermutlich (heutzutage -> New Work) zwingend nötig sein, statt sich zu beschweren dass niemand kommt und es künftig per Zwang durchzuführen, spürbaren(!) Mehrwert zu bieten seitens Arbeitgeber. Ziel sollte sein, dass Mitarbeiter GERNE aus eigenem Antrieb kommen. Vorteile bietet das Büro im Gegensatz zum Homeoffice eben in keinster Weise.
Leider sind die Flächen seit Corona komplett umgestaltet und es herrscht HO Kultur in den Köpfen. Zuhause hat es sich jeder auf eigene Kosten hübsch gemacht und "gemütliche" Arbeitsplätze geschaffen aber in den Büros gibt es nun keine Wände und keine eigenen Plätze mehr was heißt, eine Etage ist bis auf einige Konfis ein einziges Großraumbüro ohne Schallschutzwände oder Telefonboxen oder sonst was. Wenn du konzentriert arbeiten willst helfen dir nur ANC Kopfhörer, und da auch nur sehr gute. Es ist schlicht furchtbar, viele denken so und es wird einfach nichts geändert außer Officezwang an einem Tag mehr durchzuführen.
Durch die Einsamkeit während Corona haben sicherlich viele Menschen eine Eigenart entwickelt, soziale Überladung und Menschenmassen zu meiden. Die Agentur hat hier leider verpasst, sich zu kümmern, Verantwortung zu übernehmen und stattdessen das genaue Gegenteil gemacht. Auch wenn Open Desk an sich etwas tolles ist, ist die Umsetzung hier denkbar schlecht gelaufen.
Um die Mitarbeitenden ins Büro zu holen folgende Ideen: Teamtreffen und sinnvolles live zusammenarbeiten, Weniger(!!) Calls mehr reale Meetings, Essenszulage/Kantine, ausreichend kostenlose Parkplätze, eigene Schreibtische, persönliche Gegenstände auf Tischen erlauben, Spinde um auch mal was im Büro zu lassen, Pflanzen, Trennwände(!!!), schöne Außenbereiche, ausreichend Tassen und Gläser (lol) und Gemütlichkeit wären hier ideen damit man auch mehr davon hat ins Büro zu kommen, als nur den langen Arbeitsweg!
Arbeitsatmosphäre
Stark Teamabhängig, es gibt eben solche und solche
Image
Mach außen hin gutes Image. Interne Meinungen darüber sind gemischt und die paar Punkte, die negativ auffallen sind immer dieselben. (wie z.B. der absolut ungenießbare Kaffee aus Maschinen die sehr lange keine Putzmittel oder Ähnliches gesehen haben)
Karriere/Weiterbildung
Es wird unglaublich viel für Newbies und Nachwuchskräfte getan. Es ist natürlich wichtig, dass sie selbst auch mitmachen und sich weiterentwickeln wollen. Es wird nicht jeder blind mitgezogen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt an sich ist ok, mehr aber auch nicht. Pay Gap existiert definitiv und um das zu beschönigen werden in manchen Units diejenigen, die "zu viel" für eine Pos. verdienen mal eben befördert.
Kollegenzusammenhalt
In meinen Kreisen habe ich größtenteils positive Begegnungen gemacht. Es gibt natürlich immer und überall Ausnahmen, das ist klar.
Vorgesetztenverhalten
Mittlerweile wird leider mit Dingen geworben, die in der Form nicht mehr gern gesehen werden wie beispielsweise Homeoffice, problemloser Überstundenausgleich, flexible e Arbeitszeiten. Natürlich ist "vornherum" alles okay aber nimmt man es in Anspruch ist man auch schnell unten durch
Arbeitsbedingungen
Leider sieht es in Düsseldorf so aus, dass jede Etage quasi eine Riesen Fläche ist, mit sehr wenigen Rückzugsmöglichkeiten oder Schallschutz..Seinen Platz muss man sich buchen, wenn jedoch an Peak Tagen gefühlt alle ins Büro möchten gibts zu wenig Plätze und es kommt vor, dass man sich in fremden Teambereichen einen Platz buchen muss. Parkplätze gibt es wenige kostenlose aber auch die muss man innerhalb 2 Minuten buchen sobald sie freigeschaltet sind, sonst sind alle belegt, was natürlich nicht so toll ist wenn alle ins Office kommen sollen. Notfalls eben selber zahlen für 4€ die Stunde ;)
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Update Calls und zudem auch Teamskanäle die speziell für solche Dinge genutzt werden um alle abzuholen.
