27 von 59 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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27 von 59 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 78%
Selten so ein gut strukturiertes Unternehmen in der Größe gesehen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Image
Sehr angesehen im Markt und auch mit diversen Titeln ausgezeichnet
Work-Life-Balance
Es gibt mal mehr, mal weniger zu tun
Kollegenzusammenhalt
Das beste Team, was ich bis jetzt hatte!
Interessante Aufgaben
viele neue Aufgaben, die sich aufgrund der Marktentwicklung ergeben
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Omnora GmbHPeople & Culture Team
Liebe/r Kolleg/in,
wow, danke für dein tolles Feedback! Es freut uns zu hören, dass du unser einzigartiges Team besonders hervorhebst :-).
Wenn du noch irgendwelche Verbesserungspotentiale in der Zukunft siehst, melde dich gerne bei uns!
Potential nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles in allem, kann man dort arbeiten. Die Fluktuation zeigt allerdings, dass dies kein Unternehmen ist, in dem man alt wird oder über Jahre tätig sein möchte. Diejenigen die schon mehr als 5 Jahre dort arbeiten, haben einfach den Absprung nicht hinbekommen oder es ist Ihnen egal, dass sich die Probleme jährlich wiederholen und sich einfach kaum bis langsam etwas verändert. Das Produkt bedarf definitiv eine Überholung und ein Ankommen in 2023.
Ich empfehle den Arbeitgeber trotzdem. Wenn die richtigen Leute am richtigen Platz sind, dann kann ja doch noch etwas gutes dabei raus kommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel Wind gemacht und dann doch nur mit heißem Wasser gekocht.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlicher und transparenter werden.
Arbeitsatmosphäre
Es finden immer wieder Mitarbeiterumfragen statt. Doch von den Kritiken wird zu wenig umgesetzt. Versprechen werden auch nur teilweise eingehalten und auch nur wenn ausdrücklich danach gefragt wird. Das Vorgesetztenverhalten und Teamübergreifend ist ok. Man hat viel Freiraum um die Arbeitsatmosphäre mit zu gestalten, wenn man möchte…
Work-Life-Balance
genügend Freiräume für WLB. Wähle selber ob lieber im Homeoffice oder im Büro
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dafür, dass das Produkt nachhaltig ist, ist man selber nicht wirklich umweltbewusst.
Kollegenzusammenhalt
Ist absolut da. Die Kolleg:innen die blieben sind auch alle total i. Ordnung. Es gibt Events wie Sommerfest und Weihnachtsfeier und manchmal geht man auch nach dem Feierabend auf einen Drink oder so…
Umgang mit älteren Kollegen
Da es kaum ältere gibt, ist das schwierig zu bewerten. Die die „alt“ waren wurden gut behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Es werden Vorgesetzte eingestellt, die weder zum Team passen, noch zum Unternehmen. Gefühlt, werden Personen aus der Not heraus platziert. Das geht bestimmt besser. Gott sei Dank ist der Teamspirit groß. Nur manchmal werden deswegen leider Teams zerstört. Vielleicht ja auch bewusst?
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung ist total i. Ordnung. Die Büroräume sind ganz ok. Trotzdem wirkt alles eher kühl und unpersönlich. Es gibt Klimaanlagen. Wenn die Fenster offen sind, ist der Geräuschpegel dann aber zu heftig (4spurige Straße, Kindergarten, Krankenwagensirenen)
Kommunikation
Es finden wiederkehrende und Abteilungsübergreifende Meetings statt, wo Themen platziert werden. Wenn aber Themen unangenehm sind, werden sie leider einfach totgeschwiegen. Wenn es gravierende Neuigkeiten gibt, werden diese auch nur unterschwellig kommuniziert oder über den Flurfunk verteilt. Daher auch nur 2 Sterne, da alles in allem in meinen Augen nicht transparent genug ist
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig, interessant ist dann wieder relativ, es muss einem Spaß machen und etwas Wirtschaftspsychologisch an die Aufgaben rangehen. Dann ist es interessant.
