19 von 60 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 von 60 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 74%
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zwei Leute, ein Chef und ein Kollege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Rest wie o.g.
Verbesserungsvorschläge
Etwas die Arroganz runterschrauben
Arbeitsatmosphäre
Naja im Homeoffice in meiner Position. Aber sobald man im Büro ist, funktioniert die Technik nicht, es gibt ein Großraumbüro wo man nicht telefonieren kann (weil zu laut)
Image
Habe mich mit dem Thema befasst und Konzerne haben tlw. Eigene Tools, die um das vielfache besser sind, das wissen auch die potentiellen Kunden
Work-Life-Balance
Okay, je nach stelle
Karriere/Weiterbildung
Potential wird nicht erkannt, es gab vereinzelt fähige Leute, die nicht gefördert wurden und durch das o.g. Hierarchie denken, sogar den kürzeren zogen
Gehalt/Benefits
Gehalt ist echt schlecht, vor allem für ein IT Unternehmen/SaaS
Kollegenzusammenhalt
Gar nicht
Vorgesetztenverhalten
Nur der direkte Chef ist cool, der passt auch nicht in die Firma, der Rest hat einfach eine sehr eigene Kultur
Arbeitsbedingungen
Keine Hardware die funktioniert, daher eigene Sachen genutzt
Kommunikation
Unter den Kollegen, habe ich ein Hierarchie denken wie hier noch nirgendwo erlebt. Streit, bossy verhalten, Beschimpfungen bis hin zu beleidigungen vor allem anderen von den AE. Aber der CEO hat es auch meiner Meinung nach versäumt Respektvoll über die Mitarbeiter zu sprechen, da geht es nur um Geld. Außerdem wurde mir den Englisch sprechenden Personal auf den feiern kaum gesprochen. Eher wie zwei Gruppen
Interessante Aufgaben
Nein nur anrufen, das war's
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Omnora GmbHPeople & Culture Team
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für dein Feedback genommen hast.
Es tut uns leid, dass es während der Probezeit nicht gepasst hat - das ist natürlich nie das, was wir uns wünschen, weder für dich noch für uns.
Wir wünschen dir alles Gute für deinen weiteren beruflichen Weg und hoffen, dass du bald eine Stelle findest, in der du dich rundum wohlfühlst.
Hier lernst du Enterprise Sales | 1A Lern- und Wachstumsmöglichkeit für alle, die im Sales Karriere machen wollen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bisher meine beste Erfahrung was Ausbildung im Sales angeht, Viele Möglichkeiten, Fehler zu machen und zu zeigen, dass man daraus lernen kann
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zeit in die Foundation investieren, hier wäre denke ich noch mehr möglich in Bezug auf aktive Förderung von sozialen Initiativen
Arbeitsatmosphäre
Tage im Büro sind deutlich besser als im Homeoffice
Image
Bin über eine Empfehlung zu Omnora gekommen und die Software ist in der L&D Nische häufig schon bekannt
Work-Life-Balance
40-45h Wochen in den Sales Rollen, manchmal länger bei Messewochen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung findet intern stark durch viele 1:1 Meetings mit erfahrenen Kollegen und dem Gründer statt, kommt in meinen Augen mehr darauf an, was man aus dem Feedback und den Chancen macht anstatt X Jahre abzusitzen und auf Beförderungen zu warten
Gehalt/Benefits
Basisgehalt für Einsteiger-Sales Positionen etwas über dem Durchschnitt, Innerhalb von 12-18 gut Möglich, mehr über den Performance-Bonus als über das Grundgehalt zu verdienen und Bonus nicht gekappt. Da es Software Enterprise Sales ist, dauert es eine Zeit, bis man richtig drin ist und die Einkaufsprozesse in großen Unternehmen durchgewunken wurden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nutzung von Bahn anstatt vom Flugzeug wird priorisiert, finde es gut, dass ehrenamtlichen Organisationen die Lösung durch die eigene Foundation kostenlos angeboten wird und dass einige Mitarbeiter neben der Arbeit viel ehrenamtlich für soziale Zwecke tätig sind und man sich dazu gut austauschen kann. Mehr soziales Engagement geht natürlich immer
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind sehr zuverlässig und auch nach der Arbeit häufig offen, gemeinsam rauszugehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Tendenziell jüngeres Scale Up mit jüngeren und erfahreneren Führungskräften, auch hier keine negativen Erfahrungen gemacht
Vorgesetztenverhalten
Menschlicher als bei vorherigen Jobs und auch Verständnis dafür, dass man bei einem Umzug mal einige Tage früher gehen muss und im ersten Monat bereits Urlaub nehmen möchte. Micromanagement eher in den ersten Wochen, was im Sales und Customer Success aber in meinen Augen notwendig ist. Ab dem 2. Monat habe ich die meisten Kundengespräche alleine gemacht
Arbeitsbedingungen
Gutes Equipment und Büro in zentraler Lage
Kommunikation
Sehr ehrliche und direkte Kommunikation und Feedback und wenig durch die Blume, daher sehr angenehm
Gleichberechtigung
Circa 50/50 Quote, keine negativen Erfahrungen hier mit Blick auf Diskriminierung gemacht
Interessante Aufgaben
Im Sales wiederholen sich die Aufgaben sehr, ohne das würde man es wsl aber auch nicht lernen.
