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OMS 
Prüfservice 
GmbH
Bewertungen

469 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 82%
Score-Details

469 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Neutrales Arbeitsverhältnis

3,1
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei OMS Prüfservice GmbH in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit und wellpass

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Druck von allen Seiten

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern mehr Wertschätzung geben und zeigen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Eine Ausbildung, die Spaß macht und sich lohnt

4,7
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Büromanagement im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei OMS Prüfservice GmbH in München absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders gut finde ich die Ausbilder, die immer ein offenes Ohr haben und sich wirklich um die Auszubildenden kümmern. Auch der Zusammenhalt im Team und die angenehme Arbeitsatmosphäre gefallen mir sehr. Besonders positiv finde ich die vielen jungen Mitarbeiter, die sich gegenseitig unterstützen und jederzeit versuchen zu helfen. Dadurch fühlt man sich schnell als Teil des Teams und gut aufgehoben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ein paar Punkte gibt es natürlich, die man noch verbessern könnte. Teilweise werden innerhalb Deutschlands recht schnell neue Änderungen angestoßen, bevor sich dafür eine feste Struktur entwickelt hat. Dadurch kann es manchmal etwas unübersichtlich werden. In München gibt es außerdem leider nicht mehrere Auszubildende, mit denen man sich direkt vor Ort austauschen kann. Das Büro könnte auch etwas größer sein, da der Platz teilweise begrenzt ist.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mir innerhalb der Ausbildung noch mehr Schulungen wünschen, die speziell auf die Auszubildenden zugeschnitten sind. Besonders schön wären gemeinsame Schulungen für alle Auszubildenden aus ganz Deutschland, bei denen man sich austauschen, voneinander lernen und gleichzeitig neue Inhalte kennenlernen kann. Das würde auch den Zusammenhalt unter den Auszubildenden stärken.
Außerdem wäre eine etwas höhere Ausbildungsvergütung wünschenswert, insbesondere im Hinblick auf die hohen Lebenshaltungskosten in München.

Arbeitsatmosphäre

Man wird von Anfang an sehr gut aufgenommen. Jeder stellt sich ordentlich vor und nimmt sich die Zeit, einen willkommen zu heißen. Dadurch fühlt man sich direkt als Teil des Teams und findet sich schnell in der neuen Umgebung zurecht.

Karrierechancen

Eine Übernahme nach der Ausbildung wird sehr gerne gesehen und auch gefördert. Welche konkreten Weiterbildungsmöglichkeiten es danach gibt, kann ich aktuell noch nicht beurteilen. Während der Ausbildung hat man jedoch die Möglichkeit, auch Einblicke in die Zentrale und verschiedene Bereiche zu bekommen und sich in bestimmten Themen selbstständig weiterzubilden.

Zusätzlich werden Onlinekurse, zum Beispiel zu Selbstmanagement, Zeitmanagement und Resilienz, angeboten. Ich finde es besonders schön, dass man die Möglichkeit bekommt, sich über die eigentlichen Ausbildungsinhalte hinaus Wissen anzueignen und das macht definitiv Spaß.

Arbeitszeiten

Die Gleitzeitmöglichkeit ist ein großer Pluspunkt. Es gibt zwar festgelegte Kernzeiten, dennoch bietet die flexible Arbeitszeitgestaltung viel Spielraum und ermöglicht es, den Arbeitsalltag besser an persönliche Termine und Bedürfnisse anzupassen

Ausbildungsvergütung

Das Gehalt könnte für München definitiv etwas höher sein. Allerdings ist das Gehalt nicht das Einzige, was für mich bei einer Ausbildung zählt. Auch das Arbeitsklima, die Wertschätzung und vor allem der Spaß bei der Arbeit spielen eine große Rolle und den hat man hier definitiv.

