12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
So einiges! Dass man zB noch eine Personalabteilung hat statt "HR".
Vor allem aber das menschliche Miteinander, die spannenden Projekte und der lockere Umgang. Dass man offen Vorschläge machen kann, die dann auch getestet und umgesetzt werden. Kurze Wege.
Es macht einfach Spaß!
Die Aufteilung auf 2 Standorte ist häufig mal für ein Missverständniss oder andere Auffassung gut.
Verkehrstechnisch gesehen beide "gut versteckt".
Die IT muss zuverlässiger werden...
Der Aufbau einer Projektleitung wurde ja auch gestemmt
Locker aber professionell
Teils leider wenig bekannt.
Die Chefs haben selbst Kinder - wenn man um Probleme rumarbeiten muss wird sofort geholfen. Klasse!
Wer will der kann, es wird aber nicht aktiv aufgenötigt.
Ganz ok und fair. Man arbeitet halt in einem globalen Markt, Traumgehälter gibts nicht.
Sehr gut. Kommt aber ein bischen auf die Abteilung an.
Viele sind 50+, das ist aber garkein Thema. Es zählen Wissen, soziale Stärken und Motivation.
Es gibt keine perfekten Chefs
Gibts wenig zu meckern. Die IT ist leider oft eine Schwachstelle... (dieser logout wurde Ihnen präsentiert von: T-offline ...
Paßt, kann natürlich immer besser sein. Es gibt 2x im Jahr eine Chefansprache via Remote. Mit den direkten Vorgesetzten ist der Austausch kollegial, Top!
Wird geschätzt, aber ohne die Themen zu sehr zu forcieren.
Von Handel über die unterschiedlichsten Projekte, neue Akkuchemien, Elektronik, Fertigungsbläufe optimieren bis hin zu Tests im eigenen Klimaschrank - langweilig wirds nicht
Wer nicht mit den Kolleginnen/Teamleiterinnen sympathisiert, fällt tief.
Personalerin erkundigt sich bei ehemaligen Arbeitgebern. Ohne Absprache! Nicht zulässig…
Führung QM/QS sind nicht geeignet. Keine Ahnung von Mitarbeiterführung. Arbeiten gegeneinander.
kurze Weg zur GL, Zuhören, offen für Ideen
keine ewig lange Meetings, ohne Ergebnis. zügige Umsetzung Archivierungssystem, mehr Disziplin der Abteilungen in Kommunikation und Ablage von Informationen
Verbesserung Verständnis der beiden Niederlassungen
Mitarbeiterbeteiligungen
locker
excellent, Chef in fam. Notfällen extrem flexibell und großzügig
jederzeit möglich
bei den Gehältern nicht ganz umgesetzt, länger zeitige Angestellte bekommen weniger, als die jetzt neu hinzugekommenen.
E Fahrräder werden angeboten, Chef fährt E Auto, Nachhaltigkeit großes pos. Thema
gutes Team
gut
Gesprächs- und Diskussionsbereit, kurze Wege, steht hinter seinen Leuten bei Problemen, bleibt ruhig bei Problemen und behält den Überblick. Sehr gut.
gut
verbesserungswürdig
läuft optimal
viel Freiraum die Aufgaben auf eigene Art zielführend zu erledigen
Die lockere Atmosphäre zwischen Kollegen, keine langweilige Routine
keine klare Arbeitsstruktur und viele Prozesse werden manuell durchgeführt, was zu Fehlern führen kann
keine ewig lange Meetings, ohne Ergebnis. Digitalisierung interner Prozesse
Grundsätzlich gut. Man kann sich die Arbeit flexibel einteilen
PP Präsentationen werden als Training verkauft. Natürlich ohne internationaler Anerkennungszertifikate.
Es gibt nicht einmal eine 1%ige Lohnerhöhung, um die Inflation auszugleichen.
Überstunden werden vergütet.
Der Papierverbrauch im Büro übersteigt alle vernünftigen Maßstäbe.
Keine Kantine
95% der Kolleg*innen sind super
Hunde sind geduldet.
Keine Air-condition
Grundsätzlich ist Gleichberechtigung vorhanden, weibliche MA haben gleiche Aufstiegschancen wie männliche MA.
Guter Mix aus jungen und alten Mitarbeitern
Man kann seinen Weg gehen und aufgrund des Wachstums auch in neue Rollen schlüpfen
Innovative Batterielösungen und interessante Kunden, mit denen man was entwickeln kann!
So verdient kununu Geld.