182 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
182 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Omnicom Media Group Germany Bewertungen
Omnicom
Media
Group
Germany
Düsseldorf und weitere
182 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Für den Berufsbeginn toll, aber Achtung burnout Gefahr.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Omnicom Media Group Germany in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich in Kündigungswellen auch von Führungskräften trennen, die z.B. nachweislich der Grund sind für diverse Kündigungen der MitarbeiterInnen.
Image
Mehr Schein als ein - Agentur Leben oder gar eine Identität gibt es bei der OM nicht, sondern nur bei den Töchtern.
Work-Life-Balance
Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
In bestimmten Abteilungen gibt es sicher gute Chancen, im Personal kaum. Beförderungen laufen oftmals nach dem Prinzip „du bist jetzt dran, ich schau mal was da machbar ist“
Kollegenzusammenhalt
Teilsteils - KollegInnen hauen einen auch gerne mal in die Pfanne und lügen nachweislich zu ihren Gunsten, aber es gibt auch tolle Menschen dort (daher die drei Sterne)
Vorgesetztenverhalten
Bei vielen Führungskräften frage ich mich, wie die an ihren Job gekommen sind - oft nach dem Motto „so weit befördern, damit sie nichts mehr kaputt machen können“ auf Kosten der MitarbeiterInnen.
Arbeitsbedingungen
Man muss Grenzen ziehen. Ansonsten hat man einige neue „Hüte“.
Kommunikation
Es werden company Updates durchgeführt die man sich oftmals sparen kann. Die Team Calls sind zum Teil gespickt von Führungskräften, die sich gegenseitig kritisieren und wenn man mal keine Themen hat, werden sich welche aus den Fingern gezogen.
Gehalt/Benefits
Weniger geht kaum, wenn man sieht was Azubis nach Übernahme verdienen (wesentlich weniger als MitarbeiterInnen die von extern auf dem selben Level eingestellt werden), aber auch auf einem anderen Level sieht es nicht besser aus. Sowieso ist das Gehalt eher von deinem Level abhängig als von deiner Leistung - Junioren machen den selben Job wie Mid-Level/Senioren und verdienen weit weniger.
Gleichberechtigung
Stell dich gut mit dem Chef und du bist der Star, hab eine Meinung und du bist raus. Außerdem wird alles in Bewegung gesetzt, wenn jemand aus dem höheren Management einen Bekannten reinholen will - nur damit dieser nach 3 Monaten freiwillig wieder geht.
Interessante Aufgaben
Sehr eintönig, Innovationen werden ungerne gesehen oder mit dem Satz „Haben wir schon probiert/ist doch eh zu teuer“ abgewiesen.
Arbeitsatmosphäre
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Outsourcing nach Indien: Kostenersparnis auf Kosten der Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Omnicom Media Group Germany GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Besonders kritisch sehe ich den zunehmenden Einsatz externer Dienstleister und die damit verbundene Verlagerung von Tätigkeiten ins Ausland. Dabei werden Aufgaben teilweise nicht deshalb ausgelagert, weil in Deutschland keine geeigneten Mitarbeiter zu finden wären – im Gegenteil: Das entsprechende Know-how und die benötigten Mitarbeiter sind oftmals bereits vorhanden. Trotzdem werden Jobs abgebaut und anschließend an externe Dienstleister übertragen, die überwiegend mit Mitarbeitern aus Ländern mit deutlich niedrigeren Lohnkosten, beispielsweise Indien, arbeiten.
Aus meiner Sicht steht dabei vor allem die Kostenreduzierung im Vordergrund. Für die betroffenen Mitarbeiter ist das ein fatales Signal: Selbst wenn man gute Arbeit leistet und das benötigte Know-how besitzt, gibt es keine wirkliche Sicherheit, dass die eigene Position nicht irgendwann aus Kostengründen ins Ausland verlagert wird.
Wer einen Arbeitgeber sucht, bei dem langfristige Arbeitsplatzsicherheit keine große Rolle spielt und bei dem die eigene Position jederzeit durch deutlich günstigere Arbeitskräfte im Ausland ersetzt werden kann, dürfte sich hier entsprechend schnell wiederfinden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sich Mühe geben.
Kollegenzusammenhalt
Durchaus existent, aber nicht überwältigend.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe selten ein Unternehmen erlebt, in dem ich mich so häufig gefragt habe, wie bestimmte Personen in ihre Führungsposition gelangt sind. Natürlich gibt es auch gute Führungskräfte, insgesamt ist die Qualität der Führung aus meiner Sicht jedoch sehr unterschiedlich. Gleichzeitig gibt es auffallend viele Führungspositionen, was die Frage aufwirft, ob diese Vielzahl an Führungsebenen tatsächlich einen entsprechenden Mehrwert für das Unternehmen und die Mitarbeiter bietet.
