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Omniga GmbH & Co. 
KG
Bewertungen

68 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 71%
Score-Details

68 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

40 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Omniga GmbH & Co. KG ├╝ber den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Top Arbeitgeber mit angenehmen Klima

4,8
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Omniga GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten
M├Âglichkeit Home Office
Du - Kultur
Flache Hierarchien

Arbeitsatmosph├Ąre

Man trifft immer auf freundliche Gesichter. Hier macht arbeiten Spa├č!

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Gut! Gibt aber wenige

Kommunikation

Kommunikation l├Ąuft meistens ├╝ber Slack/Outlook. Dies garantiert kurze Wege und man bekommt schnell und unkompliziert Antworten.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Patrick Fink, HR Manager / Personalreferent
Patrick FinkHR Manager / Personalreferent

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

egal ob Werkstudent, Azubi, Professional oder F├╝hrungskraft. Wir versuchen allen Mitarbeitern die gleichen Voraussetzungen und Vorz├╝ge zu bieten. Eine Unternehmenskultur ist nur so gut, wie ihre Mitarbeiter. Deswegen freut uns wirklich sehr, dass Du ein sehr positives Bild der Omniga gewonnen hast.

Liebe Gr├╝├če und weiterhin eine gute Zeit bei uns!

Top-Adresse f├╝r Werkstudenten!

4,9
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Omniga GmbH & Co. KG gearbeitet.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterst├╝tzen?

Gar nicht. Das Unternehmen hat absolut alles richtig gemacht.

Work-Life-Balance

Gerade als Werkstudent extrem gut! Es gibt nat├╝rlich defintiv Phasen in denen man mal etwas l├Ąnger bleibt aber das ist in jedem Unternehmen so. Es ist definitiv auch nicht so, dass man komisch angesehen w├╝rde sollte man mal fr├╝her gehen.

Karriere/Weiterbildung

Siehe die Antwort zu den Aufgaben.
Man kann gerade als Werkstudent einiges ausprobieren, eigene Projekte verfolgen und sich weiterbilden. Dies wird auch von ALLEN Ebenen im Unternehmen unterst├╝tzt!

Gehalt/Sozialleistungen

Bei den einschl├Ągigen Regensburger Industriekonzernen bekommt man nat├╝rlich etwas mehr, allerdings dann nat├╝rlich nicht in Kombination mit den anderen Arbeitsbedingungen.

Vorgesetztenverhalten

Alle Vorgesetzten mit denen ich zu tun hatte waren stets fair, offen und ehrlich!

Interessante Aufgaben

Hier hat die Omniga gerade f├╝r Werkstudenten wahrscheinlich das gr├Â├čte Plus! Man hat, sofern man Ambitionen hat, eigentlich immer die M├Âglichkeit eigene Projekte vorzubringen, sich weiterzuentwickeln etc. Langweilig wird einem hier auf gar keinen Fall!


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Patrick Fink, HR Manager / Personalreferent
Patrick FinkHR Manager / Personalreferent

Liebe Werkstudentin, lieber Werkstudent,

wir m├Âchten Dir sehr herzlich danken, dass Du Dir die Zeit genommen hast, eine so ausf├╝hrliche und positive R├╝ckmeldung uns zukommen zu lassen. Da hast Du die USPs, vor allem f├╝r unsere Werkstudentent├Ątigkeiten, sehr authentisch dargestellt :)

Viele Gr├╝├če

Top Management

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Omniga GmbH & Co. KG gearbeitet.

Wof├╝r m├Âchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Sofortiges Home-Office ohne wenn und aber. Dabei absolut klare Kommunikation ohne Panik aber sehr konsequent

Wo siehst du Chancen f├╝r deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Vermutlich investiert Neukundenkommunikation

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterst├╝tzen?

Garnicht! Der Arbeitgeber macht alles was man nur machen kann.


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Patrick Fink, HR Manager / Personalreferent
Patrick FinkHR Manager / Personalreferent

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen lieben Dank f├╝r deine positive Bewertung, welche uns sehr freut.
Um unserer gesellschaftlichen Verantwortung gerecht zu werden, war der Umzug ins Homeoffice f├╝r uns selbstverst├Ąndlich. Dieser hat nur so reibungslos geklappt, weil wir alle gemeinsam an einem Strang gezogen haben und dies auch noch w├Ąhrend der anhaltenden Homeoffice-Phase in Zeiten von Corona weiter tun.
Wir hoffen sehr, dass wir alle die Zeit gut ├╝berstehen und wir bald wieder gemeinsam im Office arbeiten k├Ânnen und Spa├č haben.

Beste Gr├╝├če,

Dein HR Team

Authentisches Unternehmen, das fordert aber auch f├Ârdert

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Omniga GmbH & Co. KG gearbeitet.

Was macht dein Arbeitgeber in Corona-Zeiten gut?

Es wurden alle Mitarbeiter reibungslos auf Homeoffice umgestellt. Dabei konnte jeder Mitarbeiter die gew├╝nschte Hardware aus dem Office mit nach Hause nehmen - ganz ohne b├╝rokratischen Aufwand.
Au├čerdem wurde die Kommunikation in den Teams angepasst und neue Dailys eingef├╝hrt. So geht der pers├Ânliche Kontakt nicht verloren.

Arbeitsatmosph├Ąre

Seit letztem Jahr befindet sich die Omniga mit der neuen Gesch├Ąftsf├╝hrung in einem Umbruch. Hierbei wurden zum einen Abteilungen neu organisiert, aber auch einige neue Prozesse und Arbeitsabl├Ąufe geschaffen. Diese Neuerungen wurden von der Belegschaft positiv aufgenommen. Das dadurch geschaffene Betriebsklima nehme ich als sehr positiv war. Es bereitet mir jeden Tag Freude, in die Arbeit zu gehen. Beeinflusst wird diese positive Stimmung auch von der Kultur, welche die Omniga lebt. Jeder Mitarbeiter ist dazu angehalten, proaktiv Themen anzubringen und diese auch zu bearbeiten. Dadurch erh├Ąlt jeder - der will - viel Vertrauen durch seinen Vorgesetzten und hat somit die M├Âglichkeit, eigene Projekte voranzutreiben.

Image

Das Image der Omniga ist meiner Meinung nach nicht ganz gerechtfertigt. Ich empfinde das Arbeiten dort als sehr angenehm und mir macht jeder Tag viel Spa├č.
Es sollte aber jedem bewusst sein, dass bei der Omniga ein starker Leistungsgedanke verankert ist. Wem dies bewusst ist, der bekommt bei der Omniga die Chance, selbst Projekte auf die Beine zu stellen und voranzutreiben.

Work-Life-Balance

Ich habe schon in einigen Unternehmen mit Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice-M├Âglichkeit gearbeitet. Doch bei der Omniga wird das wirklich gelebt. Jedem Mitarbeiter wird die M├Âglichkeit zu Homeoffice gegeben. Momentan arbeiten wir eh alle aus dem Homeoffice - zum Schutz vor einer m├Âglichen Corona-Infektion.

Karriere/Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter wird individuell gef├Ârdert. Im letzten Jahr wurde hier u. a. ein neuer dreistufiger Gespr├Ąchsprozess integriert. Bei der F├Ârderung wird individuell abgew├Ągt, ob Schulungen, Workshops oder auch Konferenzbesuche f├╝r den Mitarbeiter und dessen angestrebte Entwicklung im Unternehmen relevant und zielf├╝hrend sind. Die F├╝hrungskr├Ąfte sind stets offen f├╝r Weiterbildungsvorschl├Ąge und f├Ârdern die Proaktivit├Ąt der Mitarbeiter.

Gehalt/Sozialleistungen

Bei der Omniga gibt es keine festen Rahmen, an welchen sich die Bezahlung f├╝r eine bestimmte Stelle richtet. Im Allgemeinen empfinde ich das Gehalt bei der Omniga aber als angemessen f├╝r die Arbeitsleistung und auch die Region.
On Top kommen noch einige Sozialleistungen und Benefits, welche in meinen Augen sehr wertvoll sind. Jeden Tag frisches Obst, M├╝sli und Getr├Ąnke - das spart mir auch schon einiges an Kosten beim Einkauf. Sowas sollte man immer gegenrechnen.
Besonders angenehm empfinde ich auch die Massagen, welche kostenlos genutzt werden k├Ânnen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma unterst├╝tz mehrmals im Jahr soziale Einrichtungen mit Sach- und Geldspenden.

Kollegenzusammenhalt

Den Zusammenhalt der Kollegen in meinem Bereich kann ich als durchweg gut beurteilen. Es z├Ąhlt stets ein Miteinander und Einzelk├Ąmpfer gibt es nicht. Auch ist jeder immer bereit, einander zu helfen. So macht mir die Arbeit Spa├č.
Bedingt durch die vielen Projekte auf den einzelnen Roadmaps der Abteilungen ist es jedoch schwer, den Blick f├╝r das gro├če Ganze zu behalten. Demnach ist nat├╝rlich der Zusammenhalt der Kollegen in der eigenen Abteilung nochmal besonders gest├Ąrkt. Was aber wohl keine Besonderheit der Omniga ist, sondern in jedem Unternehmen so vorzufinden ist. W├Ąre wohl auch schlimm, wenn es nicht so w├Ąre. ;)

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten informieren in regelm├Ą├čigen Meetings ├╝ber den aktuellen Stand der Projekte und das weitere Vorgehen, sowie die Ziele. Demnach empfinde ich hier eine komplett transparente Kommunikation.
Die gesteckten Ziele bei der Omniga sind immer anspornend. Dies wird auch so kommuniziert und geh├Ârt zur Kultur des Unternehmens.
Entscheidungen werden meistens gemeinsam im Team getroffen und sind dadurch f├╝r jeden nachvollziehbar. Im Gegensatz dazu findet man keine Entscheidungen, welche auf der tagesaktuellen Laune der Vorgesetzten beruhen.