Die Ausbilder

Meine Ausbilder sind sehr offen für Feedback und versuchen, Wünsche und Verbesserungsvorschläge, wenn möglich, auch umzusetzen. Ich habe bisher ausschließlich positive Erfahrungen gemacht. Beide Ausbilder kümmern sich sehr um die Auszubildenden und sind bemüht, die Ausbildung so angenehm, abwechslungsreich und lehrreich wie möglich zu gestalten. Bei Fragen oder Anliegen kann man sich jederzeit an sie wenden und fühlt sich gut unterstützt.

Spaßfaktor

Es gibt immer wieder spannende Projekte, bei denen man aktiv mit anpacken und Verantwortung übernehmen kann. Gerade bei größeren Projekten wird einem viel Vertrauen entgegengebracht und man bekommt die Möglichkeit, eigene Aufgaben selbstständig zu übernehmen. Auch wenn natürlich nicht immer alles perfekt läuft, versucht das Team, positiv zu bleiben und gemeinsam Lösungen zu finden. Ein gutes Miteinander und Spaß bei der Arbeit werden dabei großgeschrieben und das macht den Arbeitsalltag deutlich angenehmer.

Aufgaben/Tätigkeiten

Es gibt verschiedene Aufgabenbereiche und unterschiedliche Abteilungen, sodass man viele Einblicke bekommt und unterschiedliche Erfahrungen sammeln kann. Je nach Abteilung unterscheiden sich die Aufgaben natürlich, aber grundsätzlich gibt es die Möglichkeit, verschiedene Tätigkeiten kennenzulernen und sich aktiv einzubringen. Besonders bei Projekten kann man Verantwortung übernehmen und eigene Ideen einbringen

Variation

Bereits in den ersten 3–4 Wochen konnte ich unglaublich viele neue Inhalte und Erfahrungen sammeln. Im Vergleich zu meinen bisherigen Berufserfahrungen über mehrere Jahre habe ich in dieser kurzen Zeit deutlich mehr Abwechslung und neue Einblicke bekommen. Die Aufgaben sind vielfältig und man bekommt schnell die Möglichkeit, selbstständig mitzuarbeiten und Neues zu lernen.

Respekt

Als Auszubildende wird man hier sehr wertgeschätzt und respektvoll behandelt. Man wird nicht einfach nur als „die Auszubildende“ gesehen, sondern als vollwertiges Teammitglied. Die eigene Meinung wird ernst genommen und man bekommt die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich aktiv einzubringen.

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Äußerst unseriös.

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei OMS Prüfservice GmbH in Pforzheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bedauerlicherweise nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unehrlichkeit.
Falsche versprechen.
Es werden zusätzlich Geschäftsautos versprochen die man nicht bekommt.
Meine Mutter war krebskrank und mir wurde eine die Chance auf Teilzeit versprochen.
Als ich sie benötigte, um meine Mutter zu pflegen, wurde ich gekündigt mit den Worten wenn sich meine Lage ändern würde kann ich mich wieder melden.

Verbesserungsvorschläge

Denkt daran dass Menschen für euch arbeiten und alle Menschen die gleichen Rechte haben egal welcher Religion sie angehören !

Arbeitsatmosphäre

Versprechen dinge die sie nicht halten.
Werben mit Prämien die nicht ausgezahlt werden.
Handeln unmoralisch und man kann nur durch Zugehörigkeit einer gewissen Religion Anerkennung und bessere Positionen erlangen.

Gehalt/Benefits

Mir und meinen Kollegen wurden 4000€ Willkommensprämie versprochen.Das war auch der Grund weshalb wir uns dort beworben haben.
Am Ende hat keiner auch nur einen Cent gesehen.

Arbeitsbedingungen

Es wird mehr Wert auf Stückzahlen und Ziele geachtet als auf die Qualität der Arbeit.

