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Bewertung

Spannender Job, interessante Kunden - mit wenig Wertschätzung, dafür umso mehr Hierarchie

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei OmnicomMediaGroup in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Kollegen, in denen man auch Freundschaften findet. Interessantes Kundenportfolio. Gute Anbindung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die extreme Hierarchie und konservative Einstellung ist in einer Agentur fehl am Platz und einfach nicht mehr zeitgemäß. Weiterentwicklungen sind schwierig. Zum Teil unnötiger Druck. Gehalt mehr als nur ausbaufähig.

Verbesserungsvorschläge

Ergebnisse von Mitarbeiterumfragen auch in einzelnen Teams beherzigen! Man hat das Gefühl, dass Ansätze von der Chefetage nicht "bis nach unten" durchdringen. Jahresgespräche /Feedbackgespräche nicht nur als administratives Pflichtprogramm ansehen, sondern wirklich das Talent eines Mitarbeiters hinterfragen und schauen, wie man ihn fordern kann. Ansonsten laufen weiter die guten Leute weg.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen / Teams herrscht meist gute Stimmung. Abteilungsübergreifend kann der Ton gern mal schärfer werden. Firmenfeiern sind super. Unternehmen ist generell für eine Agentur sehr konservativ und hierarchiegetrieben.

Kommunikation

Abteilungsabhängig, aber hat definitiv Luft nach oben.

Work-Life-Balance

Mit Überstunden muss man rechnen, man hat jedoch flexible Arbeitszeiten.

Vorgesetztenverhalten

Die Agentur ist extrem hierarchiegetrieben. Bis zum Group Manager ist das Verhalten kollegial, doch sobald die höheren Stufen nicht mehr direkt Teil des Tagesgeschäftes sind, wird es unpersönlich und stattdessen nur Druck gemacht.

Interessante Aufgaben

Interessante Kunden und Projekte, ist jedoch ebenfalls Abteilungsabhängig- generell allerdings viel administrative Aufgaben.

Gleichberechtigung

zur BLM Bewegung gab es eine Livesendung, in der Kollegen Erfahrungen aus der Agentur geteilt haben, die einfach nur unfassbar waren. Der Wille, etwas zu ändern scheint da zu sein - ob, oder wie das Vorangetrieben wird, halte ich für fragwürdig. Gleiches gilt für Frauen, hier gibt es offensichtlich extreme Unterschiede, was zum einen das Gehalt angeht und zum anderen auch die Aufstiegsmöglichkeiten sowie Schnelligkeit des Aufstiegs. Hier wären statt heißer Luft konkrete Maßnahmen wünschenswert.

Arbeitsbedingungen

Schöne Büros in zentraler Lage, seit Covid ist ausnahmslos homeoffice möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Würde ich als etwas unterdurchschnittlich bis branchenüblich einschätzen. Sobald man einmal drin ist, ist eine Steigerung sehr schwer. 3,5 Jahre keine Gehaltserhöhung trotz Abteilungswechsel und komplett neuer Position kommt vor. Leider absolut schwach!


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Karriere/Weiterbildung

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