Arbeitsbedingungen

Das B├╝ro der Omniga nehme ich als sehr angenehm war. Alle Arbeitspl├Ątze sind mit der ben├Âtigten Hard- und Software ausgestattet. Die Raumgr├Â├čen sind sehr unterschiedlich. Es gibt B├╝ros f├╝r nur zwei Mitarbeiter, aber auch Gro├čraumb├╝ros f├╝r ├╝ber zehn Personen. Damit auch die Kollegen aus den Gro├čraumb├╝ros in Ruhe arbeiten k├Ânnen, wurden entsprechende R├╝ckzugsm├Âglichkeiten, wie z. B. Telefonzellen, eingerichtet.

Kommunikation

Dir Firma versucht ├╝ber verschiedenste Wege alle relevanten Informationen an Projektteams oder auch die gesamte Belegschaft weiterzugeben. So wird z. B. ├╝ber Slack kommuniziert, oder auch auf Confluence ├╝ber Projektfortschritte berichtet. Nat├╝rlich gibt es auch diverse Meetingformate, welche sich jedes Team frei einteilen kann. Hier gibt es keine Vorschriften, welche Meetings gehalten werden m├╝ssen.
Positiv empfinde ich, dass die Gesch├Ąftsf├╝hrer jederzeit erreichbar sind und deren T├╝r immer offen steht.
Zum abteilungs├╝bergreifenden Austausch tragen au├čerdem die Coffee-Dates bei, welche ├╝ber Slack regelm├Ą├čig ausgelost werden. Hier nimmt jeder der will teil - von Azubi bis Gesch├Ąftsf├╝hrung.
Durch die Mitarbeiteranzahl von >150 MA kann es jedoch vorkommen, dass vereinzelt Informationen nicht bei jedem ankommen, bzw. nur mit Verz├Âgerung.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben sind immer sehr abwechslungsreich. Ich kann mir diese teilweise selbst aussuchen, bzw. durch proaktive Vorschl├Ąge neue Ideen mit einbringen und diese weiter ausarbeiten. Es macht super viel Spa├č, die eigenen Ideen so wachsen zu sehen. Die Arbeitsauslastung ist auf einem hohen Niveau. Es wird aber sehr genau darauf geachtet, dass die 40 Std. eingehalten werden und ├ťberstunden entsprechend auch abgebaut werden.


Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Patrick Fink, HR Manager / Personalreferent
Patrick FinkHR Manager / Personalreferent

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
f├╝r deine ausf├╝hrliche Bewertung bedanken wir uns sehr. Es freut uns, dass du gerne bei der Omniga arbeitest und dir die Arbeit Freude bereitet.
Wie von dir schon angesprochen, legen wir viel Wert auf ein proaktives Handeln. Wir erm├Âglichen dadurch jedem Mitarbeiter seine eigenen Projekte voranzubringen. Damit sich jeder stets wohl f├╝hlt in seiner Rolle und mit seinen Aufgaben, ist uns eine transparente Kommunikation und Feedbackkultur sehr wichtig. Dies ist auch ein wichtiger Baustein f├╝r die, von dir angesprochene, individuelle F├Ârderung unserer Mitarbeiter.

Beste Gr├╝├če,

Dein HR Team

Top! Flexible Arbeitszeiten, Flache Hierarchien, arbeite sehr gern bei Omniga

4,7
Empfohlen
F├╝hrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Omniga GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wir verbringen viel Zeit mit unserem Job. Umso wichtiger ist es, dass wir ihn gerne machen. Als Herausforderung, zur pers├Ânlichen Entwicklung, aber auch ganz einfach, um Spa├č zu haben. Bei Omniga arbeiten Menschen mit Leidenschaft f├╝r ihren Job, Begeisterungsf├Ąhigkeit und Freude.

Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Mitarbeiter Benefits, modernes Arbeitsmaterial und ein sch├Ânes Office lassen mich jeden Morgen wieder gerne ins B├╝ro gehen.


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Patrick Fink, HR Manager / Personalreferent
Patrick FinkHR Manager / Personalreferent

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
zun├Ąchst einmal vielen Dank f├╝r deine positive Bewertung auf Kununu. Es freut uns sehr, dass dir die Arbeit bei Omniga jeden Tag Spa├č bereitet und du gerne zu uns kommst.
Wie du schon geschrieben hast, verbringen wir alle viel Zeit im Office. Deshalb liegt es uns am Herzen, den Arbeitsalltag so angenehm wie m├Âglich zu gestalten. Hierzu z├Ąhlen nicht nur die gelebte Work-Life-Balance mit Home-Office, sondern auch weiter Benefits wie z. B. Massagen, eine kostenlose M├╝slibar oder viele abwechslungsreiche Omniga-Events.

