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Omnitrend GmbHOmnitrend GmbHOmnitrend GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 16 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (7)
    43.75%
    Gut (5)
    31.25%
    Befriedigend (1)
    6.25%
    Genügend (3)
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Arbeitgeber stellen sich vor

Omnitrend GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,45 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 20.Juni 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • Firma
    Omnitrend
  • Stadt
    Leipzig
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 11.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist sympathisch, fast ausnahmslos nette Leute, mit denen man gerne auch etwas außerhalb der Arbeit macht. Überhaupt recht flache Hierarchien (in meiner Abteilung), die das Zusammenarbeiten angenehm erleichtern.

Gehalt / Sozialleistungen

Contra: Gehälter sind verhältnismäßig niedrig, der Abstand zu weniger verantwortungsvollen Positionen ist zu gering. Pro: Jobticket wird gestellt, Lohn ist immer pünktlich da.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro ist zu Stoßzeiten sehr laut & zu Sommerzeiten entsprechend stickig. Zusätzliche Büroräume würden hier deutlich helfen. Ansonsten ist die Technik auf akzeptablem Niveau, Ruheraum und Küche sind vorhanden und gut ausgestattet.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Individuell überdurchschnittlich vorhanden, von Firmenseite wird da aber wenig in die Praxis umgesetzt.

Work-Life-Balance

Da das Arbeitsaufkommen der kommenden Monate in der Regel lange vorher feststeht, ist eine Planung des Urlaubs sehr gut möglich. Da die meiste Arbeit durch ein Team erledigt werden kann, sind auch kurzfristige Urlaubstage möglich. In mehrjähriger Firmenzugehörigkeit konnte ich bisher jeden Urlaub wie gewünscht nehmen. Arbeitszeiten sind aufgrund des Teams gut individuell abstimmbar, da sich verschiedene Charaktäre (Frühaufsteher & Langschläfer) bei uns sehr gut ergänzen.

Verbesserungsvorschläge

  • Weiterbildungskurse anbieten

Pro

Der Teamzusammenhalt und die überdurchschnittlich hohe Anzahl an wirklich angenehmen Menschen innerhalb der Belegschaft.

Contra

vergleichsweise niedrige Löhne bei gleichzeitig hoher Verantwortung

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Omnitrend
  • Stadt
    Leipzig
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 09.Juni 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Schlecht, jeder fühlt sich unwohl und kommt ungern. Das spürt man leider stark

Vorgesetztenverhalten

Davon kann man nichts sehen

Kollegenzusammenhalt

In dem Punkt, das der Job schlecht ist und man sich einig darüber ist, schleunigst etwas anderes zu suchen, gut. Und sich Tipps gibt um das System zu betrügen, um bezahlte Zeit zu schinden. Hier kommt es wieder zur Führungs Ebene, die hellsten sind die nicht. Man hat es leicht

Interessante Aufgaben

Man befragt Reisende nach den Fahrschein, und Reiseweg.

Es sind äußerst langweilige Aufgaben, genauso die Führungs Ebene. Wahrscheinlich kommt das davon, wenn man dies zu lange macht.

Gleichberechtigung

Eigentlich recht gut

Umgang mit älteren Kollegen

Zumindest mit mir gut. Aber ich muss sagen, es fühlt sich an wie im Kindergarten, die verstehen genauso wenig, wenn man etwas fragt, was mehr wie 5 Wörter beinhaltet. Vielleicht bin ich zu alt für die jüngeren Leute

Karriere / Weiterbildung

Wer des Denkens nicht fähig ist, kommt hier weit

Gehalt / Sozialleistungen

Mehr schlecht als recht

Arbeitsbedingungen

Nicht gut

Image

Schlecht. Man muss nur die Mitarbeiter fragen

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr lüften, Leute in der Führungs Ebene mit Verstand setzen. Teilweise ist es unterste Niveau, was man sich geben muss. Eine Kommunikation ist nicht möglich

Pro

Den Feierabend

Contra

Die Organisation ist Grotten schlecht. Es funktioniert nichts, das merkt man auch jeden Monat, wenn der Lohn kommt. Großes raten zu wann. Kollegen warnten mich schon davor. Ich dachte mir nichts bei, da es doch selbstverständlich sein sollte, das der Lohn pünktlich kommt und im Vertrag festgehalten ist. Was er nicht ist. Die Stimmung der Kollegen ist ebenfalls schlecht man erfährt viele schwach Punkte und das sich einige schon anderweitig umsehen. Ich ebenso

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Omnitrend
  • Stadt
    Leipzig
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter, vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback! Wir schätzen Ihre Meinung sehr und bedanken uns auch für Ihre kritischen Ausführungen. Wir haben nichts zu verheimlichen. Daher formulieren wir alle Tätigkeiten, zeitlichen Anforderungen und Gehälter für jedes unserer Verkehrserhebungsprojekte detailliert im Rahmen unserer Stellenangebote. Obwohl sich die Aufgaben und Schwerpunkte von Projekt zu Projekt unterscheiden, fokussieren sich diese innerhalb eines einzelnen Projektes naturgemäß auf einen sepzifischen Erhebungsschwerpunkt. Dieser ist in der Regel von unseren Auftraggebern vorgegeben und muss forschungsmethodischen Maßstäben genügen. Vergleichen Sie Ihre ausgeübte Tätigkeit am besten mit einer einzelnen Fertigungsstation in der Automobilherstellung. Sie sind dabei für einen speziellen Schritt verantwortlich, der sich immer wiederholt. Je präziser Sie jedoch diesen Schritt durchführen, um so repräsentativer ist das Endprodukt. Kleine Abweichungen haben dort wie hier große Auswirkungen. Viele unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schätzen diese klare Struktur. Ihnen gefällt der Wechsel zwischen intensiven und ruhigen Einsätzen, freuen sich über den persönlichen Kontakt mit anderen Menschen und gehen ihrer Tätigkeit mit viel Herzblut nach. Leider hat es augenscheinlich in Ihrem Fall nicht "gefunkt". Das kann vorkommen. Deswegen Ihre Vorgesetzten zu beleidigen halte ich jedoch für unangebracht. Sie sind mit dem Verhalten Ihrer Vorgesetzten unfrieden? Sprechen Sie mich persönlich an. Gemeinsam finden wir sicherlich Ansätze, wie wir die von Ihnen empfundenen organisatorischen und kummunikativen Mängel verbessern können. Sie erreichen mich unter tom.franke[at]omnitrend.de oder +49 (0)341 91 35 161. Kritisch müssen Sie sich jedoch anrechnen lassen, dass Sie Mittel und Wege suchen "bezahlte Zeit zu schinden". Gleichzeitig sind Sie unzufrieden mit der nicht zeitnahen Lohnzahlung. Das passt nicht zusammen. Wenn Sie versuchen "das System zu betrügen" muss "das System" zwangsläufig Resourcen investieren um sich dagegen zu wehren. Letztendlich kostet das allen Beteiligten nur Zeit und stiftet Unfrieden. Gleichwohl können Sie davon ausgehen, dass unsere Lohnbuchhaltung stets bemüht ist, auch unter Berücksichtigung zahlreicher individueller Betrachtungen und Korrekturen, die Zeitspanne bis zur Auszahlung regelmäßig so kurz wie möglich zu halten. Mit freundlichen Grüßen

Tom Franke
Referent Personal


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  • 16 Mitarbeiter sagen

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    6.25%
    Genügend (3)
    18.75%
    3,45
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
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  • 0 Azubis sagen

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Omnitrend GmbH
3,45
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Branchen-Durchschnitt (Marktforschung)
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kununu Durchschnitt
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