Gleichberechtigung
All in All würde ich sagen dass sich bemüht wird
Interessante Aufgaben
kommt natürlich drauf an in welchen Teams man arbeitet, für mich ist es in Ordnung
Ganz herzlichen Dank für die positive Bewertung. Wir wissen dein ausführliches Feedback sehr zu schätzen und deine Bewertung gibt uns wichtige Anhaltspunkte dafür, wo wir noch besser werden können.
Wir arbeiten an unseren Räumlichkeiten, um die Zusammenarbeit und auch Atmosphäre noch besser an die unterschiedlichen Bedürfnisse anzupassen. Bald startet unsere globale Mitarbeitendenumfrage. Bitte nimm dir auch hier die Zeit genau diese Themen zu platzieren. Je mehr mitmachen, desto mehr Mitsprache und Veränderung können wir bewirken.
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Ideen und Gedanken so konstruktiv zu teilen.
Viele Grüße, Dein People&Culture Team
Du bist nur eine Nummer
3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Finanzen / Controlling bei Omnicom Media Group Germany GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice und Urlaubstage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Du bist du nur eine Nummer im System. Keiner kennt dich und das persönliche untere an einem Arbeitnehmer ist eher nicht vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr überblick über das Wohl der Arbeitnehmer. Teamgespräche führen wenn es Spannungen gibt, anstatt einen Kollegen dafür verantwortlich zu machen. Seine Mitarbeiter kennen und wertschätzen
Arbeitsatmosphäre
Großraum, null kollegial, keiner kennt den anderen, du bist nur eine Nummer im Großunternehmen
Image
Gibt viel Gerede
Work-Life-Balance
1 tag pro Woche Präsenz sonst nur Home Office. Feste Zeiten wann man immer erreichbar sein muss
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Papier etc mehr vorhanden. Alles digital
Kollegenzusammenhalt
Team hat sich von Anfang an dazu entschieden, den einen Kollegen nicht haben zu wollen, und haben diesen dann in der Einarbeitung im Regen stehen gelassen. Chef war auf der seite des Teams. Ziemliche Linke Nummer
Vorgesetztenverhalten
Kaum präsent, hilft neuen Kollegen null und hinterfragt das Verhalten des Teams nicht. Genauso unkollegial wie das Team
Arbeitsbedingungen
Großraum mit 50 Plätzen. Keine Lärmschutzwände vorhanden, altes Stühle, total durchgesessen.
Kommunikation
Einerseits wird miteinander gesprochen und andererseits erst dann wenn es zu spät ist und die Lage angespannt ust
Gleichberechtigung
Wird von gesprochen aber Quereinsteiger wird es dann trotzdem nicht leicht gemacht und Verständnis gibt es auch nicht
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, dein Feedback zu teilen.
Anonymität ist definitiv nicht das Gefühl, das wir vermitteln wollen.
Wir sind uns bewusst, dass in großen Organisationen die Gefahr besteht, dass Mitarbeitende sich anonym und unpersönlich fühlen. Dem versuchen wir zum Beispiel mit verschiedenen Events, wie Sommerfesten und Weihnachtsfeiern begegnen. Jeder Einzelne ist wichtig, und wir möchten sicherstellen, dass sich jeder gesehen und gehört fühlt.
Wir danken dir daher nochmals für deine Ehrlichkeit. Wir sind immer offen für konstruktive Gespräche und sind bestrebt, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter geschätzt und respektiert fühlen.
