O.trend 

GmbH

Bewertungen

PersonalabteilungDezember 2024

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit der O.trend GmbH zu teilen. Wir bedauern, dass Ihre Zeit bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat und möchten auf einige Ihrer Punkte eingehen.

Wir schätzen konstruktives Feedback sehr, da es uns hilft, unsere Arbeitsbedingungen kontinuierlich zu verbessern. Es ist bedauerlich zu hören, dass Sie in den Bereichen Wertschätzung und Kommunikation negative Erfahrungen gemacht haben. Wir sind stets bemüht, ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Bezüglich der Gehaltsstruktur möchten wir darauf hinweisen, dass alle Informationen über das Gehalt und die Tätigkeiten bereits im Bewerbungsprozess transparent kommuniziert wurden. Wir sind uns jedoch bewusst, dass die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden von vielen Faktoren abhängt und nehmen Ihre Anmerkungen ernst.

Wir würden uns freuen, wenn Sie uns die Möglichkeit geben könnten, mehr über Ihre spezifischen Erfahrungen zu erfahren. Ihr Feedback ist wichtig für unsere Weiterentwicklung als Arbeitgeber.

Mit besten Grüßen
Ihre Personalabteilung der O.group-Unternehmensgruppe

PersonalabteilungSeptember 2024

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung und die Zeit, die Sie sich genommen haben, um Ihre Erfahrungen bei der O.trend GmbH zu teilen. Wir schätzen Ihr Feedback sehr.

Es freut uns zu hören, dass Sie die pünktliche Überweisung (für uns eine Selbstverständlichkeit) und die abwechslungsreiche Tätigkeit positiv hervorheben. Diese Aspekte sind uns ebenso wichtig wie Ihnen und wir setzen alles daran, unseren Mitarbeitenden ein interessantes Arbeitsumfeld zu bieten.

Wir bedauern jedoch, dass Sie in Bezug auf die Einhaltung von Absprachen und die Flexibilität im Team negative Erfahrungen gemacht haben. Wir nehmen Ihre Anmerkungen zur Kommunikation und zum Vorgesetztenverhalten ernst und werden diese Punkte intern besprechen. Es ist uns ein Anliegen, eine offene und transparente Kommunikation zu fördern sowie das Vertrauen zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften zu stärken.

Gerne möchten wir auch auf Ihre Anmerkung eingehen, dass es schade sei, dass wir als Arbeitgeber über ein öffentliches Portal Feedback einholen und nicht an einem persönlichen Feedback interessiert seien. Wir bedauern, dass bei Ihnen dieser Eindruck entstanden ist, denn so verhält es sich nicht. Ein persönlicher Austausch hat z.B. den Vorteil, dass wir Nachfragen stellen und gemeinsam erörtern können, wie etwaige Probleme gemeinsam beseitigt werden können. Wir freuen uns daher, wenn Mitarbeitende ihre positiven wie auch negativen Beobachtungen gerne direkt an unsere Führungskräfte oder unsere Personalabteilung weitergeben.

Ihr Verbesserungsvorschlag zur Dienstplanung ist sehr wertvoll. Wir werden prüfen, wie wir unsere Planungsprozesse optimieren können, um den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden besser gerecht zu werden.

Sollten Sie weitere Anregungen oder Wünsche haben, zögern Sie bitte nicht, sich direkt an Ihre Führungskräfte Ihrer Abteilung/Ihres Bereichs oder Ihre Kolleginnen und Kollegen in der Personalabteilung zu wenden. Alternativ können Sie uns diese natürlich auch anonym hier mitteilen - wir freuen uns über jedes Feedback!

Wir danken Ihnen nochmals für Ihre Zeit und Offenheit und hoffen, dass Sie trotz Ihrer Kritikpunkte positive Erinnerungen an Ihre Zeit bei uns behalten.

Mit besten Grüßen
Ihre Personalabteilung der O.group-Unternehmensgruppe

PersonalabteilungJuli 2024

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die Zeit, die Sie sich genommen haben, um Ihre Erfahrungen bei O.trend GmbH zu teilen. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie bei unseren Fahrgastbefragungen eine so positive Arbeitsatmosphäre erleben und mit den verschiedenen Aspekten Ihrer Tätigkeit zufrieden sind.

