omnora 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bisher meine beste Erfahrung was Ausbildung im Sales angeht, Viele Möglichkeiten, Fehler zu machen und zu zeigen, dass man daraus lernen kann

Verbesserungsvorschläge

Mehr Zeit in die Foundation investieren, hier wäre denke ich noch mehr möglich in Bezug auf aktive Förderung von sozialen Initiativen

Arbeitsatmosphäre

Tage im Büro sind deutlich besser als im Homeoffice

Image

Bin über eine Empfehlung zu Omnora gekommen und die Software ist in der L&D Nische häufig schon bekannt

Work-Life-Balance

40-45h Wochen in den Sales Rollen, manchmal länger bei Messewochen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung findet intern stark durch viele 1:1 Meetings mit erfahrenen Kollegen und dem Gründer statt, kommt in meinen Augen mehr darauf an, was man aus dem Feedback und den Chancen macht anstatt X Jahre abzusitzen und auf Beförderungen zu warten

Gehalt/Benefits

Basisgehalt für Einsteiger-Sales Positionen etwas über dem Durchschnitt, Innerhalb von 12-18 gut Möglich, mehr über den Performance-Bonus als über das Grundgehalt zu verdienen und Bonus nicht gekappt. Da es Software Enterprise Sales ist, dauert es eine Zeit, bis man richtig drin ist und die Einkaufsprozesse in großen Unternehmen durchgewunken wurden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nutzung von Bahn anstatt vom Flugzeug wird priorisiert, finde es gut, dass ehrenamtlichen Organisationen die Lösung durch die eigene Foundation kostenlos angeboten wird und dass einige Mitarbeiter neben der Arbeit viel ehrenamtlich für soziale Zwecke tätig sind und man sich dazu gut austauschen kann. Mehr soziales Engagement geht natürlich immer

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Tendenziell jüngeres Scale Up mit jüngeren und erfahreneren Führungskräften, auch hier keine negativen Erfahrungen gemacht

Vorgesetztenverhalten

Menschlicher als bei vorherigen Jobs und auch Verständnis dafür, dass man bei einem Umzug mal einige Tage früher gehen muss und im ersten Monat bereits Urlaub nehmen möchte. Micromanagement eher in den ersten Wochen, was im Sales und Customer Success aber in meinen Augen notwendig ist. Ab dem 2. Monat habe ich die meisten Kundengespräche alleine gemacht

Arbeitsbedingungen

Gutes Equipment und Büro in zentraler Lage

Kommunikation

Sehr ehrliche und direkte Kommunikation und Feedback und wenig durch die Blume, daher sehr angenehm

Gleichberechtigung

Circa 50/50 Quote, keine negativen Erfahrungen hier mit Blick auf Diskriminierung gemacht

Interessante Aufgaben

Im Sales wiederholen sich die Aufgaben sehr, ohne das würde man es wsl aber auch nicht lernen.

Arbeitsatmosphäre

Das Team und die direkte Zusammenarbeit mit den Kollegen war ok. Die Atmosphäre wurde jedoch stark durch das Verhalten der Geschäftsführung beeinträchtigt.

Image

Die hohe Fluktuation wirkt sich aus meiner Sicht negativ auf das Gesamtbild aus.

Work-Life-Balance

Im Großen und Ganzen in Ordnung, jedoch abhängig von der jeweiligen Auslastung.

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund der hohen Fluktuation und der internen Strukturen nur begrenzt planbar.

Gehalt/Benefits

Eher unterdurchschnittlich im Branchenvergleich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dazu kann ich keine fundierte Aussage treffen, da ich hier keine ausreichenden Einblicke hatte.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts negatives noch positives zu berichten.

Vorgesetztenverhalten

Ganz schlimm. Das Verhalten der Geschäftsführung empfand ich als unsympathisch und unprofessionell. Es wurde stark micromanagt, was eigenständiges Arbeiten erschwert hat.

Arbeitsbedingungen

Verbesserungswürdig. Das Büro (insbesondere die Küche) war teilweise ungepflegt. Insgesamt kein besonders angenehmes Arbeitsumfeld.

Kommunikation

Im Team offen und teilweise konstruktiv. Auf Führungsebene teilweise wenig transparent und nicht immer wertschätzend.

Gleichberechtigung

Während meiner Zeit habe ich keine offensichtlichen Unterschiede wahrgenommen, kann dies jedoch nicht umfassend beurteilen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren grundsätzlich vielfältig. Wie interessant diese empfunden werden, hängt stark vom jeweiligen Einsatzbereich und den persönlichen Erwartungen ab.

