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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei oms niederlassung stuttgart, backnang die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
oms niederlassung stuttgart, backnang
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
oms niederlassung stuttgart, backnang
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Sich gegenseitig durch Wettbewerb anspornen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Druck ohne Ende, man arbeitet nur allein und ist permanent überfordert weil miserabel geplant wird

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist für die meisten ein Fremdwort

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das einzig positive sind die Kollegen untereinander

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt ganz auf den Vorgesetzten an

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Falsch, verlogen und hinterhältig trifft es ganz gut. Und aufsteigen kann nur wer den richtigen Namen hat, wie gesagt Vetternwirtschaft

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer wieder das selbe Tag ein Tag aus

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