Besonders erfreulich ist es, dass Sie die moderne Kommunikation und die Einhaltung von Absprachen hervorheben. Diese Punkte sind uns sehr wichtig, da sie zur Schaffung eines produktiven und respektvollen Arbeitsumfeldes beitragen. Ihr Lob für das Vorgesetztenverhalten und den Kollegenzusammenhalt zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind, ein unterstützendes Team zu fördern.

Sollte der Schuh in Zukunft doch mal an einer Stelle drücken, stehen Ihnen die Feldleitung oder Ihre Kolleginnen und Kollegen in der Personalabteilung gerne zur Verfügung - wir freuen uns über jedes Feedback!

Vielen Dank nochmals für Ihre Rückmeldung! Wir freuen uns darauf, Sie weiterhin in unserem Team zu haben und gemeinsam an einer positiven Unternehmenskultur zu arbeiten.

Mit besten Grüßen
Deine Personalabteilung der O.group-Unternehmensgruppe

PersonalabteilungJuni 2024

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für Ihr positives Feedback zu Ihrer Erfahrung bei der O.trend. Wir freuen uns sehr, dass Sie mit vielen Aspekten Ihres Arbeitsumfelds zufrieden sind und schätzen Ihr konstruktives Feedback.

Es ist großartig zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt als besonders positiv empfunden haben. Wir werden weiterhin daran arbeiten, ein unterstützendes und angenehmes Umfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen.

Auch Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir ernst und werden uns bemühen, die Kommunikation und das Vorgesetztenverhalten kontinuierlich zu verbessern.

Wir freuen uns, dass Sie Ihre Aufgaben als interessant und herausfordernd empfinden. Wir werden sicherstellen, dass wir weiterhin spannende Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden anbieten.

Sollte der Schuh in Zukunft doch mal an einer Stelle drücken, stehen Ihnen die Führungskräfte der Abteilung/des Bereichs oder Ihre Kolleginnen und Kollegen in der Personalabteilung gerne zur Verfügung - wir freuen uns über jedes Feedback!

Mit freundlichen Grüßen

Ihre Personalabteilung der O.group-Unternehmensgruppe

PersonalabteilungDezember 2023

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Offenheit. Schade, dass Ihre Erfahrungen während Ihrer Tätigkeit bei uns nicht positiver sind. Wir nehmen Ihre Kritikpunkte ernst und möchten darauf eingehen.

Leider können wir Ihre Aussage „Es wird sich nicht an geltendes Recht gehalten. Zuschläge werden verweigert. Der eine bekommt Urlaubsgeld und der andere nicht“ nicht nachvollziehen. All unsere Mitarbeitenden erhalten die gesetzlich vorgeschriebenen (und darüber hinaus evtl. zusätzliche vertraglich vereinbarten) Zuschläge. Auch eine Urlaubsabgeltung wird selbstverständlich all unseren Mitarbeitenden zuteil. Bei ca. 1.000 Beschäftigten können wir jedoch leider nicht ausschließen, dass es vereinzelt zu nötigen Korrekturen kommen kann. Wir sind stets bestrebt diese so gering wie möglich zu halten und nach Meldung eines Problems unverzüglich zu prüfen und zu korrigieren.

Gerne möchten wir Sie dazu ermutigen, uns Ihre Kritikpunkte im Detail zu erläutern, falls dies in der Vergangenheit nicht geschehen ist. Gerne stehen wir Ihnen sowohl schriftlich als auch telefonisch oder persönlich zur Verfügung. Sie können uns Ihre Anliegen per E-Mail an personal@trend.ogroup.de mitteilen oder wir können ein persönliches Gespräch arrangieren. Ihr Feedback ist uns wichtig, um uns weiterzuentwickeln und sicherzustellen, dass unsere Mitarbeitenden die bestmögliche Erfahrung bei uns machen.

Mit freundlichen Grüßen

Ihre Personalabteilung der O.group-Unternehmensgruppe