Gleichberechtigung

Meine Mutter war krebskrank und mir wurde eine die Chance auf Teilzeit versprochen.
Als ich sie benötigte, um meine Mutter zu pflegen, wurde ich gekündigt mit den Worten wenn sich meine Lage ändern würde kann ich mich wieder melden.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Guter Zusammenhalt in einer unorganisierten Struktur

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei OMS Prüfservice GmbH in Garbsen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird ein gewisses Maß an Freiheit gewährt, ohne dabei den Teamgeist zu vernachlässigen

Arbeitsatmosphäre

Mangel an fachliche und Projektmanagementkompetenzen. Das Unternehmen ist zu schnell gewachsen und hat es versäumt, seine Struktur und seine Arbeitsmethoden anzupassen. Alles wird immer noch nach Gefühl gemacht, und die Rahmenbedingungen, die man festlegen will, werden nicht eingehalten. Die gute Stimmung leidet, wenn man das Gefühl hat, man müsse darum kämpfen, dass die Dinge funktionieren.

Gleichberechtigung

Es gibt eine gewisse Seilschaft, und auch wenn dies zunächst keine Auswirkungen auf diejenigen hat, die nicht dazu gehören, stellt man mit der Zeit fest, dass bestimmte Gesprächsrunden außerhalb der Arbeitszeit stattfinden.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Fred HöferCHRO

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen.

Es freut mich sehr, dass du viele Bereiche bei OMS positiv bewertest und offenbar auch einiges aus deiner Zeit bei uns positiv in Erinnerung behalten hast.

In den vergangenen Jahren sind wir weit überdurchschnittlich gewachsen und auch in diesem Jahr verfolgen wir weiterhin ambitionierte Wachstumsziele. Gleichzeitig wissen wir, dass ein solch starkes Wachstum Herausforderungen mit sich bringt und nicht in allen Bereichen spurlos an einer Organisation vorübergeht. Einige dieser Themen haben wir erkannt und arbeiten mit verschiedenen konkreten Maßnahmen daran, Strukturen und Abläufe weiterzuentwickeln und zu verbessern.

Einen Punkt möchte ich gerne klarstellen: Unser definierter Arbeitszeitrahmen liegt zwischen 6:00 und 20:00 Uhr. Außerhalb dieses Zeitrahmens finden bei uns keine Meetings oder Gesprächsrunden statt. Ebenso ist uns wichtig, dass geleistete Arbeitszeit auch entsprechend erfasst und vergütet wird – außerhalb des Top-Managements wird bei uns jede geleistete Arbeitsminute bezahlt.

Solltest du während deiner Zeit bei uns Situationen erlebt oder beobachtet haben, die aus deiner Sicht nicht mit unserem Code of Conduct oder unseren Grundsätzen vereinbar waren, möchten wir ausdrücklich dazu ermutigen, diese zu melden. Dafür stehen auch Möglichkeiten zur anonymen Meldung zur Verfügung. Nur wenn wir von konkreten Vorfällen erfahren, können wir diesen konsequent nachgehen.

Vielen Dank nochmals für dein Feedback und deine Zeit bei OMS. Für deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünsche ich dir alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße
Fred Höfer

Ok aber nicht solide

3,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei OMS Prüfservice GmbH (Berlin) in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Leitbild von OMS im Dachverband ist an für sich nicht schlecht, aber in den OU‘s kommt davon so gut wie nur ein Bruchteil an oder kann so gelebt werden, wie es eigentlich der Fall sein sollte. Dazu gibt es noch gravierendeUnterschiede zwischen Büro und Außendienst.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Seit der Investor drinnen ist, eine Katastrophe, Leistungsdruck als würde man bei Aldi an der Kasse arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Das Bonussystem für den Außendienst sollte dringend überarbeitet werden. Es ist meines Erachtens nach nicht mehr zeitgemäß, und vieles sollte nicht Team bezogen, sondern Personen bezogen sein. DesWeiteren würde ich empfehlen, eine Bonuszahlung über steuerliche Vergünstigungen im Monat zu machen, wenn man zum Beispiel nicht krank war. Die digitalen Inhalte sollten endlich vereinheitlicht werden zu einer einzigen App und nicht 100 Anlaufstellen. Überall findet man irgendetwas.

Arbeitsatmosphäre

Oft sehr trocken und eintönig gerade wenn man keine guten Kunden hat.

Image

Bisher kommt man noch gut an.