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Omnora GmbHPeople & Culture Team
Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,
danke für dein ausführliches Feedback. Wir möchten uns jeden Tag verbessern und nehmen jedes Feedback sehr ernst, weshalb wir gerne auf die größten von dir genannten Punkte eingehen möchten:
Erst einmal ist es schön zu lesen, dass du unseren Kollegenzusammenhalt sowie die Aufgaben als so positiv wahrgenommen hast und grundsätzlich zufrieden bei uns warst.
Leider kann ich nicht genau einschätzen wann du bei uns tätig warst und in welcher Abteilung, weshalb eine genaue Beantwortung der Aussagen nicht möglich ist.
Zum Thema Fluktuation ist jedoch zu sagen, dass es in zwei Teilbereichen in den vergangenen Monaten aufgrund von fehlender Performance und aber auch fehlender Passung nach einer gewissen Zeit zu Abgängen kam. Dies kann man jedoch nicht pauschal auf alle Abteilungen übertragen. Der Großteil der Abteilungen hatte keine ungewollte Fluktuation zu verzeichnen.
Wir haben uns jedoch nach den Abgängen aus den besagten zwei Teilbereichen zusammengesetzt und geschaut, wie wir unseren Prozess im Vorfeld verbessern können, um eine noch höhere Passungswahrscheinlichkeit für beide Seiten herauszufinden. Seit einigen Wochen gibt es deshalb einen Thought Leadership Test, in dem wir dies weiter vertiefen möchten. Zusätzlich haben wir unsere Unternehmensprinzipien noch tiefer in den Recruitingprozess involviert. Grundsätzlich ist jedoch zu sagen, dass wenn wir beidseitig merken, dass es aufgrund von fehlender Performance oder aber auch Unstimmigkeiten zwischen den Unternehmensprinzipien und persönlichen gibt, wir offen Gespräche suchen und gemeinsam schauen, ob es einen weiteren Weg gemeinsam gibt oder man sich trennt.
Darüber hinaus möchte ich noch auf das Thema Kommunikation/Transparenz eingehen. Wir laden alle Kolleg:innen dazu ein, Themen anzusprechen, wenn etwas unklar ist oder nicht verstanden wird. Genau deshalb haben wir unterschiedliche Formate anonymer und nicht anonymer Natur, um unterschiedliche Möglichkeiten anzubieten. Innerhalb unserer Global Calls spricht Sebastian ganz transparent über Veränderungen, Zahlen/Daten/Fakten wo wir stehen und warum sowie über Kommentare, die sich in unserer anonymous Box befinden. Jede/r soll bei uns verstehen, warum wir gewisse Entscheidungen treffen oder warum der Status quo gerade ist, wie er ist.
Da ich leider nicht erkennen kann, was genau du mit deinem Anliegen meinst, lade ich dich gerne nochmal zu einem offenen Gespräch ein, um zu erörtern, wo wir uns aus deiner Sicht verbessern könnten und welche Situationen zu deinem Eindruck geführt haben.
Zu guter Letzt gehe ich noch auf das Thema Vorgesetztenverhalten ein. Leider haben wir hier im vergangenen Jahr eine Fehlbesetzung gehabt. Auch hier ist wieder zu sagen, dass dies nicht pauschal auf die gesamte Company auszuweiten ist. Die Führungskräfte, die wir nun haben, sind allesamt laut der letzten Mitarbeiterumfrage und auch dem persönlichen Eindruck sowohl kompetent als auch mit den Skills ausgestattet um erfolgreich zu führen. Dass wir Teams deshalb zerstören möchten, liegt definitiv nicht in unserem Interesse. Welchen Benefit sollten wir daraus ziehen? Wir sind auf gute Teammitglieder für das weitere Wachstum ohne Fremdkapital angewiesen und würden uns deshalb selbst ein Bein stellen, wenn wir danach handeln würden. Wir haben auch aus dieser Fehlbesetzung Schlüsse gezogen und unseren Recruitingprozess angepasst.
Ich würde mich sehr freuen, wenn wir ein offenes Gespräch zu all deinen Feedbacks führen könnten. Komme dazu gerne auf mich persönlich zu.
Viele Grüße
Doreen
Ein ganzes Unternehmen steht gemeinsam hinter seinem Produkt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bei SlidePresenter sieht jeder den Mehrwert des eigenen Produkts. Und nur so kann man in meinen Augen ehrlich und mit Spaß zusammenarbeiten.
