5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Fassade hui, Betriebsklima pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Lutherstadt Wittenberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Druck und Existenzängste (insbesondere auf der Weihnachtsfeier) sind kein gutes Motivationswerkzeug. Ein gutes Betriebsklima entsteht durch Rückhalt, Transparenz und die Wertschätzung der Mitarbeiter
Image
Außenwirkung scheint sehr schlecht zu sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt-, Arbeitsschutz, Soziales: Im Alltag nicht konsequent mitgedacht
Arbeitsbedingungen
Kommt auf die Abteilung an, wird allerdings stetig verbessert.
Kommunikation
Statt zu motivieren, wird vom Management permanente Existenzangst geschürt. Die wirtschaftliche Lage wird genutzt, um Druck auf die Belegschaft auszuüben. Es wird mit dem Finger auf einzelne Mitarbeiter gezeigt, was zu einem ungesunden Konkurrenzdenken und einem teilweise toxischen Betriebsklima führt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung & Flexibilität: Starre Strukturen und Intransparenz
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Ist ein rund um guter Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Lutherstadt Wittenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das an der Anlagen Investitionen getätigt werden. Damit mit der Wirtschaftlichen Lage mitgehen kann.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Der Ruf ist schlechter als die Realität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lutherstadt Wittenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man will, kann man viel erreichen und wird auch belohnt. Es ist noch niemand wegen guter Leistung aus dem Unternehmen geflogen. Es gibt regelmäßige Tariferhöhungen und andere Benefits, die nicht selbstverständlich sind. Man zeigt auch beim Management eine klare Kante, da letztens jemand die Probezeit nicht geschafft hat, der wohl nur am Handy hing.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Veränderungen dauern leider viel zu lang. Man könnte schon viel weiter sein.
Verbesserungsvorschläge
Das Image sollte aufpoliert werden, auch baulich. Von Außen sieht es zwar mittlerweile besser aus als vor ein paar Jahren, aber die Gebäude sehen leider nicht ansprechend aus. Die anderen Bewertungen hier müssten vielleicht mal gemeldet werden oder so. Anscheinend sind das die ehemaligen Mitarbeiter, die sich den ganzen Tag mit sich selbst und ihrer Null-Bock-Stimmung beschäftigt haben und sich nun wundern, wieso ein befristeter Vertrag nicht verlängert wurde.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung und Schicht ist die Stimmung gut (oder eben nicht). Oftmals sind aber die Kollegen selbst dafür verantwortlich.
Image
Leider kennt die Firma kaum einer, selbst in der Region nicht.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich 40 Stunden Woche, 4-Schicht-System oder Normalschicht oder Gleitzeit je nach Abteilung. Prinzipiell alles planbar. Urlaub muss mit Kollegen abgestimmt werden.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man will und sich selbst bemüht, dann lässt sich ein Weg finden. Manche erwarten wohl, dass es einem in den Schoß gelegt wird.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist mehr als überdurchschnittlich, vor allem für Sachsen-Anhalt und die Region Wittenberg. Individueller Tarifvertrag, angelehnt an den Vertrag der chemischen Industrie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das hat man sich auf die Fahne geschrieben, aber ob das so umgesetzt wird, kann ich nicht beurteilen. Bewusstsein dafür ist da, aber die Umsetzung kann nicht bewertet werden.
Kollegenzusammenhalt
Siehe oben. Eigentlich passt es, beschwert wird sich aber über ziemlich vieles. Leider fasst sich keiner fast mal an die eigene Nase.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang erfolgt wie mit jüngeren Mitarbeitern. Manchmal beschweren sich ältere Kollegen über die Arbeit, aber sonst würde es ja kaum Gleichberechtigung geben.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung und Schicht unterschiedlich.
Arbeitsbedingungen
Manche Bereiche sind tatsächlich alt und brauchen dringend eine Sanierung. Momentan wird wohl viel investiert.
Kommunikation
Die Führungskräfte auf mittlerer Ebene leiten nicht immer verlässlich alle Informationen weiter. Da muss man manchmal selbst nachfragen.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich werden alle gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Kommt sicherlich auf die Abteilung und den eigenen Geschmack an, mir gefällt es.
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4-Schichten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Lutherstadt Wittenberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung gibt es nur selten von den Abteilungsleitern, von den höheren Vorgesetzten gab es das noch nie.
Work-Life-Balance
Urlaub wird vorweg geplant, schieben ist schwierig. Man hat zu 99% pünktlich Feierabend auf grund der Schichten. In 4-Schichten hat man einen festgelegten Rhythmus.
Kollegenzusammenhalt
In vielen Schichten kämpft jeder für sich, daran sind die Mitarbeiter aber selber schuld.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden eingestellt, aber niemand wird gesondert behandelt oder aufgrund der zugehörigkeit geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden so gut wie nicht mit einbezogen. In Konfliktfällen ist man sich selbst überlassen.
Arbeitsbedingungen
Akzeptabel, besser geht immer
Kommunikation
Kommunikation wird klein geschrieben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Lutherstadt Wittenberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Omnisal durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Omnisal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Benefits und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Omnisal als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.