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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei OMNINET die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 65 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OMNINET
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
OMNINET
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

31 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    77%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    68%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    61%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    58%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Atmosphäre - ich habe mich vom ersten Tag an sehr wohl gefühlt und den Wechsel hierher bis jetzt keinen Tag beruht.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offenen Kommunikationskultur - gerade als Neuling unglaublich wertvoll.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da ich erst recht neu dabei bin kann ich nur meine Erfahrungen widerspiegeln - bisher aber wirklich super. Kein Ellbogenverhalten sondern jeder hilft jedem. Man hilft sich auch bei einfachsten Fragen, die einem im Nachhinein selbst peinlich sind, ohne schief angeschaut zu werden.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt eine festgelegte Kernarbeitszeit zwischen 9-15 Uhr. Im übrigen ist man aber völlig frei wie man seine Zeit verteilt, solange die Arbeit stimmt. Keiner schaut einen schief an wenn man um 15:00 geht. Home-Office ist möglich. Für mich alles top.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alles top - Kritik war bisher immer nur konstruktiv. Die Chefs stehen hinter einem.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die breite Palette an Kunden und die vielen unterschiedlichen Einsatzmöglichkeiten des Hauptprodukts sind die Aufgaben abwechslungsreich und spannend. Man arbeitet zwar immer mit einem Produkt aber in unterschiedlichsten Einsatzszenarien.

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