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Bewertung

Fels in der Brandung

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei OmnicomMediaGroup in Düsseldorf gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

In der Coronakrise war das Verhalten des Unternehmens bislang vorbildlich: Professionell in der Vorbereitung des Home Office, extrem gute Organisation und Kommunikation. Selbst das Miteinander kommt nicht zu kurz: Virtuelle Afterwork-Party, gemeinsame Mittagessen über Teams und Gruppen-Yoga am Morgen per Webcam.

Arbeitsatmosphäre

Natürlich ist es Arbeit, aber gleichzeitig auch ein Ort wo ich viele Freunde habe und eine „Nebenfamilie“.

Kommunikation

Könnte ja bekanntlich immer besser sein und man kann es nicht allen recht machen. Aber gerade in der Coronakrise zeigt sich, dass Unternehmen es extrem gut macht.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt zeigt sich in einem Satz am Ende des Tages, wenn man eigentlich gerade gehen wollte und den Kollegen noch arbeiten sieht „Kann ich Dir helfen?“

Work-Life-Balance

Planbarkeit von Zeit ist im Dienstleistungsbereich in der Tat schwierig. Da muss auch mal das Privatleben zurückstecken. Aber es wird auch als Geben und Nehmen gelebt.

Vorgesetztenverhalten

Das ist ein Punkt der sehr von der jeweiligen Person abhängt. Ich bin dahingehend sehr zufrieden.

Interessante Aufgaben

Sehr interessant. Immer neue Themen und neue Aufgaben. Der Vorteil einer Agentur ist, Kunden aus allen Branchen zu betreuen.

Gleichberechtigung

In der Führung ist der Frauenanteil erkennbar kleiner. Aber das ist kein kulturelles Problem.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Branche ist jung. Der Anteil älterer ist vergleichsweise gering. Der Umgang mit älteren Kollegen ist nicht anders, als mit den jüngeren.

Arbeitsbedingungen

Zentral gelegene, moderne Büros in Düsseldorf und Hamburg. Moderne mobile IT, Home office. Ansprechende, hochwertige Inneneinrichtung. Küchen mit freien Getränken.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt immer wieder Umwelt-Initiativen. Tatsächlich werden Themen wie Papier- und Stromverbrauch, Ökoanteil, CO2-Bilanz auch gemessen und gezielt verbessert.

Gehalt/Sozialleistungen

Einstiegsgehälter sind nicht üppig, aber die Entwicklung ist in der Regel sehr gut.

Image

Top3-Player im Markt. Namhafte Kunden und gute Reputation.

Karriere/Weiterbildung

Gelebte Meritokratie. Weiterbildung durch den Job an sich gegeben plus diverse Programme und personenbezogene Kurse.

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Arbeitgeber-Kommentar

Laura Schmeding, HR
Laura SchmedingHR

Liebe/r Kollege/Kollegin,

vielen Dank für dein ausführliches und erfreuliches Feedback zu unserer Agentur, insbesondere für deine positive Ansicht zum Umgang mit der aktuellen Krise.

Man merkt in der Tat, dass die Geschäftsführung sich umgehend mit dem Thema auseinandergesetzt und entsprechende Vorkehrungen getroffen hat, weshalb ein reibungsloser Umstieg ins Homeoffice möglich war. Des Weiteren wird man regelmäßig über den aktuellen Status informiert und es wird sehr offen kommuniziert.

Es ist schön zu lesen, dass dir auch unser gutes Miteinander positiv auffällt. Ob in kleinen alltäglichen Situationen oder jetzt in schwierigen Krisenzeiten – man spürt den Zusammenhalt im Netzwerk sehr deutlich.

Wir freuen uns, dich weiterhin als wertvolles Mitglied der Omnicom zu wissen und hoffen auf eine weitere gute Zusammenarbeit!

Liebe Grüße,
Laura

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