Work-Life-Balance
Es ist immer viel zu tun, weshalb das Privatleben teilweise etwas zurückstecken muss. Man weiß jedoch, warum man das macht und sieht an den einzelnen Erfolgen, dass es den Zeitaufwand Wert ist.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des eigenen Teams aber auch zwischen allen Abteilungen besteht ein lockeres und freundliches Verhältnis.
Kommunikation
Offene Kommunikation. Dadurch kann man sich stetig weiterentwickeln.
Interessante Aufgaben
Von Tag 1 an übernimmt man eine vollwertige Rolle im Team. Man hat zu jedem Zeitpunkt das Gefühl, dass die eigenen Aufgaben eine Sinn haben und das Unternehmen voranbringen.
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Omnora GmbHPeople & Culture Team
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung.
Es freut uns zu lesen, dass du viele Bereiche mit voller Sternzahl bewertet hast.
Vor allem, dass du unsere Arbeitsatmosphäre so schätzt und dass du mit deinen Aufgaben so zufrieden bist. Wie du beschreibst, ist unser Ziel, dass alle Kolleg:innen, zu jeder Zeit wissen, wo sie stehen und das die Aufgaben auch einen Impact am Gesamtergebnis der Company mit sich bringen.
Gerne würde ich kurz auf das Thema Work-Life-Balance eingehen: Uns ist bewusst, dass wir als Scale-Up-Unternehmen auch mal intensivere Phasen haben. Es sollte für beide Seiten ein Geben und Nehmen sein. Demensprechend kannst du gerne auch in weniger intensiven Phasen dir die Freiheit nehmen, mal die ein oder andere Stunde früher zu gehen. Lass uns gerne hierzu nochmal sprechen, wenn Bedarf besteht :-).
Solltest du darüber hinaus weiteren Input für uns haben, freuen wir uns einen Austausch.
Viele Grüße
Dein People & Culture-Team
Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Fordernde und gleichzeitig fördernde Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Work-Life-Balance
Sehr ambitionierte, leistungsorientierte Unternehmenskultur. Macht viel Spaß mit all den motivierten Menschen zusammenzuarbeiten, allerdings teilw. auf Kosten der Freizeit.
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten, wenn man lernbereit ist und Zeit in die eigene Entwicklung stecken möchte. Viel individuelles Coaching bzw. Coaching-Angebote. Eigeninitiative / eigene Ideen sind auch gern gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr stark!
Arbeitsbedingungen
Ausstattung absolut angemessen. Der ein oder andere Monitor könnte jedoch mittlerweile getauscht werden. Klimaanlage im Sommer großes Plus!
Kommunikation
Dailys innerhalb der Teams, informelle Weeklys und quartalsweise All Hands sorgen für wichtigen Informationsfluss.
Arbeitsatmosphäre
Image
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Omnora GmbHPeople & Culture Team
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für dein offenes Feedback!
Wir freuen uns, dass dein Feedback so positiv ausgefallen ist und dass du dich bei uns wohlfühlst!
Besonders freuen wir uns, dass du unsere Kultur nochmal in deiner Headline hervorgehoben hast und dass du unsere Arbeitsatmosphäre, die Weiterbildungsoptionen und das Vorgesetztenverhalten schätzt. Das zeigt uns, dass unsere Maßnahmen und das Leben unserer Kultur dahingehend richtig sind.
Gerne möchte ich noch auf das Thema Arbeitsausstattung zurückkommen. Wir haben in den letzten Monaten vieles erneuert und sind auch weiterhin noch dran. Nächste Woche finalisieren wir intern unser Office und das Branding. Sollte dir noch ein Arbeitsplatz auffallen, an dem das nicht passiert ist, lass es uns gerne wissen! Unser oberstes Ziel ist, dass alle Mitarbeitenden effizient arbeiten können.
Zuletzt möchte ich auch noch auf das Thema Gehalt und Sozialleistung eingehen, welches du mit 3 von 5 Sternen bewertet hast. Wir wissen aus Benchmarkings, dass wir marktgerecht und gut bezahlen. Darüber hinaus kann sich jeder, der Top-Leistungen bringt, bei uns weiterentwickeln: inhaltlich und finanziell. Das stellen wir sicher, in dem wir alle 6 Monate über die Weiterentwicklung aller Mitarbeiter im Führungsteam sprechen und entsprechend proaktiv auf die Mitarbeitenden zugehen. Solltest du hierzu noch Anregungen haben, lass uns gerne nochmal in den Austausch gehen :-).