Beste Gr├╝├če,
Patrick Fink

Hier bekommt jeder eine Chance!

4,1
Empfohlen
F├╝hrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Omniga GmbH & Co. KG gearbeitet.

Arbeitsatmosph├Ąre

Ich bin zur Omniga gekommen wegen der hier vorherrschenden Atmosph├Ąre: Es wird viel gelacht, der Umgang ist herzlich - eine von innen kommende Freundlichkeit ist hier immanent. W├Ąhrend einer "Bewerbungstour" durch Deutschland, bei der ich viele Firmen kennen lernte, die den Eindruck erweckten, dass sie zum Lachen in den Keller gehen, habe ich keine vergleichbare Firma kennengelernt. Wie bei jedem Unternehmen, das sich in einer Transformation befindet (Omniga erfindet sich - Stand Q1 2020 - zurzeit neu), begegnen einem nat├╝rlich hier und da typische Begleiterscheinungen eines Wandels: Mitarbeiterabg├Ąnge, neue Verantwortlichkeiten und Visionen, umgestaltete Prozesse, die noch nicht reibungslos funktionieren. Diese "Begleiterscheinungen" schlagen gelegentlich auf die Stimmung, nichtsdestotrotz w├╝rde ich der Omniga jederzeit eine Arbeitsatmosph├Ąre bescheinigen, in welcher man gerne arbeitet und die das Potential bietet, sich wohlzuf├╝hlen.

Image

Ein Wiedererkennungswert der Firma - ein typisches Grundproblem vieler Kleinunternehmen und Mittelst├Ąndler - ist so gut wie nicht vorhanden. Die Omniga ist in der Metropolregion nur bedingt ein Begriff, weshalb es schwer ist, ├╝berhaupt von einem "Image" zu sprechen. Mitarbeiter, die hier arbeiten, arbeiten ├╝berwiegend gerne hier. Im Gegensatz zu sehr subjektiven Eindr├╝cken aus Freundeskreis und Bekanntschaft arbeiten die Mitarbeiter hier nicht trotz der Firma sondern wegen der Firma. Omniga ist ein durch und durch Performance-getriebenes Unternehmen, das keinen Wert darauf legt, ausschlie├člich glossy-gebrandete Hochglanzprodukte zu vermarkten; wer damit ein Problem hat, wird sich am Image einiger Produkte aufh├Ąngen; wer f├╝r diese Art des "Performance Business" offen ist, wird bei der Omniga eine tolle Zeit haben.

Work-Life-Balance

Hier bescheinige ich Omniga mit Recht alle 5 Sterne. Wenn es einen inoffiziellen Slogan g├Ąbe, w├Ąre es "Work Life Balance". Ich habe bisher kein Unternehmen kennen lernen d├╝rfen, in dem "Work Life Balance" so ungeheuchelt gelebt wird (alle schreiben's sich drauf, hier ist es drin): Die Arbeitszeiten sind flexibel. Wann man morgens erscheint oder abends heim geht, darf in der Regel frei entschieden werden. Es gibt 35 Urlaubstage (5 davon unbezahlt). Es wird alles daf├╝r getan, dass Familie und Beruf vereinbar sind - so sieht man bspw. F├╝hrungskr├Ąfte in Teilzeit, Homeoffice-Tage (auch fest vereinbarte, regelm├Ą├čige Homeoffice-Tage) sind die Regel und nicht die Ausnahme und am Freitag sucht man nach 17 Uhr vergeblich Mitarbeiter im Omniga-Office. Sport und gesunde Ern├Ąhrung werden gef├Ârdert, aber nat├╝rlich nicht vorgeschrieben; M├╝sli und Obst sind gratis, Fitnessstudios werden bezuschusst. Langzeiturlaube werden m├Âglich gemacht. Wer m├Âchte, kann sich regelm├Ą├čig free-of-charge massieren lassen (Masseur kommt in's B├╝ro). Es gibt regelm├Ą├čig freiwillige Gesundheits-Checkups (Impfungen, Sehtests & co). Die Liste ist lang...

Karriere/Weiterbildung

Kurzum: Die Omniga bietet einem alles, was man f├╝r eine Karriere ben├Âtigt: Chancen, sich zu beweisen; die M├Âglichkeit, seine eigene Position auszugestalten; Karrierepfade; M├Âglichkeiten zur Weiterbildung; Vorgesetzte mit stets offenem Ohr und einem Grundinteresse an der Weiterbildung des Mitarbeiters, eine durchg├Ąngige F├Ârderung von Skill & Talent. IMHO: Wer in der Omniga Initiative ergreift und sich beweist, wird die Firma "besser" (i.S.v. karriererelevante Experiences erworben) verlassen als er diese betreten hat.

