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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 352 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei OMS Prüfservice die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 448 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OMS Prüfservice
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
OMS Prüfservice
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

352 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr familiäre Atmosphäre und ein wirklich guter Umgang miteinander. Man fühlt sich wohl und wird schnell ins Team aufgenommen.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Die nötigen Informationen werden weitergegeben und bei Fragen wird einem immer geholfen. Man findet eigentlich immer jemanden, der sich Zeit nimmt und unterstützt.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Die Hilfsbereitschaft untereinander ist sehr hoch. Wenn irgendwo mehr anfällt oder Kapazitäten fehlen, wird gemeinsam mit angepackt und man unterstützt sich gegenseitig.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Grundsätzlich ist die Work-Life-Balance gut. Bei Engpässen kann es natürlich auch mal vorkommen, dass man mehr macht. Das betrifft dann aber nicht nur Einzelne, sondern man zieht gemeinsam durch und unterstützt sich gegenseitig.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Die Zusammenarbeit findet auf Augenhöhe statt. Der Umgang ist respektvoll und wenn man Unterstützung braucht, bekommt man diese auch.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Kein Tag ist wie der andere. Es gibt immer wieder neue Aufgaben und Herausforderungen, wodurch es definitiv nicht langweilig wird. Man ist mit unterschiedlichsten Branchen in Kontakt und sieht teilweise Bereiche, die man im „normalen“ Arbeitsumfeld nicht sehen würde.

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