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Jetzt Profil vervollständigen55 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr veraltetes Rollenbild. Frauen sollen am Herd sein und Männer arbeiten und sich nicht um die Kinder kümmern.
Erreichbarkeit vom Land, guter Arbeitgeber außerhalb der Ballungszentren, stellt Auszubildende, Berufseinsteiger und erfahrene Spezialisten ein.
Verbesserungsvorschläge ernster nehmen und mehr für die Mitarbeiterbindung und -gewinnung tun.
Stark abhängig von Abteilung, Themen, eigenen Stärken und Wünschen. Besser als in anderen Unternehmen, für die ich gearbeitet habe.
Wer die Plattform und ihre Stärken kennt, weiß das Produkt schnell zu schätzen. In den letzten Jahren sind viele interessante Features hinzugekommen, die das Produkt technisch und preislich konkurrenzfähig mit internationalen Anbietern halten.
Könnte kaum besser sein. Niemand wird zu Überstunden gezwungen und wer welche macht, muss sie begründen. Überstunden werden fair vergütet.
Ist schlichtweg Verhandlungssache.
Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisenzeiten, wenn man sich angemessen und professionell verhält und nicht nur herumstänkert. Während andere Betriebe Kurzarbeit anordneten, profitierte ON vom breit aufgestellten Kundenstamm und kann dank Eigenkapital auch schlechtere Geschäftsjahre locker überbrücken.
Der bislang beste Zusammenhalt, den ich in vielen Jahren Berufserfahrung erlebt habe. Wer hier etwas anderes behauptet, scheint es sich arg im Kollegenkreis verscherzt zu haben. Vereinzelt finden auch gemeinsame private Aktivitäten wie Radfahren, Mountainbiken, Laufen, Bogenschießen, Ski-Wochenenden, usw. statt.
Jung und Alt arbeiten zielorientiert und auf Augenhöhe miteinander, in vielen Abteilungen sind die Altersstrukturen und Berufslevel sehr gemischt.
In den letzten Jahren deutlich verbessert, innerhalb der Abteilungen und auch abteilungsübergreifend. Wer Hilfe benötigt, kann jederzeit fragen, per Teams-Chat, Telefon, Mail, Yammer oder persönlich bei einem Kaffee.
Kolleginnen werden gut und fair integriert.
Abhängig von Projekten und persönlichen Skills sehr abwechslungsreich.
Starker kollegialer Zusammenhalt. Kollegen stehen stets mit Tat und Rat zur Seite. Anfängliche Bedenken aufgrund einzelner negativer Bewertungen hier wurden schnell entkräftet.
Am Markt bekannt und geschätzt - ich würde sogar behaupten, der Mercedes in der Brache
Urlaub und Gleitzeittage werden stets schnell freigegeben - Überstunden gibt es de facto fast nie
Gehalt hat man immer zu wenig - es gibt die Möglichkeit einer bAV
Solaranlagen und Wärmepumpen sind bereits seit Jahren im Einsatz - lange bevor der politische Hype ausbrach. Mülltrennung wird gelebt.
Stets top - wenn ich etwas gebraucht habe war bis jetzt immer jemand da
Keine Differenzierung zwischen Alt und Jung - viele Kollegen die seit Jahren (teilw. Jahrzehnten) im Unternehmen sind.
Meine Vorgesetzten haben sich bisher immer klar hinter mich gestellt, auch wenn ich mal Fehler gemacht habe - auch in den anderen Abteilungen habe ich bisher nichts anderes gehört
Große Schreibtische, Business-Laptops, usw. (alles was man zum Arbeiten braucht), Obstkorb, gratis Kaffe (Espresso usw.) - ein Punkt Abzug weil sich mein Büro im Sommer aufheizt, aber dann arbeitet man eben die paar Tage im Jahr im Homeoffice oder in einem anderen Raum der sich weniger aufheizt.
Regelmäßige Status-Meetings, in meiner Abteilung wöchentlich
Hoher Anteil Männer - was aber aus meiner Sicht ausschließlich an der Branche liegt
In der Entwicklung arbeitet man vor allem an einem großen Projekt das sich seit Jahrzehnten entwickelt. Ein Punkt Abzug daher, weil ich vorher gewohnt war wöchentlich/monatlich an völlig anderen Projekten zu arbeiten.