Gehalt/Sozialleistungen

Omniga bezahlt gut. Wer Branchendurchschnitte recherchiert, merkt schnell, dass hier nicht unterbezahlt wird. Wer nachvollziehbar gute bis sehr gute Leistung bringt, wird bei der Omniga immer eine gute Gehaltsperspektive haben. Ferner ├╝bernimmt die Firma auch mal gerne private Kosten der Belegschaft (bspw. Soccer Halle). Das Fahrkarten bezahlt werden ist eine Selbstverst├Ąndlichkeit.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist insgesamt gut. Das Unternehmen "k├Ąmpft" mit typischen Begleiterscheinungen von Unternehmen mit mehr als 100 Mitarbeitern: Nicht jeder kennt jeden; w├Ąhrend manche Abteilungen gut verzahnt sind, sind manche distanzierter; nicht immer sind verschiedene Abteilungen in derselben Art und Weise - beziehungsweise Richtung - ausgerichtet. Verschiedene Transformationen und Wandel der Vergangenheit haben zudem f├╝r eine punktuelle Skepsis gesorgt (i.S.v. ist dies der richtige Course of Action oder folgt bald eine Korrektur?). Warum ich dies an dieser Stelle erw├Ąhne? Das Grundvertrauen in den richtigen gemeinsamen Kurs k├Ânnte - punktuell - h├Âher sein. Ich m├Âchte allerdings mein Eingangsstatement betonen: Der Kollegenzusammenhalt ist gut! Einzelne Schwachstellen - wie bspw. Distanziertheiten zwischen Abteilungen oder die Erh├Âhung des allgemeinen Grundvertrauens - werden von der Omniga-F├╝hrung aktiv angegangen.

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Omniga ist eine Firma, die sehr stark von jungen Mitarbeitern gepr├Ągt wird. Nichtsdestotrotz werden ├Ąltere Kollegen ohne Weiteres integriert. Das Wort "Integration" ist an dieser Stelle sogar etwas deplatziert: Es spielt einfach keine Rolle, welches Alter man hat.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten verhalten sich durchweg korrekt und sollte es einmal zu einem Ausrutscher kommen - was Seltenheitswert hat -, hat hier keiner Skrupel sich ehrlich zu entschuldigen. Die Vorgesetzten, so wirkt es, geben sich allesamt gro├če M├╝he in der F├╝hrung ihrer Mitarbeiter. Dass diese dabei auch vor eigenen Blind Spots nicht gefeit sind, ist nat├╝rlich klar. Stand 2020 ist Omniga im Begriff Feedbackprozesse zu etablieren, die es jedem Mitarbeiter erm├Âglichen, F├╝hrungskr├Ąften respektive Vorgesetzten kritisches Feedback zu geben. Omniga gibt sich in jedem Fall M├╝he, das F├╝hrungspersonal durch entsprechendes Feedback des Top-Management und Weiterbildungsprogramme qualitativ weiterzuentwickeln. Eklatantes negatives Vorgesetztenverhalten ist mir nicht bekannt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind gut. Punkt. Von Hygienefaktoren wie Gehalt und Arbeitszeiten bis zum Arbeitsplatz - Snacks, Ausstattung Arbeitsplatz, Meetingr├Ąume, ... - passt alles. Einen deutlichen Minuspunkt gibt es: Es gibt keine Klimaanlage. Der hei├če Regensburger Sommer wird somit mitunter unertr├Ąglich. Von Gratis-Eis bis Ventilator-Equipment l├Ąsst sich die Firma allerdings einiges einfallen, um hier gegenzuhalten. Es bleibt zu erw├Ąhnen, dass ├ťberstunden in der Art geregelt sind, dass man f├╝r diese eigenverantwortlich ist und diese abbummeln muss (eine anderweitige Regelung existiert Stand Q1 2020 nicht) - an dieser Stelle gehen die Meinungen sicherlich auseinander; manche sch├Ątzen diese Freiheit, w├Ąhrend andere eine striktere Regelung bevorzugen w├╝rden.

Kommunikation

Vorgesetzte und Mitarbeiter geben sich gleicherma├čen M├╝he gut zu kommunizieren und Erwartungshaltungen klar zu vermitteln. Moderne Kommunikationstools wie Slack vereinfachen den Arbeitsalltag dabei erheblich. Es wird sich h├Ąufig gefragt, wie Kommunikationswege verbessert werden k├Ânnen. Ich schicke all dies vorweg, um zu signalisieren: Die Verbesserung des Kommunikationsniveau ist ein Kernanliegen - der F├╝hrungskr├Ąfte und auch vieler Mitarbeiter. Nichtsdestotrotz ist ein intern h├Ąufig geh├Ârter Kritikpunkt "mangelnde Kommunikation" - Diesem Kritikpunkt stellt sich die Firma. Vorgesetzte sind allgemein offen, was Verbesserungsvorschl├Ąge in puncto besserer Kommunikation anbelangt.

