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Omnitrend 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 39 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marktforschung (3,5 Punkte).

Alle 39 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    74%74
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    37%37
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • InternetnutzungInternetnutzung
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • HomeofficeHomeoffice
    16%16
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

vielfältige Tätigkeitsbereiche und eine sehr gute Arbeitsatmosphäre (mir geht es zumindest so, dass ich nie keine Lust habe auf Arbeit zu gehen)
Freundliche Arbeitgeber, entspannter Umgang mit einander, Arbeitgeber denken auch an Ihre Mitarbeiter
Es gibt positive Kritik und es wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen
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Die Flexibilität hinsichtlich Arbeitszeitgestaltung.
Flexibilität bei der Planung der Dienste
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 29 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Würde hier nie mehr wieder arbeiten
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Die sind für das Unternehmen nichts
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die Bezahlung entspricht nicht ansatzweise der Verantwortung und dem Anspruch an die Leistung und liegt weit unter dem regionalen als auch branchenüblichen Niveau
Starke Hierarchien, keine Gratifikationen, keine Aufstiegschancen,
Manchmal zu hohe Idealvorstellung
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 24 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal pünktlich zahlen
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Bezahlt die Leute richtig.
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Mehr Führung durch Chef, Mitarbeiter kontrollieren und Konsequenzen sprechen lassen
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Das "Groß"-Raumbüro/Telefonstudio könnte etwas schöner und freundlicher gestaltet werden.
interne Kommunikation verbessern; Sparsamkeit an Vernunft ausrichten und nicht als eine Passion betrachten
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 25 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Omnitrend ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Hier werden alle gleich gut oder schlecht behandelt. Grundsätzlich vorurteilsfreie Einstellung auf fast allen Ebenen.
5
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Ist gegeben.
5
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Eigentlich recht gut
4
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Es werden alle gleich berechtigt behandelt.
Keine Frauen in der Führungsebene
3
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Omnitrend ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Aufstieg unmöglich. Büroposten werden ausschließlich durch Externe besetzt. Kompetenzzuwachs bei Büro-Personal wird weder gesteuert noch gefördert.
1
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auf der Position leider nicht möglich, da es sich wenn dann nur um Schulungen im Bereich Markt&Sozialforschung handelt
2
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Wer des Denkens nicht fähig ist, kommt hier weit
1
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kein Aufstieg mgl oder gewollt
1
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Leider kaum Möglichkeiten sich zu entwickeln
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen

Gehälter

45%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 38 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in2 Gehaltsangaben
Ø32.800 €
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