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Der Fisch stinkt von oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Team und die direkte Zusammenarbeit mit den Kollegen war ok. Die Atmosphäre wurde jedoch stark durch das Verhalten der Geschäftsführung beeinträchtigt.
Image
Die hohe Fluktuation wirkt sich aus meiner Sicht negativ auf das Gesamtbild aus.
Work-Life-Balance
Im Großen und Ganzen in Ordnung, jedoch abhängig von der jeweiligen Auslastung.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der hohen Fluktuation und der internen Strukturen nur begrenzt planbar.
Gehalt/Benefits
Eher unterdurchschnittlich im Branchenvergleich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dazu kann ich keine fundierte Aussage treffen, da ich hier keine ausreichenden Einblicke hatte.
Kollegenzusammenhalt
Während meiner Zeit im Unternehmen habe ich den Zusammenhalt leider nicht als besonders stark erlebt. In herausfordernden Situationen fühlte ich mich wenig unterstützt. Im Nachgang zeigte sich zudem durch mehrere Kündigungen im Team eine insgesamt hohe Fluktuation.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives noch positives zu berichten.
Vorgesetztenverhalten
Ganz schlimm. Das Verhalten der Geschäftsführung empfand ich als unsympathisch und unprofessionell. Es wurde stark micromanagt, was eigenständiges Arbeiten erschwert hat.
Arbeitsbedingungen
Verbesserungswürdig. Das Büro (insbesondere die Küche) war teilweise ungepflegt. Insgesamt kein besonders angenehmes Arbeitsumfeld.
Kommunikation
Im Team offen und teilweise konstruktiv. Auf Führungsebene teilweise wenig transparent und nicht immer wertschätzend.
Gleichberechtigung
Während meiner Zeit habe ich keine offensichtlichen Unterschiede wahrgenommen, kann dies jedoch nicht umfassend beurteilen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren grundsätzlich vielfältig. Wie interessant diese empfunden werden, hängt stark vom jeweiligen Einsatzbereich und den persönlichen Erwartungen ab.
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Happy to be part of this team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Everything is fine. Do your best and proud of it.
Arbeitsatmosphäre
You can work at your own pace. The main thing is to adhere to deadlines.
Work-Life-Balance
There are no over hours as such.
Karriere/Weiterbildung
There is an opportunity to receive additional education at the expense of the company.
Kollegenzusammenhalt
A close-knit team working towards a common goal.
Umgang mit älteren Kollegen
They can always advise and help.
Gehalt/Benefits
Regular salary increases.
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interesting project & start up atmosphere & good team and managment
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Work-Life-Balance
There is a work-life balance company. You can manage own working time as you want. Just you need to do your work, deliver on time and join meetings.
Karriere/Weiterbildung
There are a lot of opportunities to grow up, challenging tasks, educational programs.
Gehalt/Benefits
Labor compensation is paid on time, without delays. There is regular salary review.
Kommunikation
For remote employees all communication via Teams: chats, meetings, etc. Team members are friendy and always open to talk and help
Interessante Aufgaben
There are a lot of challenging tasks.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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A Great Place for Growth and Development
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
The company fosters a positive atmosphere that enhances productivity and encourages open communication, allowing everyone to freely share their ideas and insights.
Image
The company cultivates a strong and positive image through consistent excellence, integrity, and forward-thinking strategies.
Work-Life-Balance
The company prioritizes work-life balance and offers employees the flexibility to choose their schedules, ensuring they can achieve a harmonious integration of work and personal life.