Gleichberechtigung

Eine Gleichberechtigung ist ohne Weiteres zu attestieren. Bemerkenswert ist die Anzahl an Frauen in Management- und F├╝hrungspositionen, die Omnigas Status als modernes Unternehmen unterstreicht. Omniga ist definitiv keines dieser typischen "Altherrenunternehmen", die man in Deutschlands Mittelstand so h├Ąufig findet.

Interessante Aufgaben

Omniga ist einer der wenigen Arbeitgeber, die ich kennen lernen durfte, bei denen man sich mit in der Regel gro├čem Gestaltungsspielraum seinen Arbeitsbereich ausgestalten darf. Das hei├čt nun nicht, dass bei der Omniga nicht, wie bei jedem anderen Unternehmen auch, bestimmte Aufgaben des Tagesgesch├Ąft zu erledigen sind. Klar m├╝ssen sie das. Den Punkt, den ich machen m├Âchte, ist jener: Die Omniga ist sehr gut darin, Mitarbeitern einen Rahmen zu geben, der ausgestaltet werden kann. Interessante Aufgaben kann man sich bei der Omniga demnach quasi "erschaffen". Davon abgesehen ist ein Job bei der Omniga nicht mit einem Amtstuben-artigen Job zu vergleichen: Hier ist immer etwas los, so gut wie jeder Mitarbeiter arbeitet an Aufgaben oder Aufgabenteilen mit strategischer Wichtigkeit und die Arbeit ist, in der Regel, beding durch eine Vielzahl digitaler Produkte, stets am Puls der Zeit.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Patrick Fink, HR Manager / Personalreferent
Patrick FinkHR Manager / Personalreferent

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

es freut uns sehr, dass dir dein aktueller Job der der Omniga so gut gef├Ąllt und du dir die Zeit f├╝r eine ausf├╝hrliche Bewertung genommen hast. Das zeigt uns, dass dir viel an der Omniga liegt. Daf├╝r sagen wir danke. Wie du schon geschrieben hast, befinden wir uns gerade in einer Neuausrichtung und noch sind wir nicht am Ziel angekommen. Wir sind uns aber sicher, dass wir gemeinsam mit unserem starken Team in eine erfolgreiche Zukunft blicken k├Ânnen. Damit die Teams st├Ąrker zusammenwachsen haben wir z. B. die Coffee-Dates eingef├╝hrt, wodurch sich unterschiedliche Abteilungen ungezwungen noch besser kennenlernen k├Ânnen.

Viele Gr├╝├če

Seit ├╝ber 20 Jahren

4,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Omniga GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die m├Âglichkeit sich als Mitarbeiter einzubringen und zu beteiligen.

Verbesserungsvorschl├Ąge

Noch ein paar erfahrene Mitarbeiter einstellen.

Arbeitsatmosph├Ąre

Gut.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit, flexible Zeiteinteilung und Homeoffice. Besser geht's nicht.

Karriere/Weiterbildung

Motivation wird vorausgesetzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Mehr als fair!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Recycling, Spenden f├╝r gute Zwecke und Nachhaltigkeit sind hier wichtig.

Kollegenzusammenhalt

Gut.

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Alter spielt hier keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei.

Arbeitsbedingungen

TOP!

Kommunikation

Gut und es wird weiter verbessert.

Gleichberechtigung

Wird hier gelebt.

Interessante Aufgaben

Absolut abwechslungsreich und fordernd.


Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Patrick Fink, HR Manager / Personalreferent
Patrick FinkHR Manager / Personalreferent

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

es freut uns sehr, dass du dir die Zeit f├╝r eine Bewertung der Omniga als Arbeitgeber genommen hast. Sch├Ân, dass du die Aufgaben als abwechslungsreich wahrgenommen hast und wir mit unserem Angebot zu Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice zu einer f├╝r dich positiven Work-Life-Balance beigetragen haben.

Viele Gr├╝├če

Nehmt die Beine in die Hand...

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Omniga GmbH & Co. KG gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

so einiges

Arbeitsatmosph├Ąre

Habe ich als nicht gut empfunden

Image

von immer mehr Ecken innerhalb Regensburgs h├Ârt man nur schlechtes.

Work-Life-Balance

Viel hilft viel

Karriere/Weiterbildung

Ich habe keine Weiterbildungen genossen (trotz mehrmalige Nachfrage). Karriere sowieso nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

absolut unterschiedliche und nicht vergleichbare Geh├Ąlter. Ist wohl Verhandlungssache wie gut man sich verkauft. Durchschnittlich vermutlich unterirdisch.