Arbeitsbedingungen
Die räumlichen Arbeitsbedingungen sind aus meiner Sicht deutlich verbesserungswürdig. Die Büroräume bestehen überwiegend aus Großraumbüros, die insbesondere bei vielen gleichzeitig geführten Gesprächen eine konzentrierte Arbeit erheblich erschweren. Dazu kommen Telefonboxen und sehr kleine Konferenzräume, bei denen die Schalldämmung teilweise so schlecht ist, dass man außerhalb problemlos jedes Wort versteht. Für vertrauliche Gespräche ist das aus meiner Sicht besonders problematisch.
Kommunikation
Grundsätzlich gibt es regelmäßige Informationen und Updates seitens der Geschäftsführung. Allerdings entsteht zunehmend der Eindruck, dass Ankündigungen und Aussagen nicht immer nachhaltig sind. Was heute als klare Perspektive oder Entscheidung kommuniziert wird, kann bereits wenige Monate später wieder ganz anders aussehen oder faktisch keine Rolle mehr spielen. Dadurch entsteht mit der Zeit ein Vertrauensverlust in die Kommunikation der Unternehmensleitung. Es wäre wünschenswert, weniger kurzfristige Versprechen zu kommunizieren und stattdessen verlässlichere und nachvollziehbare Aussagen zu treffen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Mensch statt Nummer
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei OPERA / Omnicom Media Group Germany in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Such mit fremden Leistungen zu schmücken, leider viel zu häufig.
Gehalt/Benefits
Überstunden erwartet und normalerweise im Gehalt includiert, wird erwartet!
Vorgesetztenverhalten
Nach „Oben“ heucheln, nach „Unten“ knechtend
Gleichberechtigung
Männer dürfen fast alles unbeanstandet tun
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Optimierung notwendig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Finanzen / Controlling bei Omnicom Media Group Germany in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Junge Mitarbeitende die ohne Widerworte einfach befolgen sind gern gesehen.
Image
Mehr Schein als sein
Work-Life-Balance
Gleitzeit, relativ flexibel
Gehalt/Benefits
20€ Gutschein zum Geburtstag.
Nichtmal eine Kleinigkeit zu Weihnachten.
Gehalt scheint mir unterer Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Gut
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation für Entscheidungen läuft über vier Ebenen
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros laut und trist. Höhenverstellbare Schreibtische und ergonomische Bürostühle werden nur Mitarbeitenden zur Verfügung gestellt, die bereits gesundheitliche Beschwerden haben und ein entsprechendes Attest des Betriebsarztes vorlegen können.
Kommunikation
Es wird informiert, jedoch nicht über das was Mitarbeiter wirklich interessiert.
Interessante Aufgaben
Sehr monoton
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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TRKKN Omnicom
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei OmnicomMediaGroup in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite gern hier, bin sehr happy mit meinem Arbeitsumfeld und der Branche. Sehr interessante Kunden und ich bin auch sehr zufrieden mit der Unternehmenskultur. Sehr divers und international ausgerichtet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz beim Gehaltsmodell.
Bessere Benefits wie Urban Sports Club.
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmenskultur ist sehr angenehm, ich komme gerne zur Arbeit, kann jedoch nur für meine Agentur (TRKKN) sprechen.
Work-Life-Balance
Hier wird viel Wert auf die Familie gelegt. Urlaubszeiten können flexibel gestaltet werden. Die Work-Life-Balance ist hier gut umgesetzt, und Kalendereinträge werden berücksichtigt. Beispielsweise hatte ich nie Schwierigkeiten, einen Arzttermin während der Arbeitszeit wahrzunehmen. Es herrscht eine hohe Flexibilität, und der Arbeitgeber zeigt Verständnis für solche Situationen.
Karriere/Weiterbildung
Unternehmen bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Kurse an, von denen einige sogar kostenfrei sind.
Gehalt/Benefits
Die Benefits könnten verbessert werden, und es besteht die Möglichkeit einer Gehaltserhöhung. Es fehlen klare Strukturen oder Modelle zur Gehaltserhöhung, daher wäre meiner Meinung nach mehr Transparenz in diesem Bereich sehr wünschenswert.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht viel Gehalt, aber gute Möglichkeiten viel zu lernen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Marketingkommunikation im Bereich Marketing / Produktmanagement bei OmnicomMediaGroup in Düsseldorf absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexiblen Zeiten, die Möglichkeit auf großen Kunden zu arbeiten, Möglichkeit Home Office zu machen
Karrierechancen
Die Übernahmechancen sind sehr hoch
Arbeitszeiten
Es wird drauf geachtet, dass wir als Azubis keine Überstunden machen. Je nach Abteilung kann man sogar sehr flexibel seine Arbeitszeit einteilen.
