Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei OMNINET die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 66 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
32 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht immer optimal, könnte verbessert werden, um Missverständnisse, oder doppelte Arbeit zu sparen.
Egal ob auf beruflicher, oder privater Ebene. Da kann man nichts schlechtes darüber sagen. Ich finde die Kollegen toll und menschlich.
Von 9 - 15 Uhr ist die Kernarbeitszeit und es gibt 2 Anwesenheitstage im Büro, die jede Woche frei wählbar sind.
Bisherige Feedbackschleifen / Gespräche usw. waren für mich nie unangenehm etc. Wenn man professionell, respektvoll und wertschätzend miteinander umgeht, dann kann man auch erwarten, dass man vom Gegenüber das selbe Verhalten zurück bekommt.
Da das große Ganze ziemlich komplex ist, muss man zunächst erst einmal eine Zeit lang hier Arbeiten, um vieles verstehen zu können. Aber wenn man tiefer in den Kaninchenbau eintaucht, dann sieht man sogar licht am Ende des Tunnels und bekommt die Chance die Zukunft mitgestalten zu können.
Ich kann mich nicht beschweren in meiner Abteilung und darüber hinaus