Kollegenzusammenhalt

in der Regel gut, bis auf Ausnahmen

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

gibts keine - spricht wohl f├╝r sich

Vorgesetztenverhalten

Meiner Erfahrung nach unfair und nach Nasenprinzip

Arbeitsbedingungen

Es wird versucht durch "Benefits" von den schlechten Arbeitsbedingungen abzulenken

Kommunikation

nicht vorhanden

Gleichberechtigung

ist ok. Es sind nun auch Frauen in der Gesch├Ąftsf├╝hrung.

Interessante Aufgaben

wenig bis keine


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Patrick Fink, HR Manager / Personalreferent
Patrick FinkHR Manager / Personalreferent

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank f├╝r deine Bewertung auf Kununu. Dein Feedback sehen wir als eine Chance, uns weiterentwickeln. Deshalb sind wir sehr daran interessiert deinen Eindruck von uns besser zu verstehen. Die Gr├╝nde f├╝r deine Bewertung w├╝rden wir gerne n├Ąher mit dir beleuchten. Schicke uns einfach eine kurze Mail an karriere@omniga.de oder ruf uns direkt unter 0941 |46460-146 an.

Viele Gr├╝├če

Aufregendes Unternehmen, das einen nicht nur pers├Ânlich sondern auch professionell fordert und f├Ârdert!

4,6
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bei Omniga GmbH & Co. KG gearbeitet.

Arbeitsatmosph├Ąre

Super angenehmes und kollegiales Miteinander. Man hat direkten und team├╝bergreifenden Kontakt - Fragen und Anliegen werden ehrlich beantwortet und gel├Âst. Von Anfang an habe ich mich super integriert und unterst├╝tzt gef├╝hlt - sowohl von meinem Team als auch von den direkten Kollegen!

Image

In meinem direkten Umfeld (an der Uni) war das Unternehmen eher unbekannt - also weder positiv noch negativ behaftet - sodass ich mir mein eigenes Bild machen konnte. Von Beginn ist mir Omniga dabei positive ins Auge gefallen, was sich bis zum Schluss nicht ge├Ąndert hat. Innerhalb des Unternehmens habe ich pers├Ânlich eher wenig negatives geh├Ârt und war etwas ├╝berrascht, als ich die relativ vielen negativen Bewertungen nun hier gelesen habe. Es h├Ąngt vermutlich auch stark von den jeweiligen Teams ab, aber zumindest die Leute mit denen ich regelm├Ą├čig Kontakt hatte, haben mir stets das Gef├╝hl gegeben in einem guten und herausfordernden Unternehmen zu arbeiten!

Work-Life-Balance

Meine Arbeitszeiten konnte ich jederzeit unabh├Ąngig und flexibel einteilen, was gerade f├╝r Studenten ideal ist! In den Semesterferien konnte ich mehr arbeiten, in der Pr├╝fungszeit weniger und Urlaub, wann ich ihn geplant habe - eben so, wie es gerade n├Âtig war und f├╝r mich am Besten gepasst hat.

Karriere/Weiterbildung

Gute Weiterbildung- und Entwicklungsm├Âglichkeiten, die auch f├╝r Studenten gelten! Ich wurde stets angeregt, neue Dinge zu lernen oder auszuprobieren und mir wurden daf├╝r auch die notwendigen Tools gegeben. F├╝r Studenten ist das Unternehmen ideal, um einen Einblick zu bekommen, und viele Studenten werden ├╝bernommen. Ich selber habe das Unternehmen auf Grund eines Studienortwechsels verlassen und w├Ąre sonst auch gerne im Unternehmen geblieben!

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt f├╝r Werkstudenten ist eher durchschnittlich im Regensburger Vergleich. Durch sonstige Leistungen wie diverse Teamevents (an denen auch Studenten teilnehmen d├╝rfen, was definitv nicht die Regel ist), Getr├Ąnke, Obst, super Kollegen und andere Benefits und M├Âglichkeiten wird dies meiner Meinung nach jedoch ausgeglichen.

Kollegenzusammenhalt

Super Zusammenarbeit und auch die M├Âglichkeit Team├╝bergreifend zu arbeiten. Der Umgang ist respektvoll, zuvorkommend und stets freundlich - ich bin immer gerne zur Arbeit gegangen!

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Es stimmt schon, dass das Unternehmen relativ viele junge Mitarbeiter hat. Allerdings muss man dazu sagen, dass auch sehr viele mit einer Werkstudentent├Ątigkeit in das Unternehmen gekommen sind, ├╝bernommen wurden und so schon relativ lange dabei sind. Allerdings besteht Omniga nicht nur aus jungen Mitarbeitern sondern hat eine bunte Mischung aus alles Altersgruppen und der Umgang ist respektvoll und freundlich auf allen Ebenen!

