kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen, die bei Omnicom Media Group Germany eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,9 von 5 Punkten.
Wie viel Wert die OMG auf Feedback gibt. Nicht nur die Azubis, werden während jeder Abteilung 2 mal bewertet, sondern auch die Ausbilder und die vorgesetzten von den Azubis selber. Das Feedback wird immer von allen zu Herzen genommen und die Zusammenarbeit dadurch verbessert
Das Ausbildungsgehalt im ersten Jahr, ist nicht sonderlich viel. Allerdings macht man im nächsten Jahr einen umso höheren Sprung. Dadurch, dass die Ausbildung an sich körperlich nicht besonders anstrengend ist und man extrem viel geboten bekommt Abseits des Gehaltes, finde ich dass die Ausbildungsvergütung vollkommen angemessen ist.
Die Ausbilder behandeln alle Azubis mit Respekt und nicht von oben herab. Es wird einen bei wchtigen Themennach der Meinung gefragt und man hat das gefühl, dass man dem Team einen echten Mehrwert leistet.
Neben dem Business as Usual, bietet die OMG Möglichkeiten, sich nach der Arbeit oder in den Pausen mit seinen Kollegen zu treffen und spaß zu haben. Das geht von Tischtennis spielen in der Mittagspause, bis hin zu Agenturinternen Party`s, bei denen man Networken kann.
Flache Hierachien, nette Kollegen, tolles Arbeitsumfeld
Die Vergütung für Auszubildende könnte etwas besser sein
legt einen guten Grundstein für die Zeit nach der Ausbildung.
sehr viele Ausbildungsabteilungen, Wunschabteilungen werden oft eingebunden
Dass so viel Wert auf die Azubis gelegt wird und hier keine Kosten gescheut werden.
Variiert wieder je nach Abteilung und Team. Öfter war es bisher jedoch sehr gut!
Die Omnicom bietet eine Übernahmegarantie. Nach der Ausbildung wird man direkt als Junior Executive eingestellt mit einem angemessenen Einstiegslohn.
Typische Bürozeiten die von ca. 9:00-18:00 Uhr bzw 8:00-17:00 Uhr gehen bei 1 Stunde Pause. Neuerdings dürfen die Azubis coronabedingt auch von Zuhause aus arbeiten.
Es wird kein Weihnachtsgeld gezahlt, dafür werden eben größere Events veranstaltet, indem der Azubi keine Kosten tragen muss (rechnet sich schon fast auf ein 3-stelligen Betrag hoch insgesamt). Die Vergütung fängt im 1. Lehrjahr recht niedrig an, jedoch gibt es pro Lehrjahr ein Aufschlag von 200€.
Die Ausbilder nehmen sich Zeit dir alles in aller Ruhe zu erklären. Sind sehr geduldig, auch wenn man den selben Fehler 2-3 Mal machen würden. Zeigen viel Verständnis und sind immer hilfsbereit und lassen einen nicht ins Messer laufen.
Die Omnicom hat sich vor Planungen von größeren Events und Veranstaltungen nie gescheut. Es werden viele Feiern organisiert, in denen die Azubis keine Reisekosten oder sonstiges zahlen mussten. (Bisher Münster und Frankfurt jeweils mit Übernachtung).
Es kommt tatsächlich auf das Interesse zur Abteilung an bzw. in welcher man sich gerade befindet. In manchen Abteilungen bekommt man seine eigenen Kunden / Projekte / Kampagnen zugeteilt. In manchen sind es nur Aufgaben die schnell erledigt sind gefolgt von relativ langen Leerlauf.
In der Ausbildung verläuft man mehrere Abteilungen: Jede Abteilung hat sein eigenes Team, seine eigenen Aufgaben und teilweise seine eigenen Kunden. Man lernt also immer neues kennen.
Alles.
Nichts.
Größere Getränkeauswahl.
Es gibt immer viele Azubis, mit denen man regelmäßige Austauschgespräche führt. Des Weiteren gibt es auch ganz viele Events und Tätigkeiten des Unternehmens, es gibt ein Fußballteam, eine spezielle Gruppe um nach der Arbeit die Freizeit miteinander zu verbringen (virtuell, wegen Covid-19).
Das Unternehmen möchte jeden Azubi und Duali nach bestandener Abschlussprüfung übernehmen. Man hat die Möglichkeit, in seine Wunschabteilung zu gehen, wenn das von dem jeweiligen Team und der HR auch bestätigt wird.
Man hat tägliche Gleitzeit zwischen 8-19 Uhr, das hängt immer von der jeweiligen Abteilung ab. Am Wochenende hat man frei und Überstunden werden durch Freizeit abgegolten. Jedoch wird auch sehr darauf geachtet, dass Azubis keine Überstunden machen.
Der Lohn kommt immer zur gleichen Zeit im Monat. Die Bezahlung ist zwar nicht die höchste, jedoch wird das durch Sonderurlaubstage, frisches Obst am Arbeitsplatz, kostenlose Getränke uvm. wettgemacht.
Sehr qualifizierte, nette Ausbilder.
Die Arbeit ist abwechslungsreich und macht daher Spaß, jeden Morgen stehe ich auf und freue mich auf den Arbeitstag.
Man lernt sehr viele Abteilungen kennen und hat daher einen guten Überblick, wie sich das Unternehmen organisiert und wie die ganzheitlichen Kampagnenprozesse ablaufen. Wenn man möchte, hat man auch immer die Möglichkeit, in eine Abteilung zu schauen, die nicht unbedingt auf dem Ausbildungsrahmenplan steht.