Mit freundlichen Grüßen, Dein People&Culture Team
Das Gehalt kommt pünktlich
1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Omnicom Media Group Germany GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht vorhandene Transparenz, viele unzumutbare Vorgesetzte, unzureichende IT, unzureichende Parkplätze.
Verbesserungsvorschläge
Seid transparenter bei der Einstellung. Behauptet nicht, ihr hättet genug Parkplätze, wenn ihr nur eine Handvoll für hunderte habt. Sagt, wenn ihr nur Fließbandarbeiter braucht. Sortiert unzumutbare Vorgesetzte aus. Investiert mehr in IT, 15-20% meines Tages schlage ich mich mit Workarounds rum.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt, verständlich da viele permanent 3stellige Überstunden fahren.
Gehalt/Sozialleistungen
Wird pünktlich gezahlt. Für die Bedingungen sollte es aber mehr sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird jetzt schlechter, weil alle Mitarbeiter, die nicht 100% Remote haben, doppelt so oft ins Büro müssen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Personen, die sich bemühen, aber bei einigen fehlt es an der Fähigkeit respektvoll zu kommunizieren.
Arbeitsbedingungen
Laut (Großraumbüro), ungenügende Parkplätze, es gibt es eine Handvoll für hunderte Mitarbeiter.
Kommunikation
Kaum vorhanden, insbesondere von oben.
Interessante Aufgaben
Man wird mit interessanten Aufgaben geködert, aber an sich ist es nur Fließbandarbeit. Das kommt abteilungs- und standortübergreifend vor und ist gar nicht mehr so selten, also Vorsicht.
vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrung bei uns nicht deinen Erwartungen entsprochen hat. Wir nehmen dein Feedback ernst und möchten gerne mehr darüber erfahren, was genau schiefgelaufen ist.
Wir wollen ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden respektiert und unterstützt fühlen. Deine Bewertung gibt uns wichtige Anhaltspunkte dafür, dass wir hier noch besser werden müssen. Allerdings bieten wir mit zwei Präsenztagen im Office nach wie vor eine gute und sehr flexible Mobile-Work-Policy - auch im Vergleich zu unseren Wettbewerbern.
Wir werden deine Anmerkungen intern besprechen, um geeignete Maßnahmen zur Verbesserung zu ergreifen.
Wenn du möchtest, kannst du dich gerne persönlich mit mir in Verbindung setzen, um deine Erfahrungen weiter zu erläutern oder um offene Fragen zu klären.
Nochmals vielen Dank für deine Offenheit und dafür, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Gedanken mit uns zu teilen.
Mit freundlichen Grüßen,
Holger Thalheimer Chief People & Culture Officer
Guter Arbeitgeber mit vielen Benefits
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Omnicom Media Group Germany in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Benefits, toller Zusammenhalt und mobiles Arbeiten
Schön, dass du die Atmosphäre in der Agentur so positiv wahrnimmst. Wir danken dir auch für deine Anmerkungen hinsichtlich Gleichberechtigung und Vorgesetztenverhalten. Komm gerne persönlich auf uns zu, damit wir uns gemeinsam über deine Erfahrungen austauschen können.
Wir sind gespannt und freuen uns auf die weitere Zeit mit dir!
Ein gutes duales Studium für IT-Interessierte (Standort Düsseldorf)
4,7
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT bei Omnicom Media Group in Berlin absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmenskultur ist sehr offen. Es wird ebenfalls viel Wert auf Feedback gelegt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trotz der insgesamt sehr guten Ausbildung und der engen individuellen Betreuung fehlt es in der Planung der Einsätze an Transparenz. Man erhält erst sehr spät eine Mitteilung wann und wo der Einsatz stattfindet, weshalb keine Zeit für eine ausreichende Vorbereitung bleibt. Das gestaltet die Einsatz-Einstiege schwieriger.
Karrierechancen
Das breite Angebot an Übernahmeabteilungen bietet einem die Möglichkeit nach dem Studium dort einzusteigen, wo man sich am besten entwickeln kann.
Arbeitszeiten
Grundlegend herrscht Gleitzeit, wobei man sich natürlich der aktuellen Ausbildungsabteilung anpassen sollte.