Arbeitsbedingungen

Die B├╝ror├Ąume sind mit allem ausgestattet, was man braucht. Man hat (auch als Student) in der Regel seinen eigenen Platz, wobei die Gr├Â├če der R├Ąume nat├╝rlich variiert und vom Team abh├Ąngt. Die Lage ist sehr gut und gerade f├╝r Studenten durch die N├Ąhe zur Uni ideal. Frisches Obst sowie diverse Getr├Ąnke lassen neue Energie tanken. Im Sommer wird es teilweise etwas warm in den R├Ąumlichkeiten, aber ich pers├Ânlich hatte nie Probleme mit zu hohen Temperaturen in den B├╝ror├Ąumen!

Kommunikation

Kurze Kommunikationswege und die M├Âglichkeit Sachen direkt mit den beteiligten Kollegen zu kl├Ąren haben f├╝r mich das Arbeiten gepr├Ągt. Klar hat man als Werkstudent nicht den Einblick ├╝ber alle Bereiche, aber in meinen Aufgabenbereich habe ich offen Feedback bekommen und relevante Informationen waren jederzeit griffbereit.

Interessante Aufgaben

Vielf├Ąltige Produkte und Aufgaben und dabei stets die M├Âglichkeit eigene Ideen und Anregungen einzubringen. Wenn man selber das Gef├╝hl hat, die Aufgaben fordern einen nicht genug, soll (und kann) man einfach die Initiative ergreifen und Dinge ausprobieren, die einem Spa├č machen - was immer positiv gesehen wird!


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniela Schlecht, Human Resources
Daniela SchlechtHuman Resources

Herzlichen Dank f├╝r Deine positive Bewertung. Es freut uns total, dass Du Deine Werkstudentenzeit gerne bei uns verbrachst hast und die Omniga in positiver Erinnerung beh├Ąltst.

Falls es Dich doch wieder nach Regensburg verschl├Ągt, klopf gerne nochmal bei uns an :)

Viele Gr├╝├če

Meine Bewertung musste ich auf Anfrage ├Ąndern! Die Firma kann negative Bewertungen nicht akzeptieren und stehen lassen

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Omniga GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die vielf├Ąltige Auswahl an Teesorten und diverse M├╝slis sowie stets frisches Obst.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

F├╝hrungskr├Ąfte m├╝ssen nicht unbedingt fachliche Kompetenz haben, da es auch keine Anforderung f├╝r die Position ist. Es gibt keine richtige allgemeine Strategie f├╝r das Gesch├Ąft und von heute auf morgen kann sich alles ├Ąndern. Von einer Karriereperspektive kann man nur tr├Ąumen. F├╝r neue Mitarbeiter und Ja Sager gibt es Perspektiven... Sogar mehr als genug. Ein Mitarbeiter, der heute sehr wichtig ist, kann morgen nicht mehr n├╝tzlich sein.

Verbesserungsvorschl├Ąge

Kompetente F├╝hrungskr├Ąfte einstellen die keine Eigenz├╝chtung sind ,authentische Berufserfahrung haben und deren Strategien sich nicht wie ein F├Ąhnchen im Winde drehen.

Arbeitsatmosph├Ąre

Kontinuierlich demotivierend, den F├╝hrungskr├Ąften sei Dank

Image

Wird verbessert. Da negative Bewertungen auf anwaltliches Zutun angepasst werden m├╝ssen.

Karriere/Weiterbildung

Bef├Ârderungen und Weiterbildungen nach dem Nasenprinzip.

Gehalt/Sozialleistungen

Keine Relation f├╝r die gleiche Stelle und Erfahrungen

Kollegenzusammenhalt

Es gibt gute und kompetente Kollegen, die sehr gut zusammenhalten, aber ihre Kompetenzen nicht nutzen d├╝rfen

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Gibt es wenige. Auf dem Abstellgleis findet sich immer ein Platz.

Vorgesetztenverhalten

ausgepr├Ągter patriachalischer F├╝hrungsstil der stark abh├Ąngig ist von der Gem├╝tslage des Vorgesetzten

Kommunikation

Gibt es sehr wohl.. v.a. hinter deinem R├╝cken

Gleichberechtigung

Manche sind gleicher

Interessante Aufgaben

Abteilungsabh├Ąngig


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniela Schlecht, Human Resources
Daniela SchlechtHuman Resources

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

als Arbeitgeber m├Âchten wir uns stets weiterentwickeln und verbessern und da es nie zu sp├Ąt ist, aus Fehlern zu lernen, m├Âchten wir Deine Kritik als Chance nutzen. Daher w├╝rden wir uns wirklich freuen, wenn du ein Gespr├Ąch mit uns suchen w├╝rdest. Schick uns einfach eine kurze Mail an karriere@omniga.de oder ruf uns direkt unter 0941 46460-146 an.

Viele Gr├╝├če
Danie

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