Toller Zusammenhalt zwischen den Kollegen. Man findet bei Fragen und Problemen immer ein offenes Ohr und wird unterstützt. Aufgrund alter Bewertungen hatte ich mir wirklich Gedanken gemacht ob ich hier anfangen soll, die wurden aber innerhalb der ersten Monate völlig zerstreut. Wer arbeiten will und Ziele in seinem Leben hat ist hier absolut richtig!
sehr gut - in der Brache sehr bekannt
Sehr gut - zwar hat man bei Vollzeit 40 Stunden Woche und weniger Urlaubstage als bei anderen Unternehmen, diese existieren aber auch tatsächlich. Überstunden werden ausgeglichen, Anrufe oder Kontaktversuche in der freien Zeit erfolgen nicht. Überstunden werden ausdrücklich nicht gewünscht. Vielmehr müssen diese explizit genehmigt werden.
Kann ich noch nichts dazu sagen - vom Hören-Sagen aber auch sehr gut
In Ordnung - für den Mittelstand gefühlt eher gehoben
Absolut vorhanden! Lieferanten und Partner werden hierauf verpflichtet, Mülltrennung existiert und alte Hardware die nicht mehr eingesetzt wird, wird einer weiteren Nutzung zugeführt.
Habe keinerlei negative Erfahrungen gemacht - man wird nicht "in die Pfanne gehauen" und jeder unterstützt jeden. Vielmehr erhält man ab dem ersten Tag von jedem nützliche Tipps wenn man sie wertschätzt. Der Zusammenhalt wird auch von der Inhaberfamilie sehr gefördert.
Kein Unterschied - ob Jung oder Alt hier arbeitet jeder zusammen und unterstützt sich gegenseitig.
Absolut korrekt - gutes und immer aktuelles Feedback. Die Arbeit wird wertgeschätzt - ein Danke ist nicht selten. Wenn Fehler passieren, bekommt man nur das Feedback: "Passiert jedem Mal. Wie lösen wir das Problem jetzt am Besten?"
Größtenteils Gruppenarbeitsräume für 2-4 Personen je nach Tätigkeitsfeld. Modern ausgestattet, helle Büros und moderne Geräte
Schnelle und unkomplizierte Kommunikation sowohl persönlich als auch über Messenger-Dienste. Man ist innerhalb kürzester Zeit fast mit jedem bei Du, wenn man möchte, ist aber nicht gezwungen, da es jedem selbst überlassen ist, was die Sache sehr angenehm macht.
Es gibt hier keine Unterschiede - auch die Vorgesetzten geben sich nicht wie Chefs sondern eher wie Kollegen.
Sehr abwechslungsreich und sehr weite Bandbreite an verschiedenen Tätigkeiten
Evtl. noch gut für Einsteiger. Der Rest bitte weitersuchen.
Mieser Arbeitsvertrag. Wenns ums Geld geht sollte man sofort seinen Anwalt dazuholen.
Aktuell geht das Unternehmen rechtlich gegen Kununu-Bewertungen vor. Wenn das passiert ist Kritik auf dieser Plattform kaum noch möglich, da für jede kleinste Behauptung ein Nachweis erbracht werden soll. Ein paar Dinge könnte ich beweisen, aber ich habe keine Lust mehr mich mit meinem alten AG weiter zu beschäften.
Kritische Informationen wie Lohn oder Urlaub eines AN klarer und mit offenen Karten kommunizieren. Solch ein Verhalten kostet euch Mitarbeiter und lässt euch Schlecht da stehen! Beweise? Siehe restliche Kununu-Kommentare die noch nicht anwalttechnisch angeprangert wurden.
Wie das Produkt auf dem Markt ankommt kann ich nicht sagen. Das Image auf dem Arbeitsmarkt... puh, glaube die negativen Kommentare hier auf kununu sagen schon vieles aus (Vorsicht: die gefakten positiven Reviews verzehren das Bild noch).