Der Großteil der Kollegen ist nett und aufgeschlossen. Nachdem man die Ausbildung startet freut sich jeder, wenn er die neuen Azubis kennenlernt und vor allem freuen sich die Abteilungen, wenn sie Unterstützung bekommen. Man wird von Anfang an mit Respekt behandelt und die Arbeit wird wertgeschätzt.
Die flachen Hierarchien und die offene Arbeitskultur sind ein riesen Pluspunkt. Man kann in alle Abteilungen der Agentur hereinschauen und überall etwas lernen. Auszubildende werden auf Augenhöhe behandelt.
Unfassabar professioneller Umgang mit der Corona Situation, das Homeoffice stand von Tag 1. für jeden vom Azubi bis CEO perfekt und wrd bis heute umgesetzt, Klare politische und gesellschaftliche Positionierung zum Thema BLM und zahlreiche Maßnamen gegen Rassismus, Explizite Erlaubnis und ermunterung in der Arbeitszeit an den Fridays for Future Demonstrationen Teil zu nehmen, Extrem gut organisierte Ausbildung und Agentur im allgemeinen
Azubgehalt könnte im ersten Jahr etwas üppiger sein, ansonsten alles top
An manchen stellen gerne noch etwas mehr Agenturatmosphäre, WLAN im Atlantichaus anders organisieren, das mit den Zetteln ist echt umständlich
Sehr flache Hierarchien, vom Pförtner bis zum CEO werden alle geduzt und gegrüßt
Branchenbedingt sehr viel, jedoch wird bei Azubis streng darauf geachtet, dass keine Überstunden geamcht werden
Ohne staatliche/elterliche Hilfe reicht es nicht zum Leben in Hamburg, In der Branche aber normal
Alle im Umgang mit Auzubis geschult
Variiert je nach Abteilung, jedoch selten langweilig
Sehr hohe Abwechslung, da alle drei Monate die Abteilung gewechselt wird
Ausgesprochen hoch, kein "nur Azubi" Gefühl
Unterstützung aller Mitarbeiter, offene und regelmäßige Kommunikation
Liebe/r Kollege/Kollegin,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Zeit als Azubi bei uns nochmals zu bewerten.
Es freut uns sehr, dass du so zufrieden mit deiner Ausbildung warst und dich gut auf den Einstieg ins Berufsleben vorbereitet gefühlt hast.
Teamgeist und offene Kommunikation gehören zu unseren wichtigsten Werten - umso schöner, dass dir diese ebenfalls positiv aufgefallen sind.
Wir sind froh, dich weiterhin als vollwertiges Mitglied in unserer Agentur zur wissen!
Auf eine tolle Zusammenarbeit.
Liebe Grüße,
Laura
Solidarität und Unterstützung aller Mitarbeiter, offene Kommunikation
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Die Arbeitsatmosphäre ist klasse. Man fühlt sich immer ernst genommen und kann auch viel lachen. Auch der Zusammenhalt unter uns Azubis ist gut, sodass wir uns in vielen Mittagspausen zum Essen verabreden und gemeinsam Azubi-Projekte leiten.
Die Chance einer Übernahme besteht in fast allen Fällen. (Engagement und gute Leistungen sind selbstverständlich vorausgesetzt)
Die Kernarbeitszeiten sind typisch wie in einer Agentur: man beginnt später als der Normalberufstätige.
Der Lohn wird immer pünktlich bezahlt. Allerdings gehört die Werbebranche zu einer schlecht bezahlten Branche (als Azubi). Selbstverständlich sollte man nicht die zusätzlichen Leistungen (Zahlung der Uni oder ÖPNV Tickets) vergessen, dennoch verdient man nicht gut.
Alle Ausbilder sind sehr sympatisch. Das Verhältnis ist freundschaftlich und sie sind jederzeit offen für Fragen, Sorgen und Probleme.
Spaß und Lachen kommt definitiv nie zu kurz. Alle Mitarbeiter sind sehr lustig und man fühlt sich sehr wohl am Arbeitsplatz.
Man lernt viel und die Aufgaben sind auch sehr vielfältig. Oft darf man selbst als Azubi/Duali für einzelne Tätigkeiten die Verantwortung übernehmen und bekommt keine Aufgaben, die nicht auch im Alltag eines fest angestellten Kollegen verankert sind. Dennoch gibt es selbstverständlich auch mal die ein oder andere Aufgabe, die man nicht favorisiert. Da es auch vorkommt, dass man Leerlaufzeiten hat, kann man diese gut nutzen, um für die Berufsschule/Uni zu lernen.
Die Variation der Aufgaben ist oft hoch, da jeder Kunde seine eigenen Vorstellungen und Wünsche hat. Trotzdem kommt es vor, dass sich Aufgaben wiederholen.
Man wird respektiert und als neues Teammitglied aufgenommen.
Liebe/r Auszubildende/r,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so positiv und ausführlich hier auf kununu zu bewerten.
Wir freuen uns, dass dir ein vielfältiges Aufgabenspektrum genauso wichtig ist, wie uns. Denn dadurch können wir unsere Nachwuchskräfte bestmöglich für den Berufseinstieg vorbereiten und viele Einblicke in die verschiedenen Bereiche der Mediawelt gewähren.
Dabei seid ihr uns eine große Unterstützung im Alltag und wir sind sehr froh, dass ihr unsere Teams in regelmäßigen Abständen bereichert.
Toll, dass es dir so gut bei uns gefällt und du dich jederzeit gut aufgenommen in den Teams fühlst.
Wir wünschen dir eine weiterhin erfolgreiche Ausbildungszeit bei uns!
Beste Grüße,
Laura
Hier sind Azubis nicht zuständig für das Kaffee kochen, sondern arbeiten vom ersten Tag an, bei spannenden Projekten mit.
So verdient kununu Geld.