Work-Life-Balance

Hier habe ich nichts zu bemängeln im Gegenteil auch kurzfristige Termine können durch Gleitzeit wahrgenommen werden das ist wirklich top .

Karriere/Weiterbildung

Darauf wartet man vergeblich immer wieder wird man angemeldet auf Wartelisten gesetzt und so weiter und sofort.

Gehalt/Benefits

Gehälter sind stark ausbaufähig, bei den Jahresgesprächen fälscht man um 0,50€ mehr pro/h.

Das Bonussystem sollte stark überarbeitet werden vieles wird im Team gerechnet und hast du jemanden drinnen der kein Bock hat sind alle „nese“

Zudem sind die Leistung Vorgaben oft so überirdisch, dass die Ziele kaum erreicht werden und niemand hat mehr Bock jedes Mal zu diskutieren wegen der Taxierung.

Es wird immer Leistung und Druck verlangt. Du musst fast arbeiten wie bei Aldi an der Kasse wirst hier aber definitiv nicht so bezahlt.

In punkto Benefits lässt sich zumindest die Firma nicht Lumpen. Es gibt Corporate Benefits betriebliche Altersvorsorge. Die sogar mit 20 % bezuschusst wird oder vermögenswirksame Leistung und Urban Sports Club sowie Bike Leasing sind möglich.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen helfen sich schon untereinander mit Tipps usw. Aber auch da versucht gefühlt jeder nur seine eigenen Schäfchen im trockenen zu behalten.

Vorgesetztenverhalten

Es wird darauf geachtet alles locker und direkt anzugehen als Team eben, ich persönlich finde es aber einfach oft sehr künstlich und aufgesetzt eben nach Schema wie die Firma es möchte.

Kommunikation

Oft sehr Sperlich, man sollte sich nie auf Absprachen oder Versprechen verlassen solange man nichts schriftlich hat.

Gleichberechtigung

Ist nicht immer vorhanden, wir Kollegen sprechen auch oft untereinander und ich war schockiert und sprachlos in Punkto Gehälter hat man Summe x für die 6 Monate Probezeit und bekommt dann ein bisschen mehr nur bei der Kollegin war und ist dies nicht der Fall und das trotz der Unternehmenswert. Schande kann ich nur sagen.

Interessante Aufgaben

Prüfablauf ist immer der gleiche, jedoch sind die Kunden und die örtlichen Gegebenheiten oft interessant.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Guter Arbeitgeber mit Zukunft

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei OMS Prüfservice GmbH in Fulda gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles in allem ist OMS ein guter Arbeitgeber mit Zukunft. Die Werte des Unternehmens werden im Arbeitsalltag tatsächlich gelebt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise gibt es unterschiedliche Vorstellungen zwischen der verantwortlichen technischen und der operativen Seite, insbesondere was Prüfqualität, Prüftiefe und die erwartete Prüfleistung angeht. Dadurch ist für die Prüfer nicht immer eindeutig, welcher Maßstab am Ende gelten soll. Hier würde ich mir eine bessere Abstimmung und klare, einheitliche Vorgaben wünschen. Gerade bei der Kombination aus Prüfqualität und Zeitvorgaben sollte klar definiert sein, was konkret erwartet wird und wie diese beiden Punkte miteinander vereinbar sind

Verbesserungsvorschläge

Das Bonussystem für die Prüfer sollte meiner Meinung nach überarbeitet werden. Teilweise empfinde ich die Bewertung als nicht ganz fair. Manchmal entsteht der Eindruck, dass die Ziele für die Bonuszahlungen so hoch angesetzt werden, dass es sehr schwierig ist, einen guten Bonus zu erreichen. Ich würde mir hier vor allem realistische und faire Ziele wünschen, die die tatsächliche Leistung und den Einsatz der Prüfer berücksichtigen. So würde man auch merken, dass es sich lohnt, Gas zu geben und gute Leistung zu bringen.

