O.trend 

GmbH

Bewertung

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback! Wir schätzen Ihre Meinung sehr und bedanken uns auch für Ihre kritischen Anmerkungen und Verbesserungsvorschläge.

Die Omnitrend GmbH führt Marktanalysen, Wirkungskontrollen und Prognosen im Bereich der Mobilitätsforschung durch. Die Untersuchungsziele, -schwerpunkte und -methoden werden dabei von unseren Auftraggebern definiert. Dass es sich dabei nicht oft um super-anspruchsvolle Aufgaben handelt, ist uns durchaus bewusst, liegt aber ein Stück weit außerhalb unserer Einflusssphäre. Eine standardisierte Befragung bleibt in ihrem Kern immer gleich. Eine gewisse Wiederholung ist unvermeidlich. Nur so lassen sich verwertbare statistische Rückschlüsse ziehen. Die einzelnen Tätigkeiten sind jedoch in unseren Stellenausschreibungen sehr transparent aufgeführt.

Darüber hinaus haben uns unsere telefonischen Interviewerinnern und Interviewer, im Rahmen unserer erst vor kurzem durchgeführten Mitarbeiterumfrage, mehrheitlich mitgeteilt, dass Ihnen der Anspruch ihrer Tätigkeit nicht wichtig ist. Ihnen geht es in erster Linie um die von uns gebotene Flexibilität ihrer Arbeitszeiten. Über 85 Prozent unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind diesbezüglich mit unseren Arbeitszeitmodellen zufrieden.

Die von Ihnen angesprochenen räumlichen und organisatorischen Defizite sind uns bewusst. Wir versichern Ihnen, dass wir ein großes Interesse daran haben, diese Probleme zu lösen.

Wir lassen unsere Büros mehrmals pro Woche reinigen, haben zahlreiche Pflanzen, Raumerfrischer und Ventilatoren aufgestellt und versuchen bei den herrschenden sommerlichen Bedingungen eine vernünftige Balance zwischen frischer Luft (Fenster auf) und moderaten Raumtemperaturen (Fenster zu) zu erzielen. In einem Büro mit vielen Kolleginnen und Kollegen ist das jedoch leider nicht immer ganz einfach.

Ihre pauschale Polemik gegenüber unseren Führungskräften weisen wir jedoch ausdrücklich zurück. Die von uns durchgeführte Mitarbeiterumfrage hat uns zwar umfangreichen Input zur Verbesserung unserer Prozesse gegeben, gleichwohl waren die Einschätzungen über die Vorgesetzten in Ihrem Tätigkeitsbereich durchweg positiv: die Zielvorgaben werden klar kommuniziert, der Umgang ist respektvoll und gerecht und sie sind offen für Feedback aus dem Team.

Im Weiteren bemängeln Sie ein fehlendes Vorstellungsgespräch. Je nach Aufgabe und zu besetzender Stelle kommen bei uns telefonische und/oder persönliche Vorstellungsgespräche zum Einsatz. Dies wird in der Regel für beide Seiten als effektiver und zeitsparender angesehen. Dabei wird unser telefonisches Bewerbungsgespräch durchweg als freundlich, informativ und angemessen empfunden. Im weiteren Verlauf schließen wir unsere Bewerbungsverfahren im Regelfall binnen einer Woche ab. Der Bewerbungs- und Einstellungsprozess wird daher überwiegend als positiv bewertet. Wenn das bei Ihnen nicht der Fall war, entschuldigen wir uns dafür.

Abschließend biete ich Ihnen sehr gerne das persönliche Gespräch mit mir an, so dass wir gemeinsam über vermeintliche Probleme diskutieren und mögliche Lösungen finden können.

Mit freundlichen Grüßen