Ausbildungsvergütung
Zu Beginn war in meinem Jahrgang die Vergütung etwas gering, wurde jedoch angepasst, weshalb diese nun den Branchenüblichen Satz entsprechen sollte.
Die Ausbilder
Die Ausbilder unterscheiden sich entsprechend der Abteilungen stark in ihrer Vorgehensweise, wobei trotzdem ein hohes Level an Engagement und Offenheit besteht. Auch auffällig ist die Zugänglichkeit mit welcher die Ausbilder auf alle Anliegen der Auszubildenden eingehen.
Spaßfaktor
Die vielen Events, Firmenfeiern und gemeinsamen Mittagessen bieten einen tollen Spaßfaktor.
Aufgaben/Tätigkeiten
Bis auf eine Abteilung, hatte ich bisher dauerhaft interessante, lehrreiche und herausfordernde Aufgaben.
Variation
Innerhalb der Ausbildung durchläuft man viele sehr unterschiedliche Abteilungen.
Respekt
Auch die kleinen Ideen werden gehört und geschätzt. Wer mitarbeitet, wird schnell ein mitwirkendes Teil des Teams und geschätzt wie jeder andere.
Vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrung zu teilen.
Liebe Grüße, Dein OMG People & Culture Team
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Mehr Schein als Sein
1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Finanzen / Controlling bei Omnicom Media Group Germany in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird egal zu welcher Zeit unnötiger Druck den Mitarbeitern gegenüber ausgeübt
Image
Agentur Leben ist nicht mehr das was es früher mal war
Work-Life-Balance
Das einzigste positive waren die 4 Tage Homeoffice, davon einen Präsenz (Team) Tag. Was die Arbeitszeiten angeht wurde im Vorstellungsgespräch von Gleitzeit gesprochen ohne eine Kernarbeitszeit, das stimmt leider so nicht. Bis 17 Uhr muss immer einer arbeiten, wenn das Team dann kleiner ausfällt, arbeitet man die meiste Zeit bis 17:00 Uhr
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht gezahlt, wenn man sich für eine Schulung interessiert, musste man sich in einem Gespräch mit dem Abteilungsleiter rechtfertigen, weshalb man an dieser Schulung teilnehmen möchte
Kollegenzusammenhalt
Teamabhängig, in meinem Team aber leider die reinste Katastrophe und von Zusammenhalt ist nichts zu spüren
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Kommunikation
Die Kommunikation besteht größtenteils aus dem Flurfunk
Gehalt/Sozialleistungen
Weder Weihnachts- oder Urlaubgeld, Inflationsausgleichsprämie wird ebenfalls nicht gezahlt, Gehaltserhöhungen haben nur sehr selten stattgefunden
danke, dass Du Dir Zeit genommen hast, um Deine Erfahrung bei uns zu teilen. Es ist uns sehr wichtig, dass sich alle bei uns wohl und geschätzt fühlen, deshalb bedauern wir es sehr, dass das bei Dir nicht der Fall war.
Dein Feedback hilft uns, um uns zu verbessern. Wir nehmen deine Rückmeldung ernst und möchten aus Deinen Erfahrungen lernen, um unsere Arbeitsumgebung zu verbessern.
Nochmal danke für Dein ehrliches Feedback.
Liebe Grüße, Dein OMG People & Culture Team
Arbeit im Investment und Neugeschäft. Liebes Kollegium und Möglichkeit zur Entwicklung. Einstellung trotz Behinderung.
4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei OmnicomMediaGroup in Düsseldorf gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Streng, aber sehr fair. Unterstützt viel.
Gleichberechtigung
Einstellung trotz Schwerbehinderung. Flexible Möglichkeiten für KollegInnen mit Kindern.
vielen Dank für deine positive Bewertung! Wir sind stets bemüht, eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen, und es motiviert uns sehr zu wissen, dass dies bei dir der Fall ist.
Falls du weitere Anmerkungen oder Vorschläge hast, lass es uns bitte wissen – wir sind immer offen für Verbesserungen.
