Kann die Firma nicht empfehlen. Sie glauben das geltendes Recht nicht für sie gilt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da ich keine weiteren Menschen in Probleme bringen möchte .
Keine Aussage!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich müsste mir etwas ausdenken.
Mir fällt wirklich nichts ein.
Jetzt kommen die Benefiz....
Und ich konnte keines nutzen!!!!!
Verbesserungsvorschläge
Nur gegen gute Bezahlung.
Tipps habe ich aber.
Arbeitsatmosphäre
Es wird fast jeder genommen. Die Atmosphäre ist eher nicht vorhanden. Man muss sich oft mit Kollegen in der Öffentlichkeit schämen. Aber es gibt auch sehr nette Menschen.
Image
Sicher ein flexibles...
Work-Life-Balance
Man kann sich weitestgehend seine Zeiten selbst auswählen. Das einzige positive an der Firma.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist mir nicht bekannt. Aber ich vermute wer am tiefsten rein kriechen kann...der schafft es weiter.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn. Schlechte Bezahlung und somit schlechte Stimmung. Es wird sich nicht an geltendes Recht gehalten. Zuschläge werden verweigert. Der eine bekommt Urlaubsgeld und der andere nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich keine genauen Angaben machen.
Kollegenzusammenhalt
Keiner. Ausnahmen bestätigen die Regel.
Umgang mit älteren Kollegen
Meistens ein Respektvolles.
Vorgesetztenverhalten
Ich sag besser nichts weiter dazu.
Arbeitsbedingungen
Das zur Verfügung stehende Material ist oft fehlerhaft. Ein einsehen oder Umtausch sind nicht vorgesehen. Das kostet ja Geld.
Kommunikation
Die Vorgesetzen legen Wert auf gute Kommunikation und lassen es selbst daran fehlen. Die linke Hand weiß nicht was die rechte tut. Damit wird jede Menge Geld verbrannt.
Gleichberechtigung
Es gibt keine. Schleimer und Ar...kriechen haben ihre Vorteile.
Anschwärzen ist an der Tagesordnung,
Oft leider auch nötig.
Interessante Aufgaben
Eher nicht.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Offenheit. Schade, dass Ihre Erfahrungen während Ihrer Tätigkeit bei uns nicht positiver sind. Wir nehmen Ihre Kritikpunkte ernst und möchten darauf eingehen.
Leider können wir Ihre Aussage „Es wird sich nicht an geltendes Recht gehalten. Zuschläge werden verweigert. Der eine bekommt Urlaubsgeld und der andere nicht“ nicht nachvollziehen. All unsere Mitarbeitenden erhalten die gesetzlich vorgeschriebenen (und darüber hinaus evtl. zusätzliche vertraglich vereinbarten) Zuschläge. Auch eine Urlaubsabgeltung wird selbstverständlich all unseren Mitarbeitenden zuteil. Bei ca. 1.000 Beschäftigten können wir jedoch leider nicht ausschließen, dass es vereinzelt zu nötigen Korrekturen kommen kann. Wir sind stets bestrebt diese so gering wie möglich zu halten und nach Meldung eines Problems unverzüglich zu prüfen und zu korrigieren.
Gerne möchten wir Sie dazu ermutigen, uns Ihre Kritikpunkte im Detail zu erläutern, falls dies in der Vergangenheit nicht geschehen ist. Gerne stehen wir Ihnen sowohl schriftlich als auch telefonisch oder persönlich zur Verfügung. Sie können uns Ihre Anliegen per E-Mail an personal@trend.ogroup.de mitteilen oder wir können ein persönliches Gespräch arrangieren. Ihr Feedback ist uns wichtig, um uns weiterzuentwickeln und sicherzustellen, dass unsere Mitarbeitenden die bestmögliche Erfahrung bei uns machen.
Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung der O.group-Unternehmensgruppe