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O.trend 
GmbH
Bewertung

Durchwachsene Erfahrung

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 bei O.trend GmbH in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich fand gut die zumeist netten Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht gut fand ich die organisatorischen Mängel, schleppende Informationspolitik und die schlechte Kommunikation der von "oben nach unten"

Verbesserungsvorschläge

Inbesondere müssen die Vorgeset-zten an ihrer Konstruktivität in Mitarbeitergesprächen arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Die Firma trägt kaum etwas zu gutem Betriebsklima bei, glücklicherweise war es aber dennoch gut.

Kommunikation

organisatorische Mängel und zögerliche Informationspolitik waren leider keine Seltenheit.

Kollegenzusammenhalt

Nicht jeder kann mit jedem, aber insgesamt war der Zusammenhalt gut.

Work-Life-Balance

die Vorgaben des ArbZg wurden nicht immer eingehalten, die Einteilung der Mitarbeiter wurde immer kurzfristiger vorgenommen.

Vorgesetztenverhalten

Am einfachsten lässt es sich denke ich wie folgt sagen: Der Splitter im Auge des Angestellten wird gesehen, der Balken im eigenen nicht.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet war eindeutig und nicht flexibel, liegt aber an der Art der Tätigkeit.

Arbeitsbedingungen

wenig aktuelle Technik, wenig Engagement dies zu ändern.

Gehalt/Sozialleistungen

nicht berauschend, aber marktüblich


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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