Arbeitsatmosphäre

Wer gute Arbeit leistet, bekommt Freiraum und kann eigenständig arbeiten. Wenn die Leistung oder Arbeitsweise nicht den Erwartungen entspricht, wird das in der Regel klar kommuniziert. Die Einsätze vor Ort werden meistens so geplant, dass sie je nach individueller Arbeitsweise und Leistung gut zu schaffen sind.

Image

OMS hat meiner Meinung nach insgesamt ein sehr gutes Image. Die Kunden schätzen unser Prüfkonzept. Die Abläufe sind auf dem neuesten Stand und gut durchoptimiert.

Work-Life-Balance

Die Fahrzeit zählt als Arbeitszeit, was auf jeden Fall positiv ist. Allerdings wird gerade bei längeren Anfahrten zum Kunden teilweise erwartet, die ein oder andere Überstunde zu machen

Karriere/Weiterbildung

Es werden regelmäßig interne Schulungen zu den wichtigsten Themen für den jeweiligen Einsatzbereich gehalten. Wer sich darüber hinaus weiterbilden oder beruflich weiterentwickeln möchte, muss allerdings Eigeninitiative zeigen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist eher im unteren Mittelfeld. Dafür gibt es keine bzw. nur sehr selten Montagearbeit und die Fahrzeit zum Kunden wird bezahlt. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld gibt es ebenfalls, wobei bei der Höhe noch deutlich Luft nach oben ist.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig und kann sich aufeinander verlassen

Vorgesetztenverhalten

Durch die hohe Auftragslage und das damit verbundene Arbeitsaufkommen ist natürlich viel zu tun. Trotzdem würde ich mir manchmal etwas mehr Sichtbarkeit und Kommunikation seitens der Vorgesetzten wünschen

Kommunikation

Die Kommunikation ist teilweise unzureichend seitens den Vorgesetzten. Wichtige Informationen werden nicht immer rechtzeitig weitergegeben, wodurch es gelegentlich zu Missverständnissen kommt

Interessante Aufgaben

Viele sagen, dass die Prüfarbeit irgendwann langweilig wird. Ich sehe das etwas anders. Wer sich für seine Arbeit interessiert, kann hier meiner Meinung nach viel lernen. Auch die unterschiedlichen Kunden und Arbeitsumgebungen machen die Arbeit für mich abwechslungsreich und spannend.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Fred HöferCHRO

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine sehr positive Bewertung und vor allem für die Zeit, die du dir genommen hast, uns so ausführlich Feedback zu geben. Darüber freue ich mich sehr.

Besonders schön ist es zu lesen, dass du so viele Aspekte an unserem Standort in Fulda positiv wahrnimmst und dich dort offensichtlich wohlfühlst. Ein gutes Miteinander und ein positives Arbeitsumfeld sind uns sehr wichtig – umso mehr freut mich deine Rückmeldung.

Auch deinen Hinweis zu unserer Bonusvereinbarung nehmen wir gerne auf. Aktuell testen wir im 4. Quartal ein optimiertes Bonusmodell, bei dem wir den Bonus verdoppelt haben. Ich bin sehr gespannt, wie du die Veränderungen in der Praxis wahrnimmst und ob das neue Modell aus deiner Sicht die richtigen Anreize setzt.

Gib deinem Vorgesetzten oder auch mir gerne direkt Feedback dazu. Gerade die Erfahrungen unserer Mitarbeitenden helfen uns dabei, solche Modelle sinnvoll weiterzuentwickeln.

Vielen Dank für dein Engagement und weiterhin viel Freude und Erfolg bei uns in Fulda!

Viele Grüße
Fred Höfer

Teamleiter

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei OMS Prüfservice GmbH (Ulm) in Blaubeuren gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider ist das Unternehmen für einen normalen Arbeitnehmer nicht gut geeignet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ein Arbeiter ist nur eine Nummer und ein Punkt auf Monitor.

Verbesserungsvorschläge

Alle in den Büros dringend 1 Monat Arbeit im Außendienst

Arbeitsatmosphäre

ständiger Stress durch schlimme Planung

Work-Life-Balance

Meeting um 6.45? WTF...

