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Omnisys 
Holding 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Omnisys Holding die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Omnisys Holding
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Omnisys Holding
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    75%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    75%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Das Team (Kollegen & Vorgesetzte) haben einen gut aufgenommen und ich habe gerne die Pausen mit Kollegen verbracht

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4,0
KommunikationEx-Praktikant/in

Grundsätzlich sind die Aufgaben und Zusammenarbeit klar definiert.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Praktikant/in

In meiner Abteilung habe ich viele positive Erfahrungen gemacht, ich habe einiges durch die Kollegen lernen können.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Praktikant/in

Arbeitszeiten etc. sind klar definiert, sodass nach Feierabend auch Feierabend ist. Bei anderen Firmen gab es da nicht so klare Grenzen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Praktikant/in

Ich habe viel mitgenommen und konnten von der Expertise der Vorgesetzten lernen. Die definierten Aufgaben und deren Zweck für das Unternehmen waren klar, was mich noch mehr motiviert hat.
Gute Leistungen werden definitiv anerkannt und belohnt.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Praktikant/in

Die Aufgaben haben mir geholfen, im Studium erlerntes besser zu verstehen und auf die Praxis anzuwenden sowie zusätzliche Fähigkeiten in mein weiteres Arbeitsleben mitzunehmen. Sie sind teilweise fordernd aber immer noch machbar und führen zu einem schnellen Lerneffekt.

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