Verbesserungsvorschläge

Everything is fine. Do your best and proud of it.

Arbeitsatmosphäre

You can work at your own pace. The main thing is to adhere to deadlines.

Work-Life-Balance

There are no over hours as such.

Karriere/Weiterbildung

There is an opportunity to receive additional education at the expense of the company.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

They can always advise and help.

Gehalt/Benefits

Regular salary increases.

Arbeitsatmosphäre

The company fosters a positive atmosphere that enhances productivity and encourages open communication, allowing everyone to freely share their ideas and insights.

Image

The company cultivates a strong and positive image through consistent excellence, integrity, and forward-thinking strategies.

Work-Life-Balance

The company prioritizes work-life balance and offers employees the flexibility to choose their schedules, ensuring they can achieve a harmonious integration of work and personal life.

Karriere/Weiterbildung

The company is committed to career development, offering extensive continuing education opportunities to support employee growth and advancement.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Interacting with older colleagues is approached with respect, recognizing their experience and expertise, fostering a collaborative and mutually beneficial work environment.

Vorgesetztenverhalten

Employees are expected to demonstrate superior behavior, embodying professionalism, respect, and a commitment to excellence in all aspects of their work.

Kommunikation

Communication within the company is transparent and efficient, fostering seamless collaboration and keeping everyone aligned with our goals.

Interessante Aufgaben

The company offers a range of challenging and interesting tasks that keep employees motivated and enthusiastic about their work, fostering a culture of passion and excellence.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

It’s not entirely clear what this point means

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

I don't know what specific age we are talking about. On average, the age of employees is from 20 to 45 years old, I think this is ok. But it seems to me that any age is not a problem in the company.

Vorgesetztenverhalten

All Dev processes are excellently organized, and I believe this is primarily due to the efforts of our Team Lead. He has done a tremendous job in creating a team that has worked together seamlessly for many years, and in the last five years, not a single employee has left the team.

Arbeitsbedingungen

It's ok. Comfortable office, fruit, coffee, opportunity to work hybrid remotely

Gleichberechtigung

I haven't encountered this, as far as I know everything is fine

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit macht Spaß und man hilft sich gegenseitig, jeden Tag besser zu werden.

Image

Nicht alle mögen die Leistungskultur, die hier herrscht. Mit der Verantwortung steigen die Gestaltungsfreiräume aber auch die Erwartungen. Wer Spaß an Innovation und Herausforderungen hat, fühlt sich hier aber sehr wohl.

Work-Life-Balance

Es wird geschaut, dass die Arbeit mit den individuellen Lebensmodellen möglichst gut vereinbar ist. Hier ist viel Flexibilität möglich. Wer aber montags schon ans nächste Wochenende denkt, ist hier fehl am Platz.

Karriere/Weiterbildung

Hier lernt und wächst man jeden Tag, weil man das Vertrauen erhält Verantwortung zu tragen. Das Erarbeiten von echten Lösungen ist tausendmal wertvoller als jedes Zertifikat.

Gehalt/Benefits

In meinen Augen sehr faire und kompetitive Gehälter. Bestimmt kann man woanders, bspw. in großen Konzernen, mehr verdienen, hat dort aber auch viel geringere Gestaltungsmöglichkeiten. Besonders spannend sind Partizipationsmöglichkeiten für Leute die längerfristig Verantwortung tragen möchten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Spielt keine große Rolle, aber der Impact der Firma auf Umwelt und Gesellschaft ist auch sehr gering. Mit der Foundation werden gemeinnützige Organisationen unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Auch wenn das Team relativ jung ist, spielt das Alter keine Rolle. Chancen und Erwartungen sind für alle gleich.

Vorgesetztenverhalten

Man erhält sehr ehrliches Feedback, wird gefördert aber auch gefordert. Wer mitgestalten will und bereit ist, sich weiterzuentwickeln, bekommt viel Vertrauen und Freiraum.

Arbeitsbedingungen

Es gibt sicherlich spektakulärere Büros und Ausstattungen, aber es fehlt an nichts. Höhenverstellbare Tische, Bücherflatrate und Blick auf die Frankfurter Skyline sind schonmal super.

Kommunikation

Ehrlich und offen! In unternehmensweiten Calls wird jedes Quartal das gesamte Team mitgenommen, sodass man von allen Abteilungen regelmäßige Update bekommt. Sicherlich kann aber manches auch noch optimiert werden.

Gleichberechtigung

Die beste Idee gewinnt, ganz egal von wem sie kommt.

