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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 6 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte).
Alle 6 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das an der Anlagen Investitionen getätigt werden. Damit mit der Wirtschaftlichen Lage mitgehen kann.
Wenn man will, kann man viel erreichen und wird auch belohnt. Es ist noch niemand wegen guter Leistung aus dem Unternehmen geflogen. Es gibt regelmäßige Tariferhöhungen und andere Benefits, die nicht selbstverständlich sind. Man zeigt auch beim Management eine klare Kante, da letztens jemand die Probezeit nicht geschafft hat, der wohl nur am Handy hing.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Veränderungen dauern leider viel zu lang. Man könnte schon viel weiter sein.
Verbesserungsvorschläge
Druck und Existenzängste (insbesondere auf der Weihnachtsfeier) sind kein gutes Motivationswerkzeug. Ein gutes Betriebsklima entsteht durch Rückhalt, Transparenz und die Wertschätzung der Mitarbeiter
Das Image sollte aufpoliert werden, auch baulich. Von Außen sieht es zwar mittlerweile besser aus als vor ein paar Jahren, aber die Gebäude sehen leider nicht ansprechend aus. Die anderen Bewertungen hier müssten vielleicht mal gemeldet werden oder so. Anscheinend sind das die ehemaligen Mitarbeiter, die sich den ganzen Tag mit sich selbst und ihrer Null-Bock-Stimmung beschäftigt haben und sich nun wundern, wieso ein befristeter Vertrag nicht verlängert wurde.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Omnisal ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kommt sicherlich auf die Abteilung und den eigenen Geschmack an, mir gefällt es.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Omnisal ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Statt zu motivieren, wird vom Management permanente Existenzangst geschürt. Die wirtschaftliche Lage wird genutzt, um Druck auf die Belegschaft auszuüben. Es wird mit dem Finger auf einzelne Mitarbeiter gezeigt, was zu einem ungesunden Konkurrenzdenken und einem teilweise toxischen Betriebsklima führt.
Die Führungskräfte auf mittlerer Ebene leiten nicht immer verlässlich alle Informationen weiter. Da muss man manchmal selbst nachfragen.
Kommunikation wird klein geschrieben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man will und sich selbst bemüht, dann lässt sich ein Weg finden. Manche erwarten wohl, dass es einem in den Schoß gelegt wird.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Omnisal wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Omnisal schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Omnisal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Omnisal als eher traditionell.
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Aktuelle Stimmung
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