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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 66 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Kantine
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Freiheit und die Chance an etwas großem mitwirken zu können. Natürlich gibt es schwächen, aber wo gibt es sie nicht? Ansonsten hat man immer etwas zu tun und es wird nicht langweilig.
Überpünktliche Bezahlung, Zusagen werden eingehalten, flache Hierarchien
Tolles Onboarding - gute Stimmung - sehr familiär.
Ein Familienunternehmen, das zwar gewinnorientiert arbeitet, aber auch viel Rücksicht nimmt und durch langfristige strategische Entscheidungen auf den langfristigen Erfolg setzt, statt immer nur das schnelle Geld zu sehen.
weit überpünktliche Bezahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise nicht zu Ende durchdachte Prozesse, aber man kommt trotzdem an sein Ziel und kann seine Arbeit dadurch abliefern.
Mieser Arbeitsvertrag. Wenns ums Geld geht sollte man sofort seinen Anwalt dazuholen.
Aktuell geht das Unternehmen rechtlich gegen Kununu-Bewertungen vor. Wenn das passiert ist Kritik auf dieser Plattform kaum noch möglich, da für jede kleinste Behauptung ein Nachweis erbracht werden soll. Ein paar Dinge könnte ich beweisen, aber ich habe keine Lust mehr mich mit meinem alten AG weiter zu beschäften.
Update vom 06.03.24: Ich darf mich laut OMNINET-Anwaltsteam nicht mehr kritisch äußern zum beworbenen Familienunternehmen und zum Thema Jobsicherheit,da sie als "unwahre Tatsachenbehauptungen" dargestellt werden, die ich zu beweisen habe.
Der verbliebene Rest der ursprünglichen Bewertung: Eine gute Rechtsschutz-Versicherung ist ein Muss.
Siehe Verbesserungsvorschläge
das vorhandene Menschenbild
Verbesserungsvorschläge
Kundenbefragungen einführen, um herauszufinden, ob sie zufrieden sind, oder es verbesserungspotential gibt. z.B. über ein Newsletter mit Gewinnspiel etc.
Ziel: stärkere Kundenbindung und ihnen das Gefühl geben, das sie gehört werden.
Mehr Unternehmensevents
Ausbau der Benefits für Mitarbeiter.
Zb mehr als derzeit 27 Urlaubstage.
Mehr Flexibilität bei der Kernarbeitszeit (9-15 Uhr)
3 Homeoffice Tage pro Woche aktuell, könnte man auch noch flexibler regeln.
Mehr Teamevents
Es ist sinnlos, hier etwas vorzuschlagen. Eine kritische und keinesfalls polemische Bewertung wird jetzt schon zum zweiten Mal juristisch angegangen. Das brauche ich nicht kommentieren, denn es spricht ganz einfach für sich selbst.
Im Laufe der letzten Jahre sind hier auf Kununu auf "mysteriöse" Art und Weise die meisten negativen Bewertungen zu OMNINET verschwunden. Diese Bewertung wird es nicht, egal wie häufig das OMNINET-Anwaltsteam noch juristisch gegen diese Bewertung vorgeht.
Es geht hier einfach um das Prinzip.
In meinen Augen ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von OMNINET ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Egal ob auf beruflicher, oder privater Ebene. Da kann man nichts schlechtes darüber sagen. Ich finde die Kollegen toll und menschlich.
Da ich erst recht neu dabei bin kann ich nur meine Erfahrungen widerspiegeln - bisher aber wirklich super. Kein Ellbogenverhalten sondern jeder hilft jedem. Man hilft sich auch bei einfachsten Fragen, die einem im Nachhinein selbst peinlich sind, ohne schief angeschaut zu werden.
Man kann sich mit jedem gegenseitig um Rat fragen, sofern man nicht gerade akut wichtig sehr beschäftigt ist.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut - man stützt sich gegenseitig.
Der Kollegenzusammenhalt ist ausgezeichnet. Die Arbeit ist geprägt von Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung, was zu einem produktiven und angenehmen Arbeitsklima führt?
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OMNINET ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Nach der zweiten juristischen Intervention von OMNINET gegen diese Bewertung ändere ich meine Aussage wie folgt:
Die Chancen bzgl. Karriere/Weiterbildung bei OMNINET könnten nicht besser sein!!!
Ich mache mir schon Gedanken, wie ich das beweisen kann! Nicht dass ich schon wieder mit dem Lügen anfange. Ich kann einfach nicht wiederstehen. Man nennt mich daher übrigens auch Pinocchio...
Es gibt eine Standardschulung für deren Produkt, die auch jeder neuer Mitarbeiter durchführen muss. Die ersten beiden Schulungen sind fürs Verständnis des Produkts noch relevant, sonst eher unnötig.
Ansonsten ist jeder sein eigener Schmied wenns um Fortbildung geht. Es gab mal eine LinkedIn-Schulungsplattform. Wurde aber relativ schnell wieder abgeschafft.
Ja... Wäre man nicht plötzlich aus unerklärlichen Gründen Gefeuert worden...Wäre sicherlich noch einiges möglich gewesen. Sehr Schade.
Leider ist das vor drei Jahren eingeführte Laufbahnmodell eine vorprogrammierte Unterhaltungsshow. Die Bewertung von Fähigkeiten, Motivation und Kenntnisse waren als Kriterien vorgetäuscht. Da hieß es z.B. "Auch wenn du diese ausgeprägte Analysefähigkeit tatsächlich hast, kann ich dir keine 4 von 5 Punkten geben, dass würde ja sonst bedeuten das du schon so gut bist wie ein Senior Consultant und das sollte erst in ein paar Jahren sein.". Ausschlaggebend waren also einzig und alleine die Jahre der Firmenzugehörigkeit. Leider kaum Expansion ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- OMNINET wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet OMNINET besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen OMNINET als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 66 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OMNINET als eher modern.
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OMNINET
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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OMNINET
Branchendurchschnitt: IT