Nochmals herzlichen Dank! Dein OMG People & Culture Team
Rückblick und Bewertung von meinem ersten Ausbildungsjahr bei der Omnicom Media Group
4,1
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Omnicom Media Group Germany GmbH in Düsseldorf absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, abwechslungsreich Tätigkeiten, interessante aber anspruchsvolle Themenbereiche, gerechte Vergütung, zentraler Standort, Kontakt zu Auszubildenden, Mitarbeiter-Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal fehlt die Integration in das Teamgefüge. Urlaubs und Weihnachtsgeld wäre nice to have.
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche mir mehr regelmäßigeres Feedback meines Ausbildungsfortschritts um meine Leistung besser einschätzen zu können.
Arbeitsatmosphäre
Regelmäßiger Kontakt zu anderen Auszubildenden ist vorhanden, Betriebssport wird angeboten. Es finden regelmäßig Mitarbeiter-Events statt.
Arbeitszeiten
Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten an. Die Wochenenden sind grundsätzlich frei, für Auszubildende sollten in der Regel keine Überstunden anfallen.
Ausbildungsvergütung
Weihnachts- und Urlaubsgeld wird zwar nicht bezahlt, die Ausbildungsvergütung ist dennoch relativ hoch und fair, die Auszahlung erfolgt regelmäßig und immer pünktlich.
Die Ausbilder
Im Großen und Ganzen haben die Ausbilder mich fair behandelt, sind fachlich kompetent und immer ansprechbar und erreichbar.
Spaßfaktor
Die Arbeit macht mir Spaß, aufgrund der umfangreichen Aufgaben ist es manchmal schwer, am Ende des Tages mit einem guten Gefühl nach Hause zu gehen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Neben den täglichen Aufgaben habe ich genug Zeit, die Lerninhalte zu vertiefen. Die technische Ausstattung ist auf dem neuesten Stand. Zu Beginn der Ausbildung wurde ich mit Laptop und Homeoffice-Equipment ausgestattet.
Variation
Durch den regelmäßigen Wechsel der Abteilungen sind die Aufgaben abwechslungsreich und vielfältig, vermissen aber die tieferen Einblicke.
Respekt
Der Umgang im gesamten Unternehmen ist jederzeit respektvoll und der Umgangston freundlich.
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Omnicom Media Group Germany GmbH in Düsseldorf absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir gefällt sehr, dass wir die Möglichkeit haben in Gleitzeit zu arbeiten und, dass wir viele verschiedene Stationen durchlaufen, sodass wir einen guten Überblick erhalten. Auch finde ich es ganz viel Wert, wie viele Feiern und Events organisiert werden, weil das ein wunderbares Gefühl von Gemeinschaft schafft und coole Abende zusammen erlebt. Ebenfalls weiß ich es sehr zu schätzen, wie niedrig die Hierarchie gehalten wird und, dass auch wir Azubis und unsere Arbeit geschätzt wird
Ausbildungsvergütung
Im Vergleich zu anderen Ausbildungsbetrieben zahlt ihr wirklich eine fantastische Vergütung. Doch mit Blick auf die aktuelle Inflation fehlt es leider dennoch an vielen Stellen. Nichtsdestotrotz ist mir auch bewusst, dass ihr grade wegen der Inflation nochmal die Vergütung aufgestockt habt.
Die Ausbilder
Ich habe mich bis jetzt immer gut aufgehoben und unterstützt gefühlt
Aufgaben/Tätigkeiten
Leider habe ich während der Einsätze bei zwei Stationen kaum Aufgaben erhalten, was den Arbeitsalltag zwischenzeitlich sehr zäh gestaltet hat. Das hat sich mit der dritten Abteilung glücklicherweise geändert. Seitdem war ich immer sehr zufrieden mit meinen Aufgaben und habe langsam ein gutes Verständnis
Basierend auf 199 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Omnicom Media Group Germany durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 81% der Bewertenden würden Omnicom Media Group Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 199 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 199 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Omnicom Media Group Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.