Omnisys 

Holding 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lage, direkte Kommunikationswege, Prinzip von fordern & fördern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Typische Konzernbenefits sind nicht vorhanden (Kantine, Mitarbeiterrabatte etc.)

Verbesserungsvorschläge

Vereinzelte "unwillige" Mitarbeiter halten leider das Unternehmen durch Ihre Verweigerung zurück. Hier sollte man sich trauen, diesen Personen andere Karriereoptionen aufzuzeigen (bspw. öffentlicher Dienst) und den Wechsel zu fördern.

Arbeitsatmosphäre

Das Team (Kollegen & Vorgesetzte) haben einen gut aufgenommen und ich habe gerne die Pausen mit Kollegen verbracht

Image

Die starke Expertise im Bereich der Wirtschaftsprüfung als "externes Image" färbt auch auf das intern gelebte Image ab - man sieht sich als Teil eines Expertenteams für die Digitalisierung der Wirtschaftsprüfungs- & Finanzindustrie.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten etc. sind klar definiert, sodass nach Feierabend auch Feierabend ist. Bei anderen Firmen gab es da nicht so klare Grenzen.

Karriere/Weiterbildung

Für mich war die Tätigkeit ein gutes Sprungbrett für meine nächsten Karriereschritte.
Neben der hohen Erfahrung in der Ausbildung und dem direkten Einbezug in Projekte profitiert man später auch vom Austausch auf internationalen Konferenzen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war im Vergleich zu meiner Peergroup überdurchschnittlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen fördert Ressourcenschonung. Für Teammitglieder, die sich aktiv einbringen, wird viel gemacht und unterstützt (auch bei Schwierigkeiten).

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung habe ich viele positive Erfahrungen gemacht, ich habe einiges durch die Kollegen lernen können.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Expertise von erfahrenen Kollegen wird sehr geschätzt und stellen das Rückgrat des Unternehmens da.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe viel mitgenommen und konnten von der Expertise der Vorgesetzten lernen. Die definierten Aufgaben und deren Zweck für das Unternehmen waren klar, was mich noch mehr motiviert hat.
Gute Leistungen werden definitiv anerkannt und belohnt.

Arbeitsbedingungen

Das Büro bietet einige Annehmlichkeiten, Homeoffice ist nach der erfolgreichen Einarbeitung auch möglich.

Kommunikation

Grundsätzlich sind die Aufgaben und Zusammenarbeit klar definiert.

Gleichberechtigung

Grundsätzlich werden alle Kollegen gleich behandelt und anerkannt - egal ob Mann/Frau, Migrationshintergrund, etc.
Durch die IT Branche mangelt es etwas an Quotengleichheit, was nicht unüblich ist...

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Standort.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vergütung, wie man behandelt wird und allgemein alles andere auch.

Verbesserungsvorschläge

Am besten alles.

Arbeitsatmosphäre

Wenn man so etwas überhaupt Arbeitsatmosphäre nennen darf

Image

Hoch angesehen in der IT Welt

Work-Life-Balance

Eher eine Work-Work-Bischen-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es wird dafür gesorgt, dass man immer die neusten Bücher lesen kann, wie z.B. Visual Basic 6.0 oder ASP .NET 4.6

Gehalt/Benefits

Teilweise wie bei großen Einzelhandelsketten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Diese Dinge gehören nicht zur IT.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammengehalt wird bewusst unterbunden, sobald man merkt das sich Kollegen anfreunden, werden diese in unterschiedliche Räume gesetzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Wer es schon solange dabei ist, wird definitiv geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Man wird bewusst niedergemacht und druck ausgeübt in der Annahme das die motivation steigt, falls nicht kann man mit Sanktionen rechnen.

Arbeitsbedingungen

Sehr flexible Arbeitszeiten (Kernarbeitszeiten zwischen 9-17 Uhr). Homeoffice ist technisch nicht möglich.

Kommunikation

Kommunikation zwischen GF und Mitarbeiter findet regelmäßig vor Feierabend statt und forciert den Mitarbeiter nochmal ein paar extra Stunden im Unternehmen zu bleiben.

Gleichberechtigung

Hier wird jeder individuell an einem hoch komplexen Bonus/Bewertungssystem gemessen.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamarbeit, Home Office, die Möglichkeit zu großen Events zu kommen,
Eistee im Sommer, Tagesmeetings mit Catering, Lage des Büros

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Softdrinks. Diese IP Telefonanlage mit "Kopfhörer"

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation zw. Team´s und GF. Überarbeitung des Arbeitszeitmodell´s. Sommerguthaben bei flexibler Winterarbeitszeit.

Arbeitsatmosphäre

Super Team. Man wird vom Projektleiter gefordert zu liefern. Fehler kann man machen. Das Team fängt es auf.

Image

Auch wenn es anstrengend ist. Das Image ist gut. Wir entwickeln tolle Produkte.

Work-Life-Balance

Wird besser. Es gibt nach Absprache, in den Projekten, Home Office. Das ist Super!

Karriere/Weiterbildung

Die GF versucht die Mitarbeiter zu fördern.

Gehalt/Benefits

Bonussystem. Evtl. Auto. Reisen zu Kongressen (USA).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die GF versucht es. Wir auch.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Typen, viele sehr lange da (über 10 Jahre) und mit viel Erfahrung im Job.

Vorgesetztenverhalten

Die sind OK. Jeder hat seine Ziele. Sie lassen uns aber unseren Job machen. Gute Kollegen werden stark gefördert. Handicapped People haben eine Chance.

Arbeitsbedingungen

Moderne Workstations in der Entwicklung. Kopfhörer als Telefon. Na, ja!
Autos für die Key Player im Unternehmen.

Kommunikation

Ist OK. Wir haben MS Teams!

Gleichberechtigung

Ist OK. Die Azubis sind voll integriert und je nach Fähigkeit in Projekten eingebunden. Wer will, lernt viel, kann Akzente setzen und bleibt. Unzufriedene gibt es immer.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich überlege .......

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Umgang mit Mitarbeitern
- Arbeitskonditionen

Verbesserungsvorschläge

Sich selbst zu reflektieren und ein offenes Ohr mit Mitarbeiter, damit man gemeinsam an einem Strang zieht.

Arbeitsatmosphäre

Harte Kritik und kein offenes Ohr für Mitarbeiter.

Image

Außen hui, innen .. nicht schön.

Work-Life-Balance

Je mehr Arbeit, desto besser; Ausgleich: fehlanzeige!

Karriere/Weiterbildung

Wenn man nicht der Liebling ist, hat man es schwer.

Gehalt/Benefits

Miserables Gehalt!
Aus Erfahrung kann ich sagen, lieber gutes Gehalt und Leistungen im Vertrag, statt kleinem Gehalt und mündlichen Versprechungen von regelmäßigen vierstelligen Boni.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen halten zusammen und arbeiten gemeinsam produktiv

Vorgesetztenverhalten

Unmöglich!

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmittel sind relativ aktuell.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings und Mitarbeiter haben die Möglichkeit, sich zu Projekten austauschen zu können.

Gleichberechtigung

Kein Respekt gegenüber Frauen

Interessante Aufgaben