Interessante Aufgaben

Es wird nie langweilig und das gesamte Team ist sehr ambitioniert. Man kann sehr schnell sehr viel Verantwortung erhalten und bekommt damit auch viele Gestaltungsmöglichkeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Lösung ist gut, das Team bemüht und engagiert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsführung sollte Verhalten und Anforderungen dringend überdenken

Die meisten guten Bewertungen hier kommen zustande, weil es Teil des Onboardings und Aufforderung von HR ist, den AG bei kununu zu bewerten. Wer traut sich denn, bei einer so kleinen Firma am Anfang der Probezeit eine negative Bewertung abzugeben, bei der dann sofort klar ist, von wem diese stammt?

Verbesserungsvorschläge

Ein Mindestmaß an Empathie für seine Mitarbeitenden aufbringen, diese wertschätzend behandeln und Karrierewege schaffen - das erzeugt Bindung und würde vielleicht der Fluktuation entgegenwirken.
Nicht stets die für den AG günstigste Lösung wählen und anderen Ideen/Ansätzen gegenüber offen sein.

Arbeitsatmosphäre

In einigen Bereichen sehr hohe Fluktuation, die meisten Mitarbeitenden sind noch nicht lange da

Work-Life-Balance

meine Arbeitszeit war in der Regel weit jenseits der 40 Std. und meinem persönlichen Empfinden nach war dies im restlichen Team nicht anders. Wenn man sich mit Händen und Füßen dagegen wehrt, ein (gesetzl. vorgeschriebenes) Zeiterfassungssystem einzuführen, damit den Mitarbeitenden nicht bewusst wird, wie viel mehr sie arbeiten, spricht das Bände...

Gehalt/Benefits

ich empfand mein Gehalt als durchschnittlich gemessen an Erfahrung + Ausbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

meines Wissens nach wird nichts speziell für die Umwelt getan

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

mir sind keine älteren Kollegen bekannt, Langjährige gibt es ja nicht viele

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsleitung meiner Meinung nach fragwürdig mit völlig realitätsfernen Vorgaben

Arbeitsbedingungen

Equipment ok, Büro nichts Besonderes mit katastrophaler Parksituation, es wird hauptsächlich Home Office genutzt

Gleichberechtigung

ich konnte kein Unterschied feststellen

Interessante Aufgaben

Es gibt sehr viel zu tun, langweilig wurde mir nicht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Manche Kund*innen sind wirklich super und die Meetings machen Spaß. Auch die Arbeitskollegen, mit denen ich gearbeitet habe, waren immer nett und hilfsbereit. Produkt ist auch cool und hat bestimmt Anwendungsfelder.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetztenverhalten ist wirklich schlimm, Erwartungen im Bewerbungsprozess wurden nicht klar definiert, beim Thema Gehalt wird auch überall gedrückt, wo es geht. Habe von Kolleg*innen die noch dort sind, dass kaum bis gar keine Gehaltserhöhungen stattfinden - soweit bin ich zum Glück gar nicht erst gekommen.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung und gute Kommunikation sind A & O. Es wird nur Druck ausgeübt und auf Zahlen geachtet, das kann man definitiv besser machen und nicht erwarten, dass man als Arbeitsnehmer*in auch am Wochenende weiterarbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Stimmung wird immer schlechter. Selbst in meiner kurzen Zeit dort war die Fluktuation so hoch, dass sich weder Kultur, noch Teams bilden konnten.

Image

Die Lösung kennt kaum jemand & Marketing gibt es nicht wirklich.
Auf Kununu & anderen Seiten entstehen die super Bewertungen, weil HR neue Mitarbeiter*innen dazu auffordert in den ersten zwei Wochen nach Anfang eine Bewertung zu schreiben.
Wer bewertet bitte seinen neuen Arbeitgeber schlecht, wenn man als einzige*r neu ist und man direkt weiß, wer die Bewertung geschrieben hat?

Work-Life-Balance

Kommt immer auf die Phasen und die Kund*innen an. Überstunden werden erwartet, aber nicht entlohnt, was absolut lächerlich ist. Es wird von "flexiblen Arbeitszeiten" gesprochen und dann blöd angeguckt, wenn man keinen Workshop bis Freitagabend 18/19 Uhr machen möchte.

