Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ueberhaupt nix fällt da einem ein.
Eigentlich alle Punkte. Das ist eine faire Bewertung. Nie wieder!
Wertschätzung für die jenigen die für euch die Arbeit machen. Urlaub , Respekt und ordentliche Bezahlung. Damit findet man auch ordentliche Leute.
Kommt auf die Kollegen an und die nehmen jeden der bis 3 zählen kann.
Sehr schlecht
Du kannst eine Weile so arbeiten wie du möchtest. Aber das funktioniert nur bedingt. Du hast keine Auswahl mit wem du arbeiten musst.
Gibt's nicht
Dazu fällt mir nix positives ein
Unterirdisch aber minus Sterne gibt's hier nicht.
Es gibt immer Leute die man gern hat und welche mit denen man nix zu tun haben will.
Dazu fällt mir nichts positives ein.
Höflich aber bestimmt. Lügen und betrügen. Grenzen verschieben.
Teilweise eklatante Fehler der Vorgesetzten die im warmen Büro sitzen
Kommunikation ist klar genauso ist klar die Bezahlung ist schlecht. Bis es brennt dann wird mit Geld versucht etwas zu retten.
Dazu fällt mir nichts ein. Grüße
Eher nicht
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit der O.trend GmbH zu teilen. Wir bedauern, dass Ihre Zeit bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat und möchten auf einige Ihrer Punkte eingehen.
Wir schätzen konstruktives Feedback sehr, da es uns hilft, unsere Arbeitsbedingungen kontinuierlich zu verbessern. Es ist bedauerlich zu hören, dass Sie in den Bereichen Wertschätzung und Kommunikation negative Erfahrungen gemacht haben. Wir sind stets bemüht, ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Bezüglich der Gehaltsstruktur möchten wir darauf hinweisen, dass alle Informationen über das Gehalt und die Tätigkeiten bereits im Bewerbungsprozess transparent kommuniziert wurden. Wir sind uns jedoch bewusst, dass die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden von vielen Faktoren abhängt und nehmen Ihre Anmerkungen ernst.
Wir würden uns freuen, wenn Sie uns die Möglichkeit geben könnten, mehr über Ihre spezifischen Erfahrungen zu erfahren. Ihr Feedback ist wichtig für unsere Weiterentwicklung als Arbeitgeber.
Mit besten Grüßen
Ihre Personalabteilung der O.group-Unternehmensgruppe
Pünktliche Überweisung. Ausreichende Information.
Absprachen im Vorfeld wurden dann bei der Tätigkeit nicht eingehalten.
Unflexibel.
Unpersönlich, wenig Bindung/Interesse an den Mitarbeitenden
Organisation wirkt eher chaotisch
Auch wenn es ein anspruchsvolles Projekt ist, so hätte die Dienstplanung optimaler stattfinden können, wenn man sich intensiver mit dem Verkehrsnetz beschäftigt. Leider stellen die Unternehmen nur ungern Ihre Dienst- und Fahrzeugumläufe zur Verfügung. Dennoch hätte man grundsätzliche Informationen wie Linienverknüpfungen (Linie 100 mit 200 , Linie 129 mit 130, Linie 710 mit 711 usw) herausfinden können und bessere / angenehmere Dienste gestalten können
Stets bemühte Schaffung einer guten Arbeitsatmosphäre. Teamwork war nicht der höchste Stellenwert und daher war eher jeder auf sich selbst gestellt
ideale Einsatzplanung
keine Möglichkeit sich zu entwickeln
Leider hat der Arbeitgeber nicht gehalten, was er versprochen hatte. Zudem wurde mir der Eindruck vermittelt, dass die gleiche Tätigkeit unterschiedlich vergütet wird, je nachdem für welches Unternehmen man tätig ist. Ansonsten war die Zahlung fair , auch die die Schichten bezogen
voll und ganz
Austausch in Ordnung, man hatte sein Notfall-Ansprechpartner
leider nicht immer ansprechbar und nicht interessiert an dem Mitarbeiter
Schichten waren in Ordnung, aber hätten optimaler gestaltet werden können
Verschiedene Ansprechpartner, zum Teil keine klaren Absprachen. Die verlangte Flexibilität, die von den Mitarbeitern verlangt wurde, ist nicht von den Vorgesetzten gelebt wurden. Dinge die im Vorfeld versprochen wurden, sind nicht eingehalten worden. Schade, dass sich ein Arbeitgeber nicht persönlich über ein Feedback interessiert, sondern über ein (öffentliches) Portal dieses einholt
auf jedenfall eine dankbare und abwechlsungsreiche Tätigkeit
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung und die Zeit, die Sie sich genommen haben, um Ihre Erfahrungen bei der O.trend GmbH zu teilen. Wir schätzen Ihr Feedback sehr.
Es freut uns zu hören, dass Sie die pünktliche Überweisung (für uns eine Selbstverständlichkeit) und die abwechslungsreiche Tätigkeit positiv hervorheben. Diese Aspekte sind uns ebenso wichtig wie Ihnen und wir setzen alles daran, unseren Mitarbeitenden ein interessantes Arbeitsumfeld zu bieten.
Wir bedauern jedoch, dass Sie in Bezug auf die Einhaltung von Absprachen und die Flexibilität im Team negative Erfahrungen gemacht haben. Wir nehmen Ihre Anmerkungen zur Kommunikation und zum Vorgesetztenverhalten ernst und werden diese Punkte intern besprechen. Es ist uns ein Anliegen, eine offene und transparente Kommunikation zu fördern sowie das Vertrauen zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften zu stärken.
Gerne möchten wir auch auf Ihre Anmerkung eingehen, dass es schade sei, dass wir als Arbeitgeber über ein öffentliches Portal Feedback einholen und nicht an einem persönlichen Feedback interessiert seien. Wir bedauern, dass bei Ihnen dieser Eindruck entstanden ist, denn so verhält es sich nicht. Ein persönlicher Austausch hat z.B. den Vorteil, dass wir Nachfragen stellen und gemeinsam erörtern können, wie etwaige Probleme gemeinsam beseitigt werden können. Wir freuen uns daher, wenn Mitarbeitende ihre positiven wie auch negativen Beobachtungen gerne direkt an unsere Führungskräfte oder unsere Personalabteilung weitergeben.
Ihr Verbesserungsvorschlag zur Dienstplanung ist sehr wertvoll. Wir werden prüfen, wie wir unsere Planungsprozesse optimieren können, um den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden besser gerecht zu werden.
Sollten Sie weitere Anregungen oder Wünsche haben, zögern Sie bitte nicht, sich direkt an Ihre Führungskräfte Ihrer Abteilung/Ihres Bereichs oder Ihre Kolleginnen und Kollegen in der Personalabteilung zu wenden. Alternativ können Sie uns diese natürlich auch anonym hier mitteilen - wir freuen uns über jedes Feedback!
Wir danken Ihnen nochmals für Ihre Zeit und Offenheit und hoffen, dass Sie trotz Ihrer Kritikpunkte positive Erinnerungen an Ihre Zeit bei uns behalten.
Mit besten Grüßen
Ihre Personalabteilung der O.group-Unternehmensgruppe
moderne Kommunikation, man hält sich an Absprachen
dazu fällt mir nichts ein
dazu fällt mir nichts ein
keinerlei Probleme in der Zusammenarbeit
meine Einsätze konnte ich problemlos planen
immer fair und vorbildlich
pünktlich und ohne Fehler werden die Aufträge vergeben
der Job war neu für mich, würde ich immer wieder machen
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die Zeit, die Sie sich genommen haben, um Ihre Erfahrungen bei O.trend GmbH zu teilen. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie bei unseren Fahrgastbefragungen eine so positive Arbeitsatmosphäre erleben und mit den verschiedenen Aspekten Ihrer Tätigkeit zufrieden sind.
Besonders erfreulich ist es, dass Sie die moderne Kommunikation und die Einhaltung von Absprachen hervorheben. Diese Punkte sind uns sehr wichtig, da sie zur Schaffung eines produktiven und respektvollen Arbeitsumfeldes beitragen. Ihr Lob für das Vorgesetztenverhalten und den Kollegenzusammenhalt zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind, ein unterstützendes Team zu fördern.
Sollte der Schuh in Zukunft doch mal an einer Stelle drücken, stehen Ihnen die Feldleitung oder Ihre Kolleginnen und Kollegen in der Personalabteilung gerne zur Verfügung - wir freuen uns über jedes Feedback!
Vielen Dank nochmals für Ihre Rückmeldung! Wir freuen uns darauf, Sie weiterhin in unserem Team zu haben und gemeinsam an einer positiven Unternehmenskultur zu arbeiten.
Mit besten Grüßen
Deine Personalabteilung der O.group-Unternehmensgruppe
Da ich keine weiteren Menschen in Probleme bringen möchte .
Keine Aussage!
Ich müsste mir etwas ausdenken.
Mir fällt wirklich nichts ein.
Jetzt kommen die Benefiz....
Und ich konnte keines nutzen!!!!!
Nur gegen gute Bezahlung.
Tipps habe ich aber.
Es wird fast jeder genommen. Die Atmosphäre ist eher nicht vorhanden. Man muss sich oft mit Kollegen in der Öffentlichkeit schämen. Aber es gibt auch sehr nette Menschen.
Sicher ein flexibles...
Man kann sich weitestgehend seine Zeiten selbst auswählen. Das einzige positive an der Firma.
Karriere ist mir nicht bekannt. Aber ich vermute wer am tiefsten rein kriechen kann...der schafft es weiter.
Mindestlohn. Schlechte Bezahlung und somit schlechte Stimmung. Es wird sich nicht an geltendes Recht gehalten. Zuschläge werden verweigert. Der eine bekommt Urlaubsgeld und der andere nicht.
Kann ich keine genauen Angaben machen.
