Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen, die bei Omnisys Holding eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 1,5 von 5 Punkten.
Bedrueckend
Wohin bitteschoen?
Typische Arbeitszeiten. Oft auch mal Ueberstunden gefordert und vorausgesetzt. Natuerlich ohne Verguetung oder Ausgleich. Man hatte schon ein schlechtes Gewissen und wurde schief angeschaut, wenn man zur vertraglich vereinbarten Zeit Feierabend machen wollte.
Typisch
Cholerisch + Geltungsdrang. Ich Boss, du nix.
So gut wie null
Halbwegs abwechslungsreich
Gar nicht. Es darf non-stop geschuftet werden. Sobald mal ein Fehler passiert, gibts nicht nur Druck von oben, sondern auch mal Geschrei bis unter die Guertellinie.
Den freien Kaffee, um den Tag zu überstehen.
- Umgang mit den Arbeitnehmern
- Vergütung und Arbeitskonditionen
- keine Benefits
- kein Ausgleich
- keine Selbstreflektion zur Optimierung
- Kritikabweisend
An sich selbst Arbeiten und Reflektieren. Offenes Ohr für Mitarbeiter und erst Recht Auszubildende.
Arbeitskonditionen deutlich an den heutigen Standard anpassen.
Mit den Kollegen jeglichen Alters gut verstanden und auch produktiv gearbeitet. Allerdings wurde man bei Fehlern zur Schnecke gemacht und hatte keine Möglichkeit sich reflektieren und korrigieren zu können bzw. gemeinsam nach Lösungen zu suchen (deshalb dachte ich, macht man eine Ausbildung!).
Es gab eine unbefristete Übernahme, aber zu sehr schlechten Konditionen. Selbst fünf Minussterne wären noch zu gut.
Aufstiegschancen unter Null, wenn man nicht der "Liebling" war, was es meiner Meinung nach auf Arbeit nicht geben sollte.
Feste Zeiten, obwohl die Möglichkeit zur Gleitzeit gesagt wurde. Überstunden schreibt man auf, aber an extra Vergütung braucht man gar nicht denken, Freizeitausgleich muss ich erst nicht erwähnen.
Kurz gefasst: miserabel!
Kein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge oder Optimierungen in der Ausbildung.
Wenig lob und viel Kritik, statt Hand-in-Hand zusammen zu arbeiten, um eine lehrreiche Ausbildung zu haben.
Unter den Kollegen hat man sich gut verstanden und auch so manch lustige Stunden verbracht. Dennoch war das kein Grund gerne zur Arbeit zu gehen, wenn die Führung nicht dazu beiträgt, eine Ausbildung machen zu können, die Spaß macht und motiviert.
Die Ausstattung des Arbeitsplatzes war gut und aktuell.
Zeit zum Lernen oder um in der Berufsschule behandelte Themen auf der Arbeit anzusprechen gab es nie bzw. wurden nicht geduldet.
Die Tätigkeiten waren abwechslungsreich und interessant. Man hat viele neue Technologien kennen gelernt.
Die Kollegen waren freundlich und es hat Spaß gemacht, mit diesen zusammen zu arbeiten.
Ganz im Gegenteil zur Führung des Unternehmens. Da war man froh, wenn niemand im Büro war.
Respekt gegenüber Frauen: keinen.