Ausbildungsvergütung
In der Marketingbranche ist es so ziemlich der Durchschnitt, aber trotzdem nicht unbedingt viel für 40h die Woche
Die Ausbilder
Je nach Abteilung kann es sehr unterschiedlich mit den Ausbildern aussehen. Meistens sind die Ausbilder*innen aber vorherige Azubis und können sich gut in die jetzigen hineinversetzen. Es kommt aber auch vor, dass die Kommunikation, wegen dem stressigen Alltag nicht so gut klappt und man manchmal 2h auf eine Antwort warten muss.
Spaßfaktor
Es gibt viel Abwechslung in der je nach Abteilung viel Socializing stattfindet und mit auf Events und Teamtage kann.
Variation
Es gibt viele Abteilungen, die man in der Ausbildung sehen kann. Je nach Möglichkeit kann man auch Wünsche äußern.
Respekt
Es gibt eine gute ''Du'' Kultur und man wird als Azubi immer mit Respekt behandelt
Arbeitsatmosphäre
Aufgaben/Tätigkeiten
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Modernes Unternehmen mit motivierter Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Omnicom Media Group Germany GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Arbeitsatmosphäre mit durchweg netten Kolleg*innen
Work-Life-Balance
Durch die Überstundenausgleichsregelung fair geregelt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein renommiertes Unternehmen mit starken Entwicklungsmöglichkeiten; Optimierungen sind notwendig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei OmnicomMediaGroup in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklungsmöglichkeiten und die Kolleg*innen mit denen man ein freundschaftliches Verhältnis aufbaut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen, Monetäre Entlohnung sowie Benefits.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsbedingungen optimieren
Arbeitsatmosphäre
Transformation pusht Unsicherheit.
Image
Renommiertes Unternehmen
Work-Life-Balance
Agentur Life
Karriere/Weiterbildung
Bietet eine starke Grundlage für die berufliche und persönliche Entwicklung
Gehalt/Benefits
Branche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unterstützt fair trade
Kollegenzusammenhalt
Ehrlicher und direkter Umgang ist gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr individuell
Vorgesetztenverhalten
Team abhängig
Arbeitsbedingungen
Optimierungsbedarf besteht
Kommunikation
Regelmäßige Meetings in denen wir abgeholt werden.
Gleichberechtigung
Sehr individuell
Interessante Aufgaben
Abhängig vom Team und den Aufgabenbereichen.
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Ein feiner Job, aber bitte mehr Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Omnicom Media Group in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschlich, nahbar und schöne Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bin gerne da und möchte es auch langfristig bleiben. Aber m Gehalt und meiner Entwicklung darf nicht gespart werden. Sonst Tschüssi
Verbesserungsvorschläge
Mehr Benefits, Gehalts- und Karriereentwicklungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Miteinander
Image
Gestanden, aber auch nicht big Player
Work-Life-Balance
Wird Rücksicht genommen und Ausgleich angeboten bei Mehrarbeit
Karriere/Weiterbildung
Gab es mal, aktuell pausiert hier schon lange alles durch die Umstrukturierungen und das letzte Wort fällt in der USA
Gehalt/Benefits
Nullkommanullnullnull leider
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Denke ja, ist mir nichts aufgefallen. Nicht unbedingt pro aktiv, aber auch nicht völlig ohne Verstand
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, menschlich und auf Augenhöhe
Umgang mit älteren Kollegen
Passt!
Vorgesetztenverhalten
Immer respektvoll und angemessen, könnte transparenter sein
Arbeitsbedingungen
Passt auch, vor allem die IT in Berlin ist absolut zu erwähnen - Profis! Gute Ausstattung, schönes Office.
Kommunikation
Könnte transparenter sein, Übergaben meist Ad hoc und hektisch in letzter Minute
Gleichberechtigung
Ja, auf jeden Fall
Interessante Aufgaben
Ja, mal so mal so - aber insgesamt abwechslungsreich
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Ich bin froh dort weg zu sein!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Finanzen / Controlling bei Omnicom Media Group Germany in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office Möglichkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die eigenen Werte nicht gelebt werden. Alles mehr Schein als Sein. Passt man nicht ins Schema, merkt man das recht schnell.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur das Miteinander predigen sondern auch leben.
Vorgesetztenverhalten
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Gehalt/Benefits
Kaum oder nur geringe Gehaltssteigerung. Gehalt unter Branchenüblich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 182 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Omnicom Media Group Germany durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 71% der Bewertenden würden Omnicom Media Group Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 182 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 182 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Omnicom Media Group Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.