Hier gab es meist keine Probleme. Dein einen Stern abzug gibts nur, weil man für Teilzeit jedes halbe Jahr seinen Vertrag immer neu verlängern muss. Indirekt wird somit gezeigt, dass Teilzeit ungerne gesehen wird.
Es gibt keine Bio-Tonne, aber sonst wird Müll getrennt. Mehr ist mir nicht bekannt.
Es gibt eine Standardschulung für deren Produkt, die auch jeder neuer Mitarbeiter durchführen muss. Die ersten beiden Schulungen sind fürs Verständnis des Produkts noch relevant, sonst eher unnötig.
Ansonsten ist jeder sein eigener Schmied wenns um Fortbildung geht. Es gab mal eine LinkedIn-Schulungsplattform. Wurde aber relativ schnell wieder abgeschafft.
Der einzige Lichtblick in diesem Unternehmen. Top Kollegen und von einigen kann man noch gut was für seinen Beruf lernen
Direkter Vorgesetzer war ganz cool und respektvoll. Was aber in den oberen Etagen abläuft kann ich nicht beurteilen. Soll laut Gerüchten nicht so rosig sein.
Schlechte Ausstattung mit alten Möbeln. Es gab einige Zeit lang nicht mal Laptops für Mitarbeiter, sondern noch alte Towers. In Verkaufs- Beratungsabteilungen sah es schon moderner aus. Nur für die Leute die deren Software warten/handhaben gabs nur alte Hardware. Hier konnte man schon sehen wo der Fokus dieses Unternehmens liegt.
Es gibt zwar vielerlei Meetings, sind aber meist nicht so relevant. Und besonders im Email-Verkehr kommen viel zu viele unnötige Informationen an.
Das Gehalt ist Durschnittlich. Kommt drauf wie man verhandelt hat. Nachverhandlungen führen meist nur zu minimalen Steigerungen.
Viel Schlimmer finde ich, dass dieser AG mir den schlimmsten Arbeitsvertrag ever vorgelegt hat. Leider frühzeitig nicht erkannt, weshalb ich hier dringend empfehle einen Anwalt drüberschauen zu lassen.
Beispiele:
- 13. Gehalt (kein zusätzliches, sondern weggerechnet vom Verhandeltem) wird im ersten Jahr der Anstellung nur zur Hälfte ausgezahlt.
- Wichtige Infos zu den Resturlaubstagen wurden verschwiegen (kann ich zwar nicht beweisen, nehme es aber stark an) und hätte beinahe einen Anwalt einschalten gemusst.
Fazit: Lasst euren Arbeitsvertrag vor dem Unterschreiben von einem Anwalt prüfen und von diesem Unternehmen nichts einreden!
Hier hat dieses Unternehmen noch so einigen Nachholbedarf. Und das beziehe ich nicht mal nur aufs Geschlecht. Laut Gerüchten sind Frauen hier nicht so gut dran, kann ich aber nichts zu sagen.
Beispiel: Eine Corona-Prämie letztes Jahr galt nur den priviligierten Mitarbeitern deren Angestelltenverhältnis größer als 1 Jahr war. Der Rest hat in die Röhre geschaut und es wurde nichteinmal ein Alternativangebot gemacht.
Es gibt nur ein großes Projekt. Wer damit keine Probleme hat, wird damit klar kommen. Was aber auffällt ist die mangelnde Codequalität die im Unternehmen vorherrscht. Man schafft es Mitarbeitern ein Regelwerk vorzugeben wie sie sich zu verhalten haben, aber wenns ums eigene Softwareprodukt geht, da kann jeder gepflegt reinrotzen wies einem passt. Hauptsache die Anforderung ist irgendwie erfüllt.
Mehr auf Kritik einzugehen, anstatt diese mit Anwaltsschreiben zu bekämpfen. Stattdessen werden übertrieben postive Bewertungen mit typischen Marketing Sprüchen verfasst.
Einer der wenigen positiven Aspekte.
Hier habe ich schlechte Erfahrungen gemacht.
Ich habe die Kommunikation, vor allem mit Vorgesetzten, für nicht gut empfunden.
