Fassade hui, Betriebsklima pfui
Verbesserungsvorschläge
Druck und Existenzängste (insbesondere auf der Weihnachtsfeier) sind kein gutes Motivationswerkzeug. Ein gutes Betriebsklima entsteht durch Rückhalt, Transparenz und die Wertschätzung der Mitarbeiter
Image
Außenwirkung scheint sehr schlecht zu sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt-, Arbeitsschutz, Soziales: Im Alltag nicht konsequent mitgedacht
Arbeitsbedingungen
Kommt auf die Abteilung an, wird allerdings stetig verbessert.
Kommunikation
Statt zu motivieren, wird vom Management permanente Existenzangst geschürt. Die wirtschaftliche Lage wird genutzt, um Druck auf die Belegschaft auszuüben. Es wird mit dem Finger auf einzelne Mitarbeiter gezeigt, was zu einem ungesunden Konkurrenzdenken und einem teilweise toxischen Betriebsklima führt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung & Flexibilität: Starre Strukturen und Intransparenz