Karriere/Weiterbildung

Wenn du bist sympathisch

Gehalt/Benefits

Bonus ist Betrug

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind OK

Kommunikation

Es gibt niemanden im gesamten Unternehmen, der Ihnen zuhört.

Gleichberechtigung

Firma für Freunde und Familie

Interessante Aufgaben

Na ja, ist prufung


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

1Hilfreichfindet das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Ein Arbeitgeber, bei dem das Gesamtpaket stimmt und man gerne arbeitet

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei OMS Prüfservice GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders positiv finde ich das gute Arbeitsklima, den starken Zusammenhalt im Team, den respektvollen Umgang und die abwechslungsreichen Aufgaben. Es wird darauf geachtet, dass die Mitarbeiter sich wohl fühlen.

Verbesserungsvorschläge

Grundsätzlich denke ich, dass OMS etwas mehr Transparenz beim Thema Gehalt guttun würde. So könnte man auf allen Ebenen besser einschätzen, welche Gehaltsspannen es gibt und welche Entwicklungsmöglichkeiten man hat.

Arbeitsatmosphäre

Sehr familiäre Atmosphäre und ein wirklich guter Umgang miteinander. Man fühlt sich wohl und wird schnell ins Team aufgenommen.

Image

OMS wird meiner Erfahrung nach als großes und fachkundiges Unternehmen wahrgenommen. Gerade die Expertise wird von unseren Kunden sehr geschätzt. Auch intern reden viele positiv über das Unternehmen, was man meiner Meinung nach auch an den vielen Mitarbeiterempfehlungen merkt.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich ist die Work-Life-Balance gut. Bei Engpässen kann es natürlich auch mal vorkommen, dass man mehr macht. Das betrifft dann aber nicht nur Einzelne, sondern man zieht gemeinsam durch und unterstützt sich gegenseitig.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt definitiv Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und auch in andere Positionen zu kommen. Natürlich muss man dafür, wie wahrscheinlich in jedem Unternehmen, Gas geben, konstant gute Leistung zeigen und manchmal auch etwas Geduld haben. Wenn sich eine Chance ergibt, wird gute Leistung gesehen.
Für verschiedene Positionen gibt es außerdem interne und externe Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzubilden.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt liegt meiner Meinung nach ungefähr im Branchendurchschnitt. Wer mehr verdienen möchte und Leistung bringt, kann sich zusätzlich einen guten Bonus erarbeiten. Dazu gibt es einige Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Wellpass, Leasing-Angebote und weitere Möglichkeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

OMS engagiert sich mit verschiedenen Projekten für Jugendliche. Auch beim Thema Umwelt wird etwas gemacht, zum Beispiel durch den vollelektrischen Fuhrpark.

Kollegenzusammenhalt

Die Hilfsbereitschaft untereinander ist sehr hoch. Wenn irgendwo mehr anfällt oder Kapazitäten fehlen, wird gemeinsam mit angepackt und man unterstützt sich gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Insgesamt ist es ein eher junges Unternehmen. Die älteren und erfahreneren Kollegen werden aber genauso geschätzt und unterstützt.

Vorgesetztenverhalten

Die Zusammenarbeit findet auf Augenhöhe statt. Der Umgang ist respektvoll und wenn man Unterstützung braucht, bekommt man diese auch.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind wirklich sehr gut. Höhenverstellbare Tische, modernes IT-Equipment und neue, gute Dienstfahrzeuge. Dazu gibt es immer wieder kleine Aufmerksamkeiten für die Mitarbeiter. Insgesamt kann man sich hier nicht beschweren.

Kommunikation

Die nötigen Informationen werden weitergegeben und bei Fragen wird einem immer geholfen. Man findet eigentlich immer jemanden, der sich Zeit nimmt und unterstützt.

Gleichberechtigung

Wird für mich zu 100 % gelebt. Egal woher jemand kommt, welche Kultur oder Hautfarbe, ob jung oder alt – jeder wird fair und respektvoll behandelt.

Interessante Aufgaben

Kein Tag ist wie der andere. Es gibt immer wieder neue Aufgaben und Herausforderungen, wodurch es definitiv nicht langweilig wird. Man ist mit unterschiedlichsten Branchen in Kontakt und sieht teilweise Bereiche, die man im „normalen“ Arbeitsumfeld nicht sehen würde.

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Arbeitgeber-Kommentar

Fred HöferCHRO

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein sehr ausführliches Feedback und vor allem für die Zeit, die du dir genommen hast, deine Erfahrungen so detailliert mit uns zu teilen. Das empfinde ich als große Wertschätzung für unsere gemeinsame Arbeit und darüber freue ich mich sehr.

Auch wenn deine Bewertung insgesamt sehr positiv ausfällt, wissen wir, dass es immer Dinge gibt, die wir noch besser machen können. Deshalb arbeiten wir jeden Tag daran, uns als Unternehmen und als Arbeitgeber weiterzuentwickeln. Denn bei aller Freude über das bereits Erreichte gilt für uns auch: Stillstand ist Rückschritt.

Umso wichtiger ist uns der offene und ehrliche Austausch mit unseren Mitarbeitenden. Bitte bleib daher auch weiterhin mit deinen Ideen, Anregungen und deiner Kritik im Gespräch mit uns. Dieses Feedback hilft uns, die richtigen Themen zu erkennen und gemeinsam besser zu werden.

Vielen Dank für dein Vertrauen, dein Engagement und deine positive Rückmeldung. Ich freue mich auf die weitere gemeinsame Zeit.

Viele Grüße
Fred Höfer

OMS Prüfservice ein attraktiver Arbeitgeber

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei OMS Prüfservice GmbH in Lorch gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit und Alles auf Augenhöhe


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ein Arbeitgeber mit Pros und Cons. Kann man, muss man aber nicht. Insbesondere beim Thema Gehalt.

3,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei OMS Prüfservice (Köln) in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Arbeitszeiten
-Interessante Kunden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Von allem tatsächlich das absolut unterirdische Gehalt.
Kaffeemaschine die einfach eine Katastrophe ist.

Verbesserungsvorschläge

Definitiv eine Gehaltsanpassung.
Knapp über der 3 Brutto ist leider traurig.
Anpassung von Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Vielleicht Einführung einer Prämie pro Monat wo man nicht "Krank" war.
Versprechen einhalten (Thema mit dem Auto, welches mir versprochen wurde, oder mehr Gehalt, welches ich nie bekam).
Meetings alle 2 oder 3 Monate.

Arbeitsatmosphäre

Die Gehaltsunterschiede zwischen den Kollegen sind teilweise sehr unfair. Manche erhalten ein Firmenfahrzeug mit Privatnutzung (Teamleiter) andere hingegen bekommen nichts. Gute Arbeit wird nicht wertgeschätzt, manche sind mit den vorgesetzten so gut, dass sie alles bekommen.

Image

OMS hat einen sehr guten Ruf und gehört zu den Big Players im Prüfservice.

Work-Life-Balance

Sehr gut. Geregelte Arbeitszeiten. Überstunden freiwillig. Für Wochenendarbeit wird man nicht gezwungen sondern vorher gefragt ob man möchte. Das ist auf alle fälle ein sehr großer Pluspunkt.
Ebenso ist Fahrzeit, Arbeitszeit!

Karriere/Weiterbildung

Für ungelernte die Möglichkeit auf EuP oder als nächster Schritt zur Efkfft.
Manche wurden Projektleiter oder Niederlassungsleiter.
Aber das ganze Unternehmen ist voll mit jungen Leuten. Daher wird es sehr schwierig, wenn man hoch hinaus möchte.
Firmeninterne Schulungen werden gemacht, Hotel etc. Wird bezahlt.

Gehalt/Benefits

Für jemand der eine Ausbildung und Berufserfahrung hat, habe ich definitiv zu wenig bekommen. Nach mehr zu fragen, hätte den Braten nicht fetter gemacht.
In der Branche wird man nicht reich, das sollte man bedenken.
Ich hätte mich über ein Auto und zusätzliche Urlaubstage oder einen anderen Vergleich sehr gefreut.
Ungelernte EuP und ausgelernte Fachkräfte liegen beim Gehalt nicht sehr weit auseinander. Das ist ziemlich unfair.

-Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld gibt es, da ist aber definitiv noch viel Luft nach oben. Andere Prüffirmen bieten 50% Weihnachts und Urlaubsgeld oder auch mehr.

Das Bonussystem sollte sehr überdacht werden.
Man muss jeden Tag sehr überdurchschnittlich geräte prüfen, damit es sich irgendwo lohnt. Ausgezahlt wird der Bonus alle drei Monate. Ich hatte immer ca. 300 Brutto an Bonus Brutto alle drei Monate.

Der Firma selbst geht es sehr sehr gut. Das merkt man. Aber diejenigen, die alles machen, erhalten zu wenig Anerkennung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fast alle Prozesse Digital. Mit dem Smartphone.
Alle Autos zu 100% Elektrisch.
Vorbildlich.
Nur Handy und Messgerät.
Es gibt Firmen, die liegen da noch Jahrhunderte zurück.
Hut ab.

Kollegenzusammenhalt

Ist da, nur reden manche Teamleiter hinter dem Rücken anderer sehr schlecht über manche und geben anderen überhaupt keine Zeit sich an die Arbeit usw. Zu gewöhnen und sich einzuarbeiten.
Von diversen Personen wird von Anfang an viel zu viel von neuen Kollegen erwartet.
Mit manchen Kollegen macht es sehr viel Spaß mit anderen überhaupt nicht. Insbesondere wenn sich manche für einen vorgesetzten halten, obwohl sie es garnicht sind oder Kollegen, die sich hocharbeiten wollen, es aber null Sinn macht, da jeder unbedingt Teamleiter werden will, natürlich wegen dem Auto, welches man als Teamleiter erhält.

Umgang mit älteren Kollegen

Alles absolut fair.
Wobei man sagen muss, dass nur extrem wenige "älter" sind.
Die neuen Kollegen die gekommen sind, sind teilweise unter 25, aber mit denen macht es tierischen Spaß zu arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Manche Teamleiter üben hohen Druck aus, weil sie den Kunden unbedingt schaffen wollen. Koste es was es wolle.
Andere Teamleiter hingegen sind etwas entspannter und wissen, dass Druckausübung keinen Sinn macht, wenn plötzlich viel mehr Geräte da sind, als von dem Kunden angegeben.
Manche Teamleiter halten sehr zusammen, haben ihren eigenen Zirkel und versuchen alles erdenkliche jemanden entfernen zu lassen, wenn er nicht in ihren Zirkel passt.
Ansonsten im großen und ganzen ganz okay.

Arbeitsbedingungen

Da ich draußen arbeite, kann ich nur berichten was ich dort erlebe. Habe ich bereits oben.
Die Büros etc. In der Niederlassung hingegen sind alle top.
Die Kaffeemaschine ist absolute Katastrophe. Ich verstehe nicht, warum man einfach nicht 20€ mehr im monat ausgibt und dafür eine gute wmf oder so holt.

Kommunikation

Ist immer da und funktioniert sehr gut. Schade dass in den Pausen überhaupt keiner ans Telefon geht falls doch etwas ist.
Die Meetings die alle zwei Wochen stattfinden, sind meines Erachtens nach total unnötig, man muss seine Angestellten nicht alle zwei Wochen trimmen und irgendwelche Zahlen zeigen. Quartalsweise Meetings würden mehr Klarheit über Ziele und etc. Zeigen.

Gleichberechtigung

Habe ich bereits oben erwähnt.
Mir wurde viel versprochen, nichts wurde eingehalten.
Kein Auto, keine Gehaltserhöhung.
Andere hingegen bekommen alles und das bei teilweise schlechteren Leistungen.

Interessante Aufgaben

Man sieