Wer noch einen Wohnraum in Düsseldorf sucht, kann gleich im Büro einziehen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage und das Bürogebäude
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einstellung und Erwartungshaltung zu Überstunden!
Verbesserungsvorschläge
Work-Life Balance !
Kommunikation
Es finden fast zu viele Meetings und Besprechungen statt. Themen und Aufgaben können auch totdiskutiert und unnötig in die Länge gezogen werden.
Kollegenzusammenhalt
Eher verhalten. So wirklich traut man sich nicht über den Weg. Manches wirkt aufgesetzt. Es gibt aber auch viele nette und offene Kollegen.
Work-Life-Balance
Work-Work-Balance trifft es hier eher. Dass Vertrauensarbeitszeit nur in beide Richtungen funktioniert, also sowohl für Arbeitgeber als auch den Arbeitnehmer, ist hier noch nicht angekommen. Die Erwartungshaltung bezüglich Anwesenheit im Büro geht gut und gerne auf die 9-11 Stunden am Tag. Gerne auch länger! Zeiterfassung nicht gegeben. Möchte man dann mal früher oder einfach nur pünktlich Feierabend machen, muss man dies rechtzeitig ankündigen und quasi auf Freigabe hoffen. Der Witz: Überstunden kloppt man wie blöd, aber mal pünktlich für einen Arzttermin gehen oder ähnliches? Nicht gerne gesehen. Fixe Termine unter der Woche werden als Störfaktor gesehen und sollen bitte in der privaten Freizeit um die Timings im Büro herumgeplant werden.
Vorgesetztenverhalten
Der erste Eindruck täuscht. Es wird mit familiären Zusammenhalt und Gesprächen auf Augenhöhe gelockt. Äußert man in Konfliktsituationen jedoch Kritik oder einfach eine andere Sichtweise, wird man schnell auf den Boden der Tatsachen gebracht und in seine Schranken gewiesen. Für JA-Sager genau das richtige.
Interessante Aufgaben
Vielfältiges und hoch spannendes Themengebiet. Viele verschiedene Aufgaben und Tätigkeitsbereiche. Rechtfertigen jedoch auch nicht die lange Anwesenheitserwartungen.
Gleichberechtigung
Keine Einschätzung
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Einschätzung
Arbeitsbedingungen
Modernes Bürogebäude. Die Büros werden von meist 4-7 Personen besetzt und je durch Glaswände getrennt. Technische Ausstattung ist gut. Jede Etage verfügt über eine eigene Küche mit verschiedenen Kühlschränken, frei zugänglichem Kaffe und Teesortiment und es gibt regelmäßig frisches Obst für alle. Die Lage direkt an der Kö lädt zu langen Mittagspausen ein...die man aber auch braucht!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auffällig wenig Papierverbrauch! Sehr positiv! Es wird auch darauf geachtet, dass nach Feierabend die Geräte wirklich ausgeschaltet werden und kein Licht vergessen wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die erwartete Arbeitszeit (die Überstundenkultur) ist die Bezahlung zu gering! Es gibt schließlich keinerlei Möglichkeit, sich die Überstunden auszahlen zu lassen, da sie mit Urlaubstagen, die vertraglich geregelt sind, schon abgegolten sind. Diese Rechnung geht jedoch nicht auf. Bei 25 Tagen vertraglicher Urlaubstage plus zuzüglicher 5 Urlaubstage für anfallende Überstunden, kommt man generell auf die fast schon üblichen 30 Urlaubstage. Bei einer Überstundenkultur von 1-3 Überstunden täglich (mind.!) hat man diese Urlaubstage relativ schnell schon "erreicht". VL wird nicht gezahlt. Man ist als Arbeitnehmer jedoch automatisch über das Unternehmen Unfallversichert. Kein 13. Gehalt, wie Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld.
Image
Auf dem Markt sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Durchschnittlich. Wer 100% den Erwartungshaltung gerecht werden kann und vor allem will, der hat mit Sicherheit viele Aufstiegschancen. Die interne Weiterbildungsschool verspricht vor allem eine gute Einarbeitung auch für Branchenfremde und/oder Berufseinsteiger. Wer sich jedoch nicht nur über den Job identifiziert, der wird es hier schwer haben.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ehemalige/r Kollege/Kollegin,
vielen Dank für dein ausführliches und ehrliches Feedback.
Schön zu lesen, dass du unsere vielfältigen Themengebiete und die dadurch abwechslungsreichen Aufgaben als positiv empfindest. Dadurch wird es in der Tat nie langweilig und man wird regelmäßig vor neue Herausforderungen gestellt, die eventuell den ein oder anderen Zeitfaktor in Anspruch nehmen können. Natürlich kann es so aufgrund der zusätzlichen Aufgaben aus dem Tagesgeschäft auch mal zu einem erhöhten Workload kommen.
Uns ist jedoch wichtig, dass unsere Kollegen ihr Privatleben ebenso unter den Hut bekommen wie ihr Daily Business, deshalb geben wir ihnen gern die Möglichkeit, sich die Arbeitszeit in Abstimmung mit dem Team flexibel zu gestalten. Somit können auch private Termine mal gern in die Arbeitszeit fallen. Da wir bei uns Vertrauensarbeitszeit haben, sehen wir von einer exakten Zeiterfassung, bei der jede Minute, die man in seiner Pause verbringt, exakt gezählt wird, ab. Wir nutzen allerdings ein Zeiterfassungstool.
Du schneidest auch das Thema Weiterbildung und Entwicklung an. Wir freuen uns sehr, dass dir unsere internen Schulungen positiv in Erinnerung geblieben sind. In der Tat gibt es bei uns viele Einstiegsmöglichkeiten für Quereinsteiger, die wir in Marketingthemen schulen, wodurch sie ihren Erfahrungsschatz ausbauen und in der Media-Welt Fuß fassen können. Darauf sind wir sehr stolz und freuen uns, Mitarbeitern aus verschiedenen Branchen die Möglichkeit geben zu können, sich so zu entwickeln und auch aufzusteigen. Nicht umsonst haben wir hier schon die ein oder andere interessante Karriere gesehen (z. B. vom Praktikanten bis zum CEO Worldwide).
Uns macht es sehr betroffen, zu lesen, dass du den Eindruck hattest, man dürfe keine Kritik äußern. Bei uns findet jeder Mitarbeiter Anklang und es ist uns ein Bedürfnis, dass wir untereinander offen miteinander kommunizieren und Stolpersteine so möglichst schnell aus der Welt schaffen.
In unseren jährlichen Mitarbeitergesprächen geben wir unseren Kollegen deshalb ja auch die Möglichkeit, sich mit der Führungskraft offen auszutauschen und zu schauen, wo evtl. noch Entwicklungspotentiale auf beiden Seiten bestehen und zu beraten, wie man diese angehen könnte.
Gerne können wir uns dazu aber nochmal ausführlich austauschen, indem du mich per E-Mail kontaktierst: laura.schmeding@omnicommediagroup.com.
Wir möchten uns deine Kritikpunkte zu Herzen nehmen und uns in den Punkten gern weiterhin zukünftig verbessern.
Wir hoffen, du hattest dennoch eine schöne Zeit bei uns und wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Werdegang alles Gute.
Liebe Grüße,
Laura