Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Omnitrade die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Typische Gruppenbildung, mit den meisten kommt man gut klar
Aufgaben werden abgegeben um früher gehen zu können, nur damit man dann selber bis Abend in der Firma sitzt. Wenn man aus privaten Gründen pünktlich los muss, oder man seine 8 Stunden voll hat gibt es einige schiefe Blicke. Wochenendarbeit wir angewiesen, nicht erbittet. Die Führungsebene sympathisiert nach Überstunden der jeweiligen Kollegen.
Teils sehr freundlich, teils nahezu kolerisch. GF Versteht nicht, wenn man kündigt.
Sehr eintönig, (ehemalige) Auszubildende werden behandelt wie Minderwertiges Vieh.
Katastrophe ständig wird man beobachtet, und alles wird auf den Prüfstand gestellt.
Kaum bis gar nicht vorhanden. Man bittet um Rücksprache, erfolgt nicht. Man kann sich mit Problemen nicht an die Personalabteilung wenden, da man am Ende nur als der gelackmeierte dargestellt wird. Probleme werden ignoriert und nicht versucht zu lösen. Nach vorne sind die Leute freundlich, hinterm Rücken wird gelästert. Dinge werden nicht geändert weil „machen wir schon immer so“