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O.trend 
GmbH
Bewertung

Pflichten ja, Rechte nein

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Forschung / Entwicklung bei O.trend GmbH in Leipzig gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Selbstverständlichkeiten wie pünktl. Lohnzahlung werden hervorgehoben, genauso dass man wegen 2 Minuten Kollegenunterhaltung nicht abgestraft wird. Leider alles sehr einseitig, alles nur im Firmeninteresse, Umgang untereinander teils sehr ruppig und unkollegial, keinerlei Teamwork (man versucht hier, seine eigenen Interessen durchzusetzen anstelle vom Teamwork, leider greift auch von oben niemand ein). Mitarbeiter werden verheizt. Interesse der Firma vor allem auf Seite der Rechte, leider vergisst man die Pflichten als Arbeitgeber.

Verbesserungsvorschläge

klare Richtlinien, weniger Willkür
Teamwork muss von oben durchgesetzt werden
Kaffee kann ruhig von Firma getragen werden, ist heutzutage üblich
bessere Tische, Stühle, Software - noch sehr schlechte Arbeitsbedingungen, die auf Dauer auch auf die Gesundheit gehen können

Kommunikation

Auswendig gelernte Phrasen einer Führungsperson, leider keinerlei Eingehen auf Belange

Kollegenzusammenhalt

ist durchschnittlich

Vorgesetztenverhalten

Bei Kritik stößt man auf Unverständnis, keinerlei Transparenz der Firmenphilosophie, viel Willkür

Arbeitsbedingungen

veraltete Technik, keinerlei Interesse an Mitarbeiterbindung, zB. Getränkeversorgung etc

Gehalt/Sozialleistungen

Unternehmen wählt ggf. auch Grauzonen zum Sparen, an der Grenze des rechtlichen

Karriere/Weiterbildung

Leider kaum Möglichkeiten sich zu entwickeln


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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