Keiner. Ausnahmen bestätigen die Regel.
Meistens ein Respektvolles.
Ich sag besser nichts weiter dazu.
Das zur Verfügung stehende Material ist oft fehlerhaft. Ein einsehen oder Umtausch sind nicht vorgesehen. Das kostet ja Geld.
Die Vorgesetzen legen Wert auf gute Kommunikation und lassen es selbst daran fehlen. Die linke Hand weiß nicht was die rechte tut. Damit wird jede Menge Geld verbrannt.
Es gibt keine. Schleimer und Ar...kriechen haben ihre Vorteile.
Anschwärzen ist an der Tagesordnung,
Oft leider auch nötig.
Eher nicht.
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Offenheit. Schade, dass Ihre Erfahrungen während Ihrer Tätigkeit bei uns nicht positiver sind. Wir nehmen Ihre Kritikpunkte ernst und möchten darauf eingehen.
Leider können wir Ihre Aussage „Es wird sich nicht an geltendes Recht gehalten. Zuschläge werden verweigert. Der eine bekommt Urlaubsgeld und der andere nicht“ nicht nachvollziehen. All unsere Mitarbeitenden erhalten die gesetzlich vorgeschriebenen (und darüber hinaus evtl. zusätzliche vertraglich vereinbarten) Zuschläge. Auch eine Urlaubsabgeltung wird selbstverständlich all unseren Mitarbeitenden zuteil. Bei ca. 1.000 Beschäftigten können wir jedoch leider nicht ausschließen, dass es vereinzelt zu nötigen Korrekturen kommen kann. Wir sind stets bestrebt diese so gering wie möglich zu halten und nach Meldung eines Problems unverzüglich zu prüfen und zu korrigieren.
Gerne möchten wir Sie dazu ermutigen, uns Ihre Kritikpunkte im Detail zu erläutern, falls dies in der Vergangenheit nicht geschehen ist. Gerne stehen wir Ihnen sowohl schriftlich als auch telefonisch oder persönlich zur Verfügung. Sie können uns Ihre Anliegen per E-Mail an personal@trend.ogroup.de mitteilen oder wir können ein persönliches Gespräch arrangieren. Ihr Feedback ist uns wichtig, um uns weiterzuentwickeln und sicherzustellen, dass unsere Mitarbeitenden die bestmögliche Erfahrung bei uns machen.
Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung der O.group-Unternehmensgruppe
Kommunikation, fehlendes Interesse und Rücksicht auf die Belange der Interviewer. An das Notfalltelefon sollte auch rangegangen werden. Wofür gibt es sonst ein Notfalltelefon?
Eine bessere Organisation und Kommunikation sind von Nöten.
Man arbeitet oft allein. Dann ist alles fein. Ansonsten kann ich hierzu nicht viel sagen, da kaum Kontakt zum Arbeitgeber bestand.
Viele Mitarbeiter haben sich negativ über die Firma geäußert.
Flexible Einsatzzeiten sind positiv hervorzuheben.
Kollegen geben häufiger nicht Bescheid, wenn sie nicht erscheinen. Das Büro scheint sich nicht für die Belange der Interviewer zu interessieren.
Teilweise Antworten auf Emails nach einem Monat, teils gar nicht. Beim Notfalltelefon geht nie jemand ran und es wird auch nicht zurückgerufen, trotz der Bitte auf der Mailbox. Es werden häufiger Informationen erfragt, die man schon gegeben hat.
Nicht interessant, was jedoch an dem Job an sich liegt.
Die Schulung auch online möglich jedenfalls die zweite
Der anmeldebonus
Das Gehalt
Besseres Gehalt auch bei der nicht Erhebung
Man arbeitet im Bus und Bahn
Man kann sich die Arbeit gut einteilen
Keine Chance
Da habe ich bisher gute Erfahrungen gemacht
Angenehm
Die Firma ist mittelmäßig zu zu erreichen
Man muss erstmal eine gewisse Stunden Anzahl absolvieren um gut zu verdienen
Man befragt Leute
An sich sehr interessant und abwechslungsreich da man verschiedene Orte sieht
So ziemlich alles
Nix wie gesagt Top Arbeitgeber
Kollegenzusammenhalt in der Befragung Verbessern
Also ich glaub bei 19€ die Stunde kann man sich nicht beschweren weit über den Mindestlohn
Könnte definitiv gesteigert werden
Viele Ältere Kollegen
Es wird viel gesprochen
Bei O.Trend ist jeder gleich
Nichts
Die sind für das Unternehmen nichts
Bezahlt die Leute richtig.
Nichts
Würde hier nie mehr wieder arbeiten
Einfach mal pünktlich zahlen
Man wartet wochenlang auf das Gehalt
Gute Leute werden gefördert und steigen auf.
Schlechte Mitarbeiter werden mitgeschliffen.
Mehr Führung durch Chef, Mitarbeiter kontrollieren und Konsequenzen sprechen lassen
So verdient kununu Geld.