Basierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Omniga die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 64 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Uns ist besonders wichtig, dass wir als Team zusammenhalten und uns gegenseitig unterstützen – mit offenen Türen und kurzem Draht quer durch alle Bereiche. Humor und ein herzliches Miteinander gehören bei uns genauso dazu wie Technikbegeisterung und die Freude daran, gemeinsam neue Wege auszuprobie ...
38 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
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Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wertschätzende Kommunikation und offenes Feedback immer gerne gehört.
Ich hatte noch keine Kolleg*innen mit denen ich Probleme hatte.
Respektvoller und freundlicher Umgang.
In meinem Bereich schwieriger um zusetzten.
Es macht einfach Spaß, in die Arbeit zu kommen. Man fühlt sich aufgehoben und wertgeschätzt.
Offener Umgang, gegenseitige Unterstützung und mobiles Arbeiten oder flexible Arbeitszeiten.