Karriere/Weiterbildung
The company is committed to career development, offering extensive continuing education opportunities to support employee growth and advancement.
Kollegenzusammenhalt
The strong sense of colleague cohesion within the team contributes significantly to our collective success, fostering collaboration, support, and a shared commitment to excellence.
Umgang mit älteren Kollegen
Interacting with older colleagues is approached with respect, recognizing their experience and expertise, fostering a collaborative and mutually beneficial work environment.
Vorgesetztenverhalten
Employees are expected to demonstrate superior behavior, embodying professionalism, respect, and a commitment to excellence in all aspects of their work.
Kommunikation
Communication within the company is transparent and efficient, fostering seamless collaboration and keeping everyone aligned with our goals.
Interessante Aufgaben
The company offers a range of challenging and interesting tasks that keep employees motivated and enthusiastic about their work, fostering a culture of passion and excellence.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Starkes Unternehmen für ambitionierte Menschen, die Lust haben mitzugestalten und dadurch schnell voranzukommen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit macht Spaß und man hilft sich gegenseitig, jeden Tag besser zu werden.
Image
Nicht alle mögen die Leistungskultur, die hier herrscht. Mit der Verantwortung steigen die Gestaltungsfreiräume aber auch die Erwartungen. Wer Spaß an Innovation und Herausforderungen hat, fühlt sich hier aber sehr wohl.
Work-Life-Balance
Es wird geschaut, dass die Arbeit mit den individuellen Lebensmodellen möglichst gut vereinbar ist. Hier ist viel Flexibilität möglich. Wer aber montags schon ans nächste Wochenende denkt, ist hier fehl am Platz.
Karriere/Weiterbildung
Hier lernt und wächst man jeden Tag, weil man das Vertrauen erhält Verantwortung zu tragen. Das Erarbeiten von echten Lösungen ist tausendmal wertvoller als jedes Zertifikat.
Gehalt/Benefits
In meinen Augen sehr faire und kompetitive Gehälter. Bestimmt kann man woanders, bspw. in großen Konzernen, mehr verdienen, hat dort aber auch viel geringere Gestaltungsmöglichkeiten. Besonders spannend sind Partizipationsmöglichkeiten für Leute die längerfristig Verantwortung tragen möchten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielt keine große Rolle, aber der Impact der Firma auf Umwelt und Gesellschaft ist auch sehr gering. Mit der Foundation werden gemeinnützige Organisationen unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Alle wollen den größtmöglichen Erfolg und wissen, dass das nur im Team möglich ist. Das schweißt zusammen und macht viel Spaß.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch wenn das Team relativ jung ist, spielt das Alter keine Rolle. Chancen und Erwartungen sind für alle gleich.
Vorgesetztenverhalten
Man erhält sehr ehrliches Feedback, wird gefördert aber auch gefordert. Wer mitgestalten will und bereit ist, sich weiterzuentwickeln, bekommt viel Vertrauen und Freiraum.
Arbeitsbedingungen
Es gibt sicherlich spektakulärere Büros und Ausstattungen, aber es fehlt an nichts. Höhenverstellbare Tische, Bücherflatrate und Blick auf die Frankfurter Skyline sind schonmal super.
Kommunikation
Ehrlich und offen! In unternehmensweiten Calls wird jedes Quartal das gesamte Team mitgenommen, sodass man von allen Abteilungen regelmäßige Update bekommt. Sicherlich kann aber manches auch noch optimiert werden.
Gleichberechtigung
Die beste Idee gewinnt, ganz egal von wem sie kommt.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig und das gesamte Team ist sehr ambitioniert. Man kann sehr schnell sehr viel Verantwortung erhalten und bekommt damit auch viele Gestaltungsmöglichkeiten.
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Nichts für lange...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Manche Kund*innen sind wirklich super und die Meetings machen Spaß. Auch die Arbeitskollegen, mit denen ich gearbeitet habe, waren immer nett und hilfsbereit. Produkt ist auch cool und hat bestimmt Anwendungsfelder.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten ist wirklich schlimm, Erwartungen im Bewerbungsprozess wurden nicht klar definiert, beim Thema Gehalt wird auch überall gedrückt, wo es geht. Habe von Kolleg*innen die noch dort sind, dass kaum bis gar keine Gehaltserhöhungen stattfinden - soweit bin ich zum Glück gar nicht erst gekommen.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung und gute Kommunikation sind A & O. Es wird nur Druck ausgeübt und auf Zahlen geachtet, das kann man definitiv besser machen und nicht erwarten, dass man als Arbeitsnehmer*in auch am Wochenende weiterarbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stimmung wird immer schlechter. Selbst in meiner kurzen Zeit dort war die Fluktuation so hoch, dass sich weder Kultur, noch Teams bilden konnten.
