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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 14 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
Alle 14 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
So einiges! Dass man zB noch eine Personalabteilung hat statt "HR".
Vor allem aber das menschliche Miteinander, die spannenden Projekte und der lockere Umgang. Dass man offen Vorschläge machen kann, die dann auch getestet und umgesetzt werden. Kurze Wege.
Es macht einfach Spaß!
kurze Weg zur GL, Zuhören, offen für Ideen
Die lockere Atmosphäre zwischen Kollegen, keine langweilige Routine
Guter Mix aus jungen und alten Mitarbeitern
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Aufteilung auf 2 Standorte ist häufig mal für ein Missverständniss oder andere Auffassung gut.
Verkehrstechnisch gesehen beide "gut versteckt".
keine klare Arbeitsstruktur und viele Prozesse werden manuell durchgeführt, was zu Fehlern führen kann
Verbesserungsvorschläge
Die IT muss zuverlässiger werden...
Der Aufbau einer Projektleitung wurde ja auch gestemmt
keine ewig lange Meetings, ohne Ergebnis. zügige Umsetzung Archivierungssystem, mehr Disziplin der Abteilungen in Kommunikation und Ablage von Informationen
Verbesserung Verständnis der beiden Niederlassungen
Mitarbeiterbeteiligungen
keine ewig lange Meetings, ohne Ergebnis. Digitalisierung interner Prozesse
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Omnitron Griese ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Von Handel über die unterschiedlichsten Projekte, neue Akkuchemien, Elektronik, Fertigungsbläufe optimieren bis hin zu Tests im eigenen Klimaschrank - langweilig wirds nicht
viel Freiraum die Aufgaben auf eigene Art zielführend zu erledigen
Innovative Batterielösungen und interessante Kunden, mit denen man was entwickeln kann!
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Omnitron Griese ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Papierverbrauch im Büro übersteigt alle vernünftigen Maßstäbe.
Keine Kantine
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wer will der kann, es wird aber nicht aktiv aufgenötigt.
Personalerin erkundigt sich bei ehemaligen Arbeitgebern. Ohne Absprache! Nicht zulässig…
jederzeit möglich
PP Präsentationen werden als Training verkauft. Natürlich ohne internationaler Anerkennungszertifikate.
Man kann seinen Weg gehen und aufgrund des Wachstums auch in neue Rollen schlüpfen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Omnitron Griese wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Omnitron Griese besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Omnitron Griese als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Omnitron Griese als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Omnitron Griese
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Omnitron Griese
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik