65 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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65 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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65 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolles Onboarding - gute Stimmung - sehr familiär.
Super Atmosphäre - ich habe mich vom ersten Tag an sehr wohl gefühlt und den Wechsel hierher bis jetzt keinen Tag beruht.
Wohl in der Brache bekannt und geschätzt - ich persönlich kannte das Unternehmen aber vorher nicht.
Es gibt eine festgelegte Kernarbeitszeit zwischen 9-15 Uhr. Im übrigen ist man aber völlig frei wie man seine Zeit verteilt, solange die Arbeit stimmt. Keiner schaut einen schief an wenn man um 15:00 geht. Home-Office ist möglich. Für mich alles top.
Kann ich noch recht wenig dazu sagen, da ich erst relativ neu bin. Die aufgezeigten Karrieremöglichkeiten klingen aber vielversprechend und sind wohl lt. Aussagen meiner Kollegen auch realistisch.
Geld kann man nie genug verdienen - daher ein Punkt Abzug. Das Gehalt lässt sich nicht mit Konzerngehältern vergleichen, für den Mittelstand aber angemessen.
Das Unternehmen legt laut eigenen Aussagen sehr viel Wert auf Nachhaltigkeit - was für mich auch ein wichtiger Punkt bei der Bewerbung war.
Da ich erst recht neu dabei bin kann ich nur meine Erfahrungen widerspiegeln - bisher aber wirklich super. Kein Ellbogenverhalten sondern jeder hilft jedem. Man hilft sich auch bei einfachsten Fragen, die einem im Nachhinein selbst peinlich sind, ohne schief angeschaut zu werden.
Ich habe bisher nichts Negatives mitbekommen. Einige Kollegen die mit mir angefangen haben sind bereits über 50 und viele Kollegen sind seit Jahrzehnten dabei.
Alles top - Kritik war bisher immer nur konstruktiv. Die Chefs stehen hinter einem.
Hochwertige Büroausstattung & helle Büros - was will man mehr.
Offenen Kommunikationskultur - gerade als Neuling unglaublich wertvoll.
Ich fühle mich hier sehr wohl bin aber als Frau eher in der Unterzahl. Daher ein Punkt Abzug - was aber wohl an der Branche liegt.
Durch die breite Palette an Kunden und die vielen unterschiedlichen Einsatzmöglichkeiten des Hauptprodukts sind die Aufgaben abwechslungsreich und spannend. Man arbeitet zwar immer mit einem Produkt aber in unterschiedlichsten Einsatzszenarien.
3 mögliche Tage Home-Office sind absolut super. Eine Option für 7 Stunden-Tage oder eine 4 Tagewoche wäre natürlich grandios. Die Studiensituation sagt hier ja aktuell klar, dass es je nach Arbeitstyp ein toller Flexibilitätsbaustein für die Arbeitsgestaltung ist.
Man kann sich mit jedem gegenseitig um Rat fragen, sofern man nicht gerade akut wichtig sehr beschäftigt ist.
Top! Du-Kultur mit flachen Hierarchien und persönliche Leistungen werden entsprechend honoriert!
Grundsätzlich sehr super gestaltet. Eine Klimaanlage für den Sommer wäre phänomenal.
Weder Geschlecht noch Ethnie waren hier bisher relevant, da jede Person gleich behandelt wird.
Super spannendes und vielfältiges Produkt. Es wird immer geschaut, dass man auch bei persönlicher Interessensveränderung eine passende neue Tätigkeit im Unternehmen erhält.
Überpünktliche Bezahlung, Zusagen werden eingehalten, flache Hierarchien
Mehr Unternehmensevents
Die Arbeitsatmosphäre kann als sehr gut eingestuft werden. Abteilungsübergreifende Unterstützung und Zusammenarbeit mit den Kollegen ist selbstverständlich.