Karriere/Weiterbildung

Bis zu einem gewissen Punkt ganz nett, bis Ende 20 sicherlich ein guter Ort zum Lernen und Erfahrung sammeln. Für mich und andere Berufserfahrene gibt es gar keine Aufstiegschancen o.ä., was natürlich daran liegt, das das Unternehmen immer weiter schrumpft.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist in Ordnung, Sozialleistungen gibt es eigentlich keine. Manche kriegen wohl ihr Jobticket, Hotels etc. bezahlt, andere nicht (wo wir wieder bei den Lieblingen der einen Personen wären)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt einen Mülleimer für ALLES. Egal ob Papier, Glas, o.ä. Absolut unverantwortlich.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt kaum ältere oder welche, die lange dabei bleiben. Ich glaube der längste, der dort ist (nach einer Ausnahme) ist vielleicht 3 Jahre dort.

Vorgesetztenverhalten

Mit Abstand das schlimmste, was ich in meiner Arbeitslaufbahn je mitbekommen habe. Eine einzige Person hält sich für den nächsten Bill Gates/Elon Musk und lässt niemand anderem Raum zur Weiterentwicklung. Es werden immer wieder die gleichen hohlen Phrasen geplärrt und bei jedem Meeting den anderen Leuten reingeredet und unterbrochen.

Arbeitsbedingungen

Grundausstattung ist gegeben, Laptops nicht wirklich leistungsstark. Änderungen in Softwarelandschaft dauern ewig und das CRM ist gefühlt aus den 1970er Jahren.

Kommunikation

Über Kündigungen etc. wird man eigentlich nur über Flurfunk informiert. Die einzige Kommunikation ist die, dass es JETZT bergauf geht und die letzte Zeit einfach eine Ausnahme war (wird wohl seit 3-4 Jahren gesagt).

Gleichberechtigung

Die oben angesprochene Person hat 1-2 Lieblinge, die alles mitentscheiden und machen dürfen, der Rest wird leider behandelt wie kleine Kinder & Mico-Management wird groß geschrieben. Ich selbst war nicht betroffen, aber schon von außen war es sehr auffällig und unangenehm.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit mit Kund*innen kann Spaß machen und auch das Gebiet des E-learnings ist spannend. Schnell wiederholen sich die Aufgaben allerdings. Sales macht kaum Abschlüsse (sind auch seit langem nur zu zweit und versuchen alles), sodass man kaum neue Unternehmen kennenlernt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es war eine aufschlussreiche Karrierestation. Das Produkt wird mit viel Herzblut (weiter-) entwickelt. Das Team hat auch über die Arbeit hinaus immer gut funktioniert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kontrolle und das Micromanagement durch meine Führungskraft haben eine zum Teil unschöne Arbeitsatmosphäre geschaffen. Das viel zitierte Mantra „wir operieren nicht am offenen Herzen“ wurde leider nicht gelebt. Die Welt hat sich trotzdem immer weiter gedreht.

Arbeitsatmosphäre

Die Kolleginnen und Kollegen waren ohne Ausnahme Herzensmenschen. Die Fluktuation war allerdings recht hoch.

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Ich kannte das Unternehmen vor meiner Zeit dort nicht und habe danach wenig davon gehört.

Work-Life-Balance

Es gab fast immer mehr zu tun, als innerhalb der Arbeitszeit machbar war. Statt weniger Aufgaben sollte effizienter strukturiert werden. An sich ein guter Gedanke, aber nur bis zu einem gewissen Grad umsetzbar.

Karriere/Weiterbildung

Ein wichtiger Baustein in der Unternehmensphilosophie. Das erste, was aufgrund des Workloads verschoben werden musste, waren aber die Weiterbildungszeiten.

Gehalt/Benefits

Lag in einem guten durchschnittlichen Bereich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unternehmen mit digitalem Produkt, das ist schon mal nicht verkehrt. Im Arbeitsalltag wurde das Thema nicht großartig in den Vordergrund gestellt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr viel ältere Kolleg:innen gab es nicht.

Vorgesetztenverhalten

Sehr widersprüchlich. Entscheidungsfreiheit und extreme Ownership wurden gepredigt, aber Micromanagement und Kontrolle gelebt. Der Druck in meiner Abteilung wurde durch die Führungskraft oft ungefiltert weitergegeben.

Kommunikation

Überwiegend freundlich. In stressigen Phasen manchmal etwas direkter. Die Streuung von Informationen lief sehr gut.

Gleichberechtigung

Hier ist mir nichts Negatives aufgefallen.

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen bewegt sich in einem spannenden Feld mit Zukunft. Wie überall gab es Aufgaben, die man mehr und weniger gern macht.

Image

Sehr angesehen im Markt und auch mit diversen Titeln ausgezeichnet

Work-Life-Balance

Es gibt mal mehr, mal weniger zu tun

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

viele neue Aufgaben, die sich aufgrund der Marktentwicklung ergeben