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O.trend 
GmbH
Bewertung

Fahrgasterheber und Interviewer in Bussen der Nah.SH

4,4
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei O.trend GmbH in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Erlaubt flexible Arbeitszeiten. Hatte nur freundliche Vorgesetzte. E-Mails (und Anrufe) werden immer schnell und zufriedenstellend beantwortet. Motiviert die Angestellten zur Kritik.

Verbesserungsvorschläge

Eine etwas mehr auf die Praxis ausgelegte Schulung. Außerdem sollten die Busfahrer alle über die Erhebung im Bilde sein, damit sich die Erheber in den ersten Tagen der Erhebung nicht immer rechtfertigen müssen, da die Busfahrer nichts von einer Erhebung wissen.

Arbeitsatmosphäre

Hängt gewöhnlich vom jeweiligen Busfahrer und der jeweiligen Klientel ab, manchmal gut, manchmal schlecht.

Kommunikation

War manchmal zu unchristlichen Zeiten unterwegs, falls es dann Probleme gibt, lässt sich gewöhnlich niemand von Omnitrend erreichen. Dann wird man aber irgendwann zurückgerufen und ansonsten bekommt man auch immer schnell und freundlich Antwort, falls es ein Problem gibt.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen (sowohl beim Interviewen als auch in der Organisation) waren freundlich.

Work-Life-Balance

Sehr flexible Arbeitszeiten, super zum neben dem Studium etwas dazuverdienen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind freundlich und schnell auf alle Fragen und Anregungen eingegangen und ich hatte nie das Gefühl, unfair behandelt zu werden.

Interessante Aufgaben

Habe viele neue Orte gesehen, an die ich sonst nie gekommen wäre. Wenn es dann noch eine Stunde Wartezeit zwischen zwei Fahrten gibt, kann man sich auch ein wenig die Umgebung anschauen.

Arbeitsbedingungen

Mit nervigen Schulkindern überfüllte Busse sind nicht der Hammer und manchmal begegnet man recht unfreundlichen Busfahrern. Ansonsten gute Arbeitsbedingungen.

Gehalt/Sozialleistungen

Weder überwältigend noch enttäuschend, sehr faires Gehalt.

Karriere/Weiterbildung

Nach erfolgreicher Mitarbeit wird man gleich in die Liste der zukünftigen Bewerber für die nächste Erhebung aufgenommen, das ist praktisch. Die Schulung vor der Arbeit ist etwas kurz im praktischen Teil aber auch nicht schlecht.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Guten Tag,

vielen Dank für Ihr positives Feedback!

Leider haben wir auf den Informationsstand der jeweiligen Busfahrer keinen Einfluss, das obliegt den beteiligten Verkehrsunternehmen. Im Regelfall klappt die Kommunikation mit dem Fahrpersonal aber reibungslos.

Für unsere Schulungen wünschen sich die meisten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein kompaktes Format mit praktischen Schwerpunkten. Diesem Wunsch versuchen wir gerecht zu werden. Wir wollen unsere Schulungen daher möglichst kurz und praxisnah gestalten, ohne jedoch die notwendigen theoretischen Grundlagen zu vernachlässigen.

Mit freundlichen Grüßen

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