OMNINET hat mit Ihrem Produkt OMNITRACKER ein sehr gutes Image in der Branche, weil die Software deutlich mehr kann als die meisten Konkurrenzprodukte, ausgereift ist und noch vollständig in Deutschland entwickelt wird.
Die Work-Life-Balance ist gut, hier gibt es noch Luft nach oben hinsichtlich der Flexibilität bei der Zeiteinteilung. Überstunden werden ausgeglichen, Urlaub ohne Probleme gewährt. Wenn die Arbeit gemacht ist, kann man auch problemlos um 15:00 Feierabend machen, ohne dass man von den Kollegen schief angeschaut wird.
Flache Hierarchien geben gleichzeitig weniger Aufstiegsmöglichkeiten...
Geld hat man nie genug - Bezahlung liegt aus meiner Sicht im Mittelfeld. Insbesondere die Einstiegsgehälter sind gut.
Ein Punkt Abzug weil es keine E-Lademöglichkeit gibt. Sonst ist OMNINET sehr umweltbewusst. Man setzt auf Solar und Wärmepumpen.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut - man stützt sich gegenseitig.
Die Altersstruktur ist für ein IT-Unternehmen eher etwas hoch, das liegt aber vor allem daran, dass die Mitarbeiter oft lange beim Unternehmen bleiben.
Die Vorgesetzten stehen wirklich hinter ihren Mitarbeitern auch wenn sie mal Mist gebaut haben.
Die Arbeitsbedingungen sind wirklich gut, die Büros sind hell und geräumig, man hat hochwertige Bildschirme und Notebooks. Ein Punkt Abzug weil sich im Sommer die Büros aufheizen, hier muss man aber halt der Lüfter nutzen und die Rollos runter lassen. So viele Tage sind es ja nicht in Deutschland.
Die Kommunikation ist in der Regel schnell und unkompliziert. Hier sind klar die Stärken eines mittelständischen Unternehmens zu erkennen.
Konnte nichts negatives finden...
Ein Punkt Abzug, weil man halt immer nur auf ein Hauptprodukt fokussiert ist.
Ein Familienunternehmen, das zwar gewinnorientiert arbeitet, aber auch viel Rücksicht nimmt und durch langfristige strategische Entscheidungen auf den langfristigen Erfolg setzt, statt immer nur das schnelle Geld zu sehen.
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Ich habe mich bei OMNINET immer sehr wohl gefühlt - die Atmosphäre war immer freundlich und kooperativ.
Aufgrund der langen Geschichte und des hohen Qualitätsanspruchs in der Brache sehr bekannt.
Die Work-Life-Balance war für mich immer als gut bis sehr gut einzustufen - es gibt Gleitzeit, Home-Office etc.
Man wird gefördert - wie in jedem mittelständischen Unternehmen werden die Möglichkeiten nach oben aber irgendwann dünner.
Ausgewogen - die Gehälter entsprechen den festgelegten Gehaltsbandbreiten
Man setzt auf Wärmepumpen und Solar - es gibt Mülltrennung etc.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr ausgeprägt, wenn man selbst etwas offen ist, sind auch private Unternehmungen im Kollegenkreis keine Seltenheit.
Viele Kollegen sind schon über 50 Jahre alt, nicht wenige seit mehr als 10-20 Jahren beim Unternehmen.
Immer tadellos - Lob erfolgt regelmäßig nach guter Arbeit, aber nicht übermäßig - Kritik ist angemessen und ermutigend.
Alles was man braucht - fast alle Arbeitsplätze sind mit zwei Monitoren ausgestattet, Dell Business Books und helle Büros. Abzüge gibt es für die fehlende Klimaanlage in den Büros.
Immer eine schnelle und offene Kommunikation, unabhängig von der Position.
Ob alt oder jung, Frau oder Mann, ich habe nie Unterschiede wahrgenommen.
Wer mit Kunden zu tun hat, weiß, dass Kunden individuell sind - insoweit blieben die Aufgaben bis zum Schluss immer spannend.