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Viele Grüße
Tolles Team & Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team, Kunden, Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man könnte viel innovativer sein dafür, dass es sich um ein SaaS Unternehmen handelt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Sichtbarkeit für das Produkt und das Unternehmen schaffen
Arbeitsatmosphäre
Jede:r ist sehr hilfsbereit & professionell
Image
Die Lösung ist super, sie könnte aber viel bekannter sein.
Work-Life-Balance
Es kommt manchmal vor, dass man länger bleiben muss, allerdings halten sich die Überstunden in Grenzen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind momentan bedingt.
Weiterbildung findet im Rahmen von Team Workshops statt bzw. über LinkedIn Learning.
Kollegenzusammenhalt
Natürlich gibt es wie überall Lieblingskollegen, allerdings zieht jede:r am selben Strang wenn es um die Kunden und die Firma geht
Vorgesetztenverhalten
Immer auf Augenhöhe, Probleme werden offen angesprochen & Erfolge werden gelobt und anerkannt
Kommunikation
Offene Kommunikationskultur
Gleichberechtigung
Bislang kein negatives Verhalten festgestellt.
Interessante Aufgaben
Man kann sich über sein eigentliches Aufgabengebiet so viel oder so wenig einbringen wie man möchte. Man hat viel Freiheit, allerdings muss man bedenken, dass man möglicherweise einen neuen Prozess erst erfinden muss.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Omnora GmbHPeople & Culture Team
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für dein positives Feedback! Wir freuen uns sehr über deine ehrliche Bewertung.
In Bezug auf das Thema Weiterbildung hat man bei SlidePresenter sehr viele Möglichkeiten und verschiedene Richtungen, in die man sich persönlich weiterentwickeln kann.
Falls du das zurzeit nicht so siehst, geh bitte ganz offen mit deinem HR-Team oder deinem direkten Vorgesetzten hiermit um, damit wir gemeinsam eine Lösung finden können und du dich als Mitarbeiter*in frei entfalten kannst.
Bezüglich unserer Reichweite sind wir uns natürlich darüber bewusst, dass unsere Lösung noch viel bekannter sein könnte. Gerade deswegen haben wir unser Marketing-Team mittlerweile verdoppelt und sind zurzeit mit Hochdruck an der Marketing-Planung für 2022.
Solltest du noch weitere Anmerkungen oder Verbesserungsvorschläge haben, melde dich gerne bei uns, wir freuen uns auf den gemeinsamen Austausch mit dir!
Viele Grüße
Dein HR Team von SlidePresenter
Freiheiten, die Du nutzen musst!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind extrem nett und hilfsbereit. Wenn jemand etwas gut macht, wird er stets gelobt und große Erfolge werden gefeiert.
Image
Ausbaufähig. Der Name spiegelt nicht die Qualität des Produktes wieder.
Wer SlidePresenter kennt, ist begeistert.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit sorgt oft für Überstunden, die aber von den Führungskräften bemerkt werden. Keiner sagt etwas, wenn man dafür mal früher geht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt verschiedene Möglichkeiten sich weiterzubilden. Angeboten werden: Kostenlose Bücherei mit guter Lektüre, regelmäßige Coachings, Kollegen coachen sich oft gegenseitig.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist fair und immer pünktlich. Meines Wissens keine Sozialleitungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fast alle Meetings mit Kunden werden digital durchgeführt. Alternativ wird größtenteils auf die Bahn gesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen helfen sich sehr stark und halten zu einander. Besonders stark gilt dies für die Abteilungen selbst.
Umgang mit älteren Kollegen
Meine Erfahrung nach immer gut. Alter spielt keine Rolle, solange man sich nicht vor Neuheiten sperrt.
Vorgesetztenverhalten
Bei SlidePresenter wird direkte Kommunikation gelebt. Wenn man Probleme direkt anspricht, versuchen alle eine Lösung zu finden.
Arbeitsbedingungen
Die Mitarbeiter sind mit dem nötigen Equipment ausgestattet. Wenn es technische Neuerungen gibt, werden diese getestet Mikrofone, Webcams, etc... Leider ist die Belüftung im Großraumbüro nicht optimal, weshalb oft gelüftet werden muss.
Kommunikation
Informationen werden in vielen Meetings geteilt. Es gibt regelmäßige Teammeetings in den Abteilungen, am Standort und global mit dem internationalen Team.
Gleichberechtigung
Jeder kann seine Ideen einbringen. Vom Praktikanten bis zur Führungskraft wird alles besprochen und umgesetzt, wenn es Sinn macht.
Interessante Aufgaben
JA! Jeder Mitarbeiter hat viele Freiheiten, die er nutzen muss. Durch diese Freiheit entstehen neue interessante Aufgaben.
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Arbeitgeber-Kommentar
Omnora GmbHPeople & Culture Team
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für dein positives Feedback! Wir freuen uns sehr über deine ehrliche Bewertung.
Solltest du noch weitere Anmerkungen oder Verbesserungsvorschläge haben, melde dich gerne bei uns!
Viele Grüße
Dein HR Team von SlidePresenter
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Offene Unternehmenskultur mit starken Entwicklungsmöglichkeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht stets gute Stimmung.
Work-Life-Balance
Es ist immer viel zutun auf der Arbeit, dennoch kann man sich die Tage durch flexible Arbeitszeiten individuell gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Keine klassische positionsorientierte Karriere, hier geht es um die tatsächliche berufliche Entwicklung. Jeder, der motiviert ist, kann hier viel lernen und entwickelt sich persönlich und beruflich stark weiter!
Gehalt/Benefits
Unter Berücksichtigung von Unternehmensgröße und Branche zu Beginn durchschnittlich - gut, aber mit gutem leistungsorientierten Zuschlag. Wer seine Arbeit gut macht wird schnell aktiv gefördert und entlohnt in Form einer Gehaltsanpassung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf unnötigen Papierkram verzichtet.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem, alle sind sehr herzlich.
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation auf Augenhöhe. Selbst der Geschäftsführer nimmt sich Zeit für die individuelle Förderung, ob Werkstudent oder Director spielt dabei keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Man erhält eine gute Basic Ausstattung an Equipment, bei Bedarf an weiteren Materialien kann man Wünsche direkt äußern.
Kommunikation
Jeder kann Wünsche/ Ideen/ Kritik offen kommunizieren, ein ehrlicher Austausch ist gewünscht und wird aktiv gefördert.
Interessante Aufgaben
Durch das recht kleine Team ist der eigene Aufgabenbereich breit gefächert. Es gibt häufig neue Herausforderungen - der Arbeitsalltag ist nicht eintönig.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Omnora GmbHPeople & Culture Team
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für dein positives Feedback! Wir freuen uns sehr über deine ehrliche Bewertung.
Solltest du noch weitere Anmerkungen oder Verbesserungsvorschläge haben, melde dich gerne bei uns!
Viele Grüße
Dein HR Team von SlidePresenter
Hier fühlt man sich wohl :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Frankfurt am Main gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es gibt wie in jedem Job mal Tage wo man länger macht, dafür ist Homeoffice oder auch mal früher gehen aufgrund von Terminen überhaupt kein Problem.
Kollegenzusammenhalt
Man wird herzlich aufgenommen und fühlt sich bereits nach wenigen Tagen sehr wohl
Vorgesetztenverhalten
Super motivierend
Arbeitsbedingungen
Das Büro könnte etwas moderner sein, manchmal ist es sehr laut
Interessante Aufgaben
Man wird schnell ins kalte Wasser geworfen, bekommt aber trotzdem auch viel Unterstützung. Es ergeben sich immer wieder neue spannende Aufgaben und es macht Spaß!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Omnora GmbHPeople & Culture Team
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für dein positives Feedback! Wir freuen uns sehr über deine ehrliche Bewertung.
Solltest du noch weitere Anmerkungen oder Verbesserungsvorschläge haben, melde dich gerne bei uns!
Viele Grüße
Dein HR Team von SlidePresenter
Junges und trotzdem gut etabliertes Unternehmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist sehr persönlich und respektvoll. Wertschätzung ist nicht nur ein Synonym
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lediglich die Räumlichkeiten, aber dafür kann man auch im Homeoffice arbeiten, wenn man möchte
Verbesserungsvorschläge
Die bringe ich lieber persönlich an....
Arbeitsatmosphäre
Es ist sehr herzlich und respektvoll. Und es wird sehr darauf geachtet, dass neue Potentiell Kandidaten in das Team passen. Hier werden Unternehmenswerte wirklich gelebt
Image
Diejenigen, die wissen wie wertvoll die Software Lösung ist, bewundern SP
Karriere/Weiterbildung
Große Karrieresprünge sind hier nicht möglich. Dafür existieren andere ideellere Werte, für die es sich lohnt hier zu arbeiten.
Gehalt/Benefits
Es könnteN mehr Sozialleistungen von Seiten des AG angeboten werden. Dafür übertrumpfen andere Sachen und es besteht totale Freude an der Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
Wir ziehen alle am selben Strang und wir leben die Zukunft. Daher stehen wir alle gut füreinander ein
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur sehr wenige, aber die die da sind, machen das junge unternehmen erwachsener und sind sehr wertvoll. Es wird sehr wertschätzend und respektvoll insgesamt miteinander umgegangen
Vorgesetztenverhalten
Fordernd Und zugleich stark motivierend
Arbeitsbedingungen
Die Lage ist hervorragend. Die Räumlichkeiten sind allerdings nicht so attraktiv. Dafür sind die Firmennachbarn auf der Etage auch sehr herzlich. So gibt es auch mal nette Gespräche außerhalb der Company
Kommunikation
Es besteht eine sehr offene Kommunikationskultur. Insbesondere HR und die kleinen Teams führen natürlich zu einer offenen und guten Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Die Idee zum Produkt ist blendend und die Aufgaben sind „noch“ sehr interessant
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Omnora GmbHPeople & Culture Team
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für dein positives Feedback! Wir freuen uns sehr über deine ehrliche Bewertung.
Solltest du noch weitere Anmerkungen oder Verbesserungsvorschläge haben, melde dich gerne bei uns!
Viele Grüße
Dein HR Team von SlidePresenter
Einer der bisher angenehmsten Arbeitgeber, viel weniger Kritikpunkte als bei anderen ;)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Echt gute Stimmung im Vergleich zu anderen Firmen, ich gehe fast jeden Tag gerne ins Büro ;)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wird manchmal viel diskutiert da könnte man viel Zeit sparen
Verbesserungsvorschläge
Manche Dinge könnten schneller entschieden werden
Arbeitsatmosphäre
Ist schon immer viel zu tun aber man versucht immer gute Stimmung zu haben
Image
Bei den Kunden wirklich gut und in dem Markt denke ich auch
Work-Life-Balance
Ganz gut weil das Büro gut erreichbar ist und nicht viel Geschäftsreisen nötig. Arbeitszeiten sind auch wirklich ok nicht zuviel Druck länger zu arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Habe ich bis jetzt nicht viel mitbekommen.
Gehalt/Benefits
Ist ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird kaum was ausgedruckt und alles ist online. Wird wenig verschwendet. Man versucht schon sich das Bewusst zu machen und auch auf die Situation der Mitarbeiter einzugehen. Das ist echt gut.
Kollegenzusammenhalt
Finde ich richtig gut, weil immer mal wieder einer für den anderen einspringt Manchmal aber zuviel Diskussion über Kleinigkeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Ist eher ein junges Team da ist alt schon relativ aber das spielt denke ich keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Kann mich nicht beschweren. Sollte aber alles noch offener werden.
Arbeitsbedingungen
Ganz gut auch wenn dir Büros moderner sein können. Kaffee, Obst sind immer da und auch mal ein Feierabend Bier zum Wochenende. Auch Kollegen bringen immer mal wieder was mit.
Kommunikation
Nicht so große Teams daher bekommt man viel mit aber das ein oder andere wird erst mal im Hintergrund geklärt und bekommt erst spät mit
Gleichberechtigung
Wird schon viel Wert drauf gelegt. Leute mit viel Verantwortung sind hier auch weiblich
Interessante Aufgaben
Eher kleine Firma also ist man immer nah dran an allem. Es fehlt irgendwie an großen interessanten Projekten.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.