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Omnitrend 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2015 haben 37 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet.

Alle 37 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    39%39
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • InternetnutzungInternetnutzung
    28%28
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

vielfältige Tätigkeitsbereiche und eine sehr gute Arbeitsatmosphäre (mir geht es zumindest so, dass ich nie keine Lust habe auf Arbeit zu gehen)
Freundliche Arbeitgeber, entspannter Umgang mit einander, Arbeitgeber denken auch an Ihre Mitarbeiter
Es gibt positive Kritik und es wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen
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Die Flexibilität hinsichtlich Arbeitszeitgestaltung.
Flexibilität bei der Planung der Dienste
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 27 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

die Bezahlung entspricht nicht ansatzweise der Verantwortung und dem Anspruch an die Leistung und liegt weit unter dem regionalen als auch branchenüblichen Niveau
Starke Hierarchien, keine Gratifikationen, keine Aufstiegschancen,
manchmal sind Absprachen etwas holprig und die digitale Infrastruktur könnte zuverlässiger funktionieren
Nichts wirklich nennenswertes. Bin komplett zufrieden
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Schlechte Mitarbeiter werden mitgeschliffen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 22 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Das "Groß"-Raumbüro/Telefonstudio könnte etwas schöner und freundlicher gestaltet werden.
Mehr Führung durch Chef, Mitarbeiter kontrollieren und Konsequenzen sprechen lassen
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interne Kommunikation verbessern; Sparsamkeit an Vernunft ausrichten und nicht als eine Passion betrachten
Mitarbeiter Wertschätzung, mehr Zuschüsse, bessere Planung
Keinerlei Verbesserungen nötig
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 23 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Omnitrend ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Hier werden alle gleich gut oder schlecht behandelt. Grundsätzlich vorurteilsfreie Einstellung auf fast allen Ebenen.
5
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Ist gegeben.
5
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Es werden alle gleich berechtigt behandelt.
Eigentlich recht gut
4
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Keine Frauen in der Führungsebene
3
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Omnitrend ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Weiterbildungen sind möglich und werden auch gefördert.
4
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Nach erfolgreicher Mitarbeit wird man gleich in die Liste der zukünftigen Bewerber für die nächste Erhebung aufgenommen, das ist praktisch. Die Schulung vor der Arbeit ist etwas kurz im praktischen Teil aber auch nicht schlecht.
4
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Aufstieg unmöglich. Büroposten werden ausschließlich durch Externe besetzt. Kompetenzzuwachs bei Büro-Personal wird weder gesteuert noch gefördert.
1
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auf der Position leider nicht möglich, da es sich wenn dann nur um Schulungen im Bereich Markt&Sozialforschung handelt
2
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Naja... hier ist nicht so viel zu wollen. Aber man kann vorankommen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen

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