Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
So einiges! Dass man zB noch eine Personalabteilung hat statt "HR".
Vor allem aber das menschliche Miteinander, die spannenden Projekte und der lockere Umgang. Dass man offen Vorschläge machen kann, die dann auch getestet und umgesetzt werden. Kurze Wege.
Es macht einfach Spaß!
Die Aufteilung auf 2 Standorte ist häufig mal für ein Missverständniss oder andere Auffassung gut.
Verkehrstechnisch gesehen beide "gut versteckt".
Die IT muss zuverlässiger werden...
Der Aufbau einer Projektleitung wurde ja auch gestemmt
Locker aber professionell
Teils leider wenig bekannt.
Die Chefs haben selbst Kinder - wenn man um Probleme rumarbeiten muss wird sofort geholfen. Klasse!
Wer will der kann, es wird aber nicht aktiv aufgenötigt.
Ganz ok und fair. Man arbeitet halt in einem globalen Markt, Traumgehälter gibts nicht.
Sehr gut. Kommt aber ein bischen auf die Abteilung an.
Viele sind 50+, das ist aber garkein Thema. Es zählen Wissen, soziale Stärken und Motivation.
Es gibt keine perfekten Chefs
Gibts wenig zu meckern. Die IT ist leider oft eine Schwachstelle... (dieser logout wurde Ihnen präsentiert von: T-offline ...
Paßt, kann natürlich immer besser sein. Es gibt 2x im Jahr eine Chefansprache via Remote. Mit den direkten Vorgesetzten ist der Austausch kollegial, Top!
Wird geschätzt, aber ohne die Themen zu sehr zu forcieren.
Von Handel über die unterschiedlichsten Projekte, neue Akkuchemien, Elektronik, Fertigungsbläufe optimieren bis hin zu Tests im eigenen Klimaschrank - langweilig wirds nicht
Die lockere Atmosphäre zwischen Kollegen, keine langweilige Routine
keine klare Arbeitsstruktur und viele Prozesse werden manuell durchgeführt, was zu Fehlern führen kann
keine ewig lange Meetings, ohne Ergebnis. Digitalisierung interner Prozesse
Grundsätzlich gut. Man kann sich die Arbeit flexibel einteilen
PP Präsentationen werden als Training verkauft. Natürlich ohne internationaler Anerkennungszertifikate.
Es gibt nicht einmal eine 1%ige Lohnerhöhung, um die Inflation auszugleichen.
Überstunden werden vergütet.
Der Papierverbrauch im Büro übersteigt alle vernünftigen Maßstäbe.
Keine Kantine
95% der Kolleg*innen sind super
Hunde sind geduldet.
Keine Air-condition
Grundsätzlich ist Gleichberechtigung vorhanden, weibliche MA haben gleiche Aufstiegschancen wie männliche MA.