Gestaltungspielraum, wertschätzende Kultur und sinnstiftende Arbeit in einem Unternehmen in Entwicklung.
Arbeitsatmosphäre
Das Miteinander ist angenehm, respektvoll und offen. Ich erlebe echte Wertschätzung durch meinen Vorgesetzten. Themen wie Respekt und Demut sind nicht nur zwei der Unternehmenswerte, sondern prägen aus meiner Sicht tatsächlich die Zusammenarbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Umwelt-/Sozialbewusstsein. Die Firmenflotte ist vollständig elektrisch, zudem wird aktiv für energiesparendes Verhalten sensibilisiert, sowohl beim Autofahren als auch generell im Umgang mit Energie. ISO‑Zertifizierungen unterstreichen diesen Anspruch.
Sozial erlebe ich OMS als verantwortungsbewussten Arbeitgeber, der sich u. a. an lokalen Initiativen wie Laufevents beteiligt. Besonders positiv nehme ich die Unterstützung und Sensibilisierung im Bereich psychosoziale Beratung wahr. "Sicherheit/Safety" wird auch mit Blick auf die Mitarbeitenden ernst genommen.
Karriere/Weiterbildung
Ich beobachte klare Logiken bei Jobtiteln und Karrierepfaden; aus meiner Sicht eine sehr gute Initiative seitens HR. Diese sind je nach Bereich teilweise bereits etabliert, teilweise aktuell noch in Umsetzung.
Nach meiner Wahrnehmung wird auf Entwicklung spürbar unterstützt, beispielsweise durch die Learning-&-Development-Programme oder den unternehmensweiten Zugang zur Boris-Grundl-Akademie. Entwicklungsgespräche werden aus meiner eigenen Erfahrung ernst genommen: mehrere geplante und gute Gespräche während der Probezeit, der direkte Vorgesetzte zeigt ehrliches Interesse. Zusätzlich fragt auch die zuständige HR‑Managerin konsequent nach, ob diese Gespräche geführt wurden und wie es einem persönlich geht.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung, insbesondere IT‑Hardware, empfinde ich als sehr gut, auch in den meisten Meetingräumen. Der digitale Arbeitsplatz/ Modern Workplace hat noch viel Luft nach oben, etwa bei Standards und Richtlinien, und auch Wissen/Kompetenz. Gleichzeitig ist spürbar, dass daran gearbeitet wird und langsam Entwicklung stattfindet.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings mit relevanten Informationen und den passenden Stakeholdern, nach meiner Wahrnehmung auf allen Ebenen. Persönlich sehe ich noch Entwicklungspotenzial darin, Themen konsequenter festzuhalten, nachzuhalten und in die Umsetzung zu bringen, was aber auch Teil laufender Veränderungs- und Entwicklungsprozesse ist, je nach Bereich unterschiedlich stark ausgeprägt.
Interessante Aufgaben
Natürlich abhängig von Bereich und Rolle. Für mich persönlich sind sie sehr abwechslungsreich, spannend und mit viel Gestaltungsspielraum verbunden.