Von Lügen und nicht fairer Behandlung
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kolleg:innen war die Atmosphäre meist entspannt und freundlich, abseits von den überall vorhandenen schwarzen Schafen. Je nachdem mit wem man in der Projektleitung gesprochen hat, war es entweder sehr freundlich und aufbauend, oder abwertend und unfreundlich.
Kommunikation
Undurchsichtige Kommunikation und unklare Anweisungen, sowie nicht ordentlich geschulte Mitarbeiter:innen/Kolleg:innen waren nicht selten von der Partie.
Kollegenzusammenhalt
Meistens guter Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
10-12 Stunden pro Dienst waren normal, Freizeit kaum vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter:innen werden kaum in Entscheidungen einbezogen, Entscheidungen waren meist nur für die Vorgesetzten selbst nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist im Sektor von Verkehrserhebungen logischerweise vorbestimmt. Gerechte Verteilung der Dienste war eher weniger. Externe haben meist die in Relation am wenigsten lukrativen, aber dafür längsten Einsätze bekommen. Fehlplanung war auch meist der Fall.
Gehalt/Sozialleistungen
Je nach Projekt tlw. gerade so Mindestlohn.
Image
Image das unter den Mitarbeiter:innen vorherrscht, stimmt mit dem realen überein. Nicht unbedingt gutes Image.