Gratis Kaffee und Mineralwasser
Update vom 06.03.24: Ich darf mich laut OMNINET-Anwaltsteam nicht mehr kritisch äußern zum beworbenen Familienunternehmen und zum Thema Jobsicherheit,da sie als "unwahre Tatsachenbehauptungen" dargestellt werden, die ich zu beweisen habe.
Der verbliebene Rest der ursprünglichen Bewertung: Eine gute Rechtsschutz-Versicherung ist ein Muss.
Es ist sinnlos, hier etwas vorzuschlagen. Eine kritische und keinesfalls polemische Bewertung wird jetzt schon zum zweiten Mal juristisch angegangen. Das brauche ich nicht kommentieren, denn es spricht ganz einfach für sich selbst.
Im Laufe der letzten Jahre sind hier auf Kununu auf "mysteriöse" Art und Weise die meisten negativen Bewertungen zu OMNINET verschwunden. Diese Bewertung wird es nicht, egal wie häufig das OMNINET-Anwaltsteam noch juristisch gegen diese Bewertung vorgeht.
Es geht hier einfach um das Prinzip.
In meinen Augen zeigt sich wahre Größe dann, wenn man Kritik offen gegenübersteht und auch annimmt, wenn sie berechtigt ist. Wer gegen alle kritischen Stimmen anwaltlich vorgeht...
Tja ich muss permanent an die DDR denken, während ich diese Zeilen schreibe. Denk Dir deinen Teil liebe Leserin/lieber Leser, denn: Die Gedanken sind frei von jeder Zensur! Daran werden auch noch so große Anwaltsteams nichts ändern.
Die Kollegen und Kolleginnen sind größtenteils nett. Entspannt arbeiten kann man nur, wenn man ausschließlich(!) mit seinem direkten Vorgesetzten zusammenarbeitet. Rückendeckung im Fall der Fälle kann man hier aber auch nicht erwarten. Unrealistisch hohe Erwartungen machen den Job ziemlich anstrengend.
Selbst in Eckental kennen viele Omninet nicht.
Der Job lässt genug Raum für Freizeit. Überstunden müssen genehmigt werden. Zugleich wird aber offensiv gefordert, dass man sich privat weiterbildet.
Nach der zweiten juristischen Intervention von OMNINET gegen diese Bewertung ändere ich meine Aussage wie folgt:
Die Chancen bzgl. Karriere/Weiterbildung bei OMNINET könnten nicht besser sein!!!
Ich mache mir schon Gedanken, wie ich das beweisen kann! Nicht dass ich schon wieder mit dem Lügen anfange. Ich kann einfach nicht wiederstehen. Man nennt mich daher übrigens auch Pinocchio...
Durchschnittliches Gehalt, [...] Update vom 06.03.24: Rest gestrichen, da es das OMNINET-Anwaltsteam als "unwahre Tatsachenbehauptung" bezeichnet, die ich nachzuweisen habe.
Omninet gibt übrigens vielen jungen Leuten eine Chance, die frisch von der Uni kommen. Toll, dass Omninet ein so großes Herz für junge Menschen hat oder? :))
Nach der zweiten juristischen Intervention von OMNINET gegen diese Bewertung ändere ich meine Aussage wie folgt:
Vorbildlicher könnte das Umwelt-/Sozialbewusstsein nicht sein!!!
Aber wie weise ich das bloß nach? Nicht dass ich wieder "unwahre Tatsachenbehauptungen" mache. Die rutschen mir permanent so raus. Dagegen kann ich einfach nichts machen! Was bin ich bloß für ein schlechter Mensch...
Update vom 06.03.24: Ich darf mich laut OMNINET-Anwaltsteam nicht mehr kritisch zum Thema Kollegenzusammenhalt äußern. Schande über mein Haupt! Ich fühle mich ertappt... denn ich bin einfach ein abgrundtief böser Mensch, dem es viel Spaß macht, schlecht über sein Ex-Unternehmen zu sprechen.
Dieser Teil meiner ursprünglichen Aussage ist (noch?) nicht als unwahre Tatsachenbehauptung deklariert worden, die ich zu beweisen habe: "Viele Kolleginnen und Kollegen kennt man kaum oder gar nicht. Eine Firmenkultur, mit der man sich identifizieren kann, gibt es schlichtweg nicht."
Es gibt nur wenige ältere Arbeitnehmer im Unternehmen.
Update vom 06.03.24: Jetzt hat das OMNINET-Anwaltsteam auch die letzte ursprüngliche Aussage meinerseits zum Thema Vorgesetztenverhalten als "unwahre Tatsachenbehauptung" dargestellt, die ich nachzuweisen habe.
Verbliebener Text nach der ersten Überarbeitung 2022 aufgrund anwaltlicher Beanstandung: Mehr ins Detail gehen darf ich nicht, da sie sonst als "unwahre Tatsachenbehauptungen" juristisch angegangen werden. Alles soll zudem schriftlich nachgewiesen werden, was faktisch unmöglich ist.
Die Büros sind OK, aber heizen sich im Sommer stark auf. Es gibt nur eine Klimaanlage und ratet Mal, wer sich daran ausschließlich erfreuen kann... ;)
Der Lärmpegel hält sich ziemlich in Grenzen. Persönliche Dinge am Arbeitsplatz wie zum Beispiel eine eigene Pflanze sind nicht erwünscht.
Ich darf an dieser Stelle nicht einmal das zitieren (!), was OMNINET in Stellenanzeigen bis heute (Stand: 28.10.2022) zum Thema Kommunikationkultur über sich selbst schreibt... und natürlich durfte ich auch nicht meine persönlichen Erfahrungen dazu äußern. Der Grund dafür ist wie gehabt: Juristische Beanstandung seitens OMNINET als "unwahre Tatsachenbehauptungen"...
Ich bin froh, dass ich nicht mehr für OMNINET arbeite. Das liegt aber natürlich einzig und alleine nur an mir. Ich bin einfach vollkommen überfordert mit offener und ehrlicher Kommunikation! Wenn ich nicht systematisch bevormundet, gemobbt und eingeschüchtert werde, dann fühle ich mich einfach nicht wohl in meiner Haut...
Der Frauenanteil ist sehr niedrig - 10%?
Die Aufgaben sind OK, aber viele Freiheiten hat man dabei nicht.
Viel Vertrauen und Kommunikation, Fragen werden beantwortet und die Kollegen unterstützen immer. Sehr freundlich.
Im der Branche bekannt und viele für die Wirtschaft wichtige Unternehmen benutzen die Services
Es wird immer auf die persönliche Zeit gut geachtet. Urlaubsanträge werden immer genehmigt, auch kurzfristig, Termine während der Arbeitszeit sind kein Thema.
Auch ohne persönlich jemanden zu kennen, stehen die Kollegen über allen Abteilungen hilfsbereit
Ziele sind klar gesetzt, Aufgaben gut verteilt und wird immer zugehört was ein Arbeitnehmer zu sagen hätte
Homeoffice, schönes Büro, Ausstattung mit allen möglichen Sachen, wenn gebraucht
Vorgesetzte ist jederzeit verfügbar und sucht nach den Lösungen, falls die gefunden werden müssen
Gutes Einstiegsgehalt
Obwohl Anteil Männer deutlich höher ist, gibt es keinen Unterschied wer welchen Geschlecht hat
Gute Einarbeitung und viele Projekten nach der probezeit. Man macht eben das, wofür sich beworben hat.
Bewertung bezieht sich auf das Management.
Sehr gute Organisation und Transparenz in der Kommunikation.
Unterstützung von E-Mobilität.
Entspannt mit guter Fehlerkultur
Elastisches Arbeitszeitmodell
Interessante Trainings und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Jeder hilft jedem.
Sehr gut und respektvoll.
Stets einwandfrei!
Solide Ausrarrung, sauber und gepflegt.
Stets offen und direkt.
Marktgerechte und leistungsorientierte Bezahlung mit fairen Chancen.
Keine Beanstandung - korrekt
Immer wieder neue Herausforderungen- keine Routine.
So verdient kununu Geld.