Image
Die Lösung kennt kaum jemand & Marketing gibt es nicht wirklich.
Auf Kununu & anderen Seiten entstehen die super Bewertungen, weil HR neue Mitarbeiter*innen dazu auffordert in den ersten zwei Wochen nach Anfang eine Bewertung zu schreiben.
Wer bewertet bitte seinen neuen Arbeitgeber schlecht, wenn man als einzige*r neu ist und man direkt weiß, wer die Bewertung geschrieben hat?
Work-Life-Balance
Kommt immer auf die Phasen und die Kund*innen an. Überstunden werden erwartet, aber nicht entlohnt, was absolut lächerlich ist. Es wird von "flexiblen Arbeitszeiten" gesprochen und dann blöd angeguckt, wenn man keinen Workshop bis Freitagabend 18/19 Uhr machen möchte.
Karriere/Weiterbildung
Bis zu einem gewissen Punkt ganz nett, bis Ende 20 sicherlich ein guter Ort zum Lernen und Erfahrung sammeln. Für mich und andere Berufserfahrene gibt es gar keine Aufstiegschancen o.ä., was natürlich daran liegt, das das Unternehmen immer weiter schrumpft.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in Ordnung, Sozialleistungen gibt es eigentlich keine. Manche kriegen wohl ihr Jobticket, Hotels etc. bezahlt, andere nicht (wo wir wieder bei den Lieblingen der einen Personen wären)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt einen Mülleimer für ALLES. Egal ob Papier, Glas, o.ä. Absolut unverantwortlich.
Kollegenzusammenhalt
An sich sind alle nett, die Teams sind aber sehr klein und im Office ist fast nie jemand. Dienstags gibt es ein gemeinsames "Lunchmeeting", wo sich angeschwiegen wird und vielleicht das Produktteam etwas neues vorstellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt kaum ältere oder welche, die lange dabei bleiben. Ich glaube der längste, der dort ist (nach einer Ausnahme) ist vielleicht 3 Jahre dort.
Vorgesetztenverhalten
Mit Abstand das schlimmste, was ich in meiner Arbeitslaufbahn je mitbekommen habe. Eine einzige Person hält sich für den nächsten Bill Gates/Elon Musk und lässt niemand anderem Raum zur Weiterentwicklung. Es werden immer wieder die gleichen hohlen Phrasen geplärrt und bei jedem Meeting den anderen Leuten reingeredet und unterbrochen.
Arbeitsbedingungen
Grundausstattung ist gegeben, Laptops nicht wirklich leistungsstark. Änderungen in Softwarelandschaft dauern ewig und das CRM ist gefühlt aus den 1970er Jahren.
Kommunikation
Über Kündigungen etc. wird man eigentlich nur über Flurfunk informiert. Die einzige Kommunikation ist die, dass es JETZT bergauf geht und die letzte Zeit einfach eine Ausnahme war (wird wohl seit 3-4 Jahren gesagt).
Gleichberechtigung
Die oben angesprochene Person hat 1-2 Lieblinge, die alles mitentscheiden und machen dürfen, der Rest wird leider behandelt wie kleine Kinder & Mico-Management wird groß geschrieben. Ich selbst war nicht betroffen, aber schon von außen war es sehr auffällig und unangenehm.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit Kund*innen kann Spaß machen und auch das Gebiet des E-learnings ist spannend. Schnell wiederholen sich die Aufgaben allerdings. Sales macht kaum Abschlüsse (sind auch seit langem nur zu zweit und versuchen alles), sodass man kaum neue Unternehmen kennenlernt.
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Gute Führung is key
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es war eine aufschlussreiche Karrierestation. Das Produkt wird mit viel Herzblut (weiter-) entwickelt. Das Team hat auch über die Arbeit hinaus immer gut funktioniert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kontrolle und das Micromanagement durch meine Führungskraft haben eine zum Teil unschöne Arbeitsatmosphäre geschaffen. Das viel zitierte Mantra „wir operieren nicht am offenen Herzen“ wurde leider nicht gelebt. Die Welt hat sich trotzdem immer weiter gedreht.