Familiäre Atmosphäre, die auch in den heutigen Zeiten als sehr angenehm bewertet werde kann.
Beim Mitbewerb bekannt - Neugründung einer Individualsoftwarefirma - Weiter auf dem Vormarsch
Urlaub wird jederzeit genehmigt. Teilzeit auf 12 Monate befristet, was aus meiner Sicht aber Planungssicherheit gibt. Dies wird in anderen Unternehmen auch gerne mal auf 3-6 Monate beschränkt
Flach Hierarchie, horizontaler Aufstieg möglich und gesucht
Gehalt ist im Vergleich zu anderen mittelständischen Unternehmen überdurchschnittlich. Unter Konzerngehältern; kann allerdings durch das Miteinander und anderen Benefits, die in den letzten Jahren eingeführt worden sind, punkten.
Kein Ellenbogenverhalten - Jeder hilft jedem
Sehr viele Kollegen >10 Jahre Betriebszugehörigkeit, das Unternehmen hat sich allerdings in den letzten Jahren stark gewandelt und kann auch den Anforderungen der Generation Z entsprechen
Keine Überforderung wie bei der Konkurrenz, kein zu hoher Druck
Sehr zufrieden mit Hardwareausstattung - HO Möglichkeit über Branchendurchschnitt - Hiervon kann sich der Mitbewerb gerne mal eine Scheibe abschneiden
Die Kommunikation innerhalb der Abteilung und zur Geschäftsführung ist sehr gut. Allerdings kann die Kommunikation zwischen den Landesfirmen ausgebaut werden, sodass diese noch enger zusammenrücken
Dem IT-Umfeld angemessen
Abhängig von der Abteilung - Unterschied zwischen Projekt- und Produktarbeit
Familiäres Umfeld, alle sind per Du.
Jeder kennt jeden, alles Team Player, großer Zusammenhalt unter den Kollegen.
Ausbau der Benefits für Mitarbeiter.
Zb mehr als derzeit 27 Urlaubstage.
Mehr Flexibilität bei der Kernarbeitszeit (9-15 Uhr)
3 Homeoffice Tage pro Woche aktuell, könnte man auch noch flexibler regeln.
Teamgeist und familiär
Gutes Image, vor allem innerhalb Generation Y.
Generation Z teilweise unrealistische/ unverschämte Vorstellungungen von der Arbeitswelt, die lassen dann auch gerne mal eine negative Bewertung da.
Persönliche belange werden berücksichtigt
Flache Hierarchien, was aber aus meiner Sicht nicht schlecht ist.
Trainings und Weiterbildungen sind möglich, aber eher selten.
Bei akutem Bedarf aber verhandelbar.
Gutes Gehalt, 13tes Monatsgehalt
Sehr ausgeprägt
Die meisten Kollegen sind wohl im Alter zw. 25 und 45 Jahren. Aber jeder ist ein wichtiger Bestandteil des Teams.
Fair, professionell, kollegial
Gut ausgestattet, Dell Notebooks, im Sommer kann es aber sehr warm werden im Gebäude
Hat sich in den letzten Jahren verbessert
Ausbaufähig
In der Softwareentwicklung spannende Themen, abwechslungsreich, eigenes Produkt wird stets weiterentwickelt, Microsoft Technologie sowie Angular Framework im Einsatz.
Angenehm, fair
Angesehenes Unternehmen
Home-Office und Gleitzeit
Weiterentwickelung ist immer möglich
Solide Bezahlung, Jobrad, usw.
Wird stetig weiterentwickelt. PV, WP
Durchgängige Hilfsbereitschaft
So wie es sich gehört.
Immer zugänglich, offenes Feedback
Büro, Ausstattung so wie es soll
Jeder, auch GF immer zugänglich
Jederzeit
Abwechslungsreich
weit überpünktliche Bezahlung
Die Arbeitsatmosphäre ist überwiegend positiv das Betriebsklima für dich ein kollegiales Miteinander und offenes, vertrauensvolles Umfeld geprägt.
In der Branche gut bekannt als Familienunternehmen dass hohe bis höchste Qualitätsanforderungen bietet.
Sehr gut - Überstunden sind ausdrücklich nicht erwünscht. Die Home-Office Regelung könnte flexibler sein, deshalb einen Punkt Abzug.
Es werden verschiedene Trainings angeboten - ich persönlich bin damit sehr zufrieden
Gehalt hat man immer zu wenig - aber ich würde sagen aufgrund der Arbeitsbedingungen (insbesondere 0-Überstundenpolitik) gut.
Wärmepumpen seit Jahren, papierloses Arbeiten, Lufttrockner in den Toilettenräumen (letzteres gefällt mir persönlich weniger) usw... Was ich gehört habe überlegt man sogar das Umwelt-ISO-Zertifikat zu machen.
Der Kollegenzusammenhalt ist ausgezeichnet. Die Arbeit ist geprägt von Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung, was zu einem produktiven und angenehmen Arbeitsklima führt?
Sehr gut - der Altersdurchschnitt ist eher hoch, da viele Kollegen seit Jahren im Unternehmen sind.
Grundsätzlich solides Führungsverhalten - alles top.
Große helle Büros - feste Arbeitsplätze. Alles top!
Die interne Kommunikation ist sehr gut.
Aufgrund der Branche wenig Frauen - entspricht aber meiner Meinung nach dem Branchendurchschnitt. Benachteiligungen konnte ich nie feststellen.
Durch das breite Spektrum des Kundenstamms eine Vielzahl spannender Aufgaben und Projekte obwohl man immer mit dem OMNITRACKER, einer hauseigenen Entwicklung und Kernstück der OMNINET arbeitet.
Mehr Teamevents
Gute Zusammenarbeit und freundliches Miteinander - Open-Door Policy, die dazu führt, dass man immer jemanden Fragen kann.
In der Branche sehr hohes Ansehen aufgrund hoher Qualitätsstandards.
Durch die Möglichkeit die Bürotage fast frei zu legen, ziemlich gut. Arbeitszeit wird gebucht, weshalb die vereinbarte Wochenarbeitszeit auch der Realität entspricht. Es gibt die Möglichkeit von Gleitzeittagen, was nicht überall in der Branche üblich ist.
Ein Punkt Abzug, da, wie in familienunternehmen üblich, nicht so viele Hierarchien vorhanden sind, sodass irgendwann eine Grenze erreicht ist.
Bezahlung erfolgt immer überpünktlich. Eine Woche vor Monatsende ist eigentlich schon Standard.
Alles top - wirkliche Ausreißer gibt es gefühlt keine
Überdurchschnittlich hoher Anteil an älteren Kollegen, da man sehr auf Erfahrung wert legt.
Durch die Bank weg nimmt sich jeder bei Bedarf für Fragen und Anregungen Zeit egal in welcher Position man ist oder wie neu man dabei ist.
Ein Punkt Abzug, da sich die Büros im Sommer leider aufheizen. Im Übrigen große Schreibtische und gute Bedingungen.
Schnell und unkompliziert - regelmäßige Meetings in allen Abteilungen, jederzeitige Erreichbarkeit über MS-Teams wenn man nicht vor Ort ist
Hoher Männeranteil was aber m. E. n. ausschließlich an der Brache liegt.
Da hier vor allem an einem Softwareprodukt seit Jahrzehnten entwickelt wird sind die Aufgaben teilweise sehr herausfordernd, geben einem aber dafür auch die Möglichkeit auf vorhandenem Wissen aufzubauen. Für mich ein klares Plus gegenüber der reinen Projektentwicklung aus der ich ursprünglich komme.
Sehr veraltetes Rollenbild. Frauen sollen am Herd sein und Männer arbeiten und sich nicht um die Kinder kümmern.
So verdient kununu Geld.