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleginnen und Kollegen waren ohne Ausnahme Herzensmenschen. Die Fluktuation war allerdings recht hoch.
Image
Ich kannte das Unternehmen vor meiner Zeit dort nicht und habe danach wenig davon gehört.
Work-Life-Balance
Es gab fast immer mehr zu tun, als innerhalb der Arbeitszeit machbar war. Statt weniger Aufgaben sollte effizienter strukturiert werden. An sich ein guter Gedanke, aber nur bis zu einem gewissen Grad umsetzbar.
Karriere/Weiterbildung
Ein wichtiger Baustein in der Unternehmensphilosophie. Das erste, was aufgrund des Workloads verschoben werden musste, waren aber die Weiterbildungszeiten.
Gehalt/Benefits
Lag in einem guten durchschnittlichen Bereich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen mit digitalem Produkt, das ist schon mal nicht verkehrt. Im Arbeitsalltag wurde das Thema nicht großartig in den Vordergrund gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Man half sich, wo man konnte. Manchmal gab es einfach zu wenig Leute für die Projekte und Ziele.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr viel ältere Kolleg:innen gab es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Sehr widersprüchlich. Entscheidungsfreiheit und extreme Ownership wurden gepredigt, aber Micromanagement und Kontrolle gelebt. Der Druck in meiner Abteilung wurde durch die Führungskraft oft ungefiltert weitergegeben.
Kommunikation
Überwiegend freundlich. In stressigen Phasen manchmal etwas direkter. Die Streuung von Informationen lief sehr gut.
Gleichberechtigung
Hier ist mir nichts Negatives aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen bewegt sich in einem spannenden Feld mit Zukunft. Wie überall gab es Aufgaben, die man mehr und weniger gern macht.
Arbeitsbedingungen
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Fordernde und gleichzeitig fördernde Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Work-Life-Balance
Sehr ambitionierte, leistungsorientierte Unternehmenskultur. Macht viel Spaß mit all den motivierten Menschen zusammenzuarbeiten, allerdings teilw. auf Kosten der Freizeit.
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten, wenn man lernbereit ist und Zeit in die eigene Entwicklung stecken möchte. Viel individuelles Coaching bzw. Coaching-Angebote. Eigeninitiative / eigene Ideen sind auch gern gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr stark!
Arbeitsbedingungen
Ausstattung absolut angemessen. Der ein oder andere Monitor könnte jedoch mittlerweile getauscht werden. Klimaanlage im Sommer großes Plus!
Kommunikation
Dailys innerhalb der Teams, informelle Weeklys und quartalsweise All Hands sorgen für wichtigen Informationsfluss.
Arbeitsatmosphäre
Image
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Omnora GmbHPeople & Culture Team
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für dein offenes Feedback!
Wir freuen uns, dass dein Feedback so positiv ausgefallen ist und dass du dich bei uns wohlfühlst!
Besonders freuen wir uns, dass du unsere Kultur nochmal in deiner Headline hervorgehoben hast und dass du unsere Arbeitsatmosphäre, die Weiterbildungsoptionen und das Vorgesetztenverhalten schätzt. Das zeigt uns, dass unsere Maßnahmen und das Leben unserer Kultur dahingehend richtig sind.
Gerne möchte ich noch auf das Thema Arbeitsausstattung zurückkommen. Wir haben in den letzten Monaten vieles erneuert und sind auch weiterhin noch dran. Nächste Woche finalisieren wir intern unser Office und das Branding. Sollte dir noch ein Arbeitsplatz auffallen, an dem das nicht passiert ist, lass es uns gerne wissen! Unser oberstes Ziel ist, dass alle Mitarbeitenden effizient arbeiten können.
Zuletzt möchte ich auch noch auf das Thema Gehalt und Sozialleistung eingehen, welches du mit 3 von 5 Sternen bewertet hast. Wir wissen aus Benchmarkings, dass wir marktgerecht und gut bezahlen. Darüber hinaus kann sich jeder, der Top-Leistungen bringt, bei uns weiterentwickeln: inhaltlich und finanziell. Das stellen wir sicher, in dem wir alle 6 Monate über die Weiterentwicklung aller Mitarbeiter im Führungsteam sprechen und entsprechend proaktiv auf die Mitarbeitenden zugehen. Solltest du hierzu noch Anregungen haben, lass uns gerne nochmal in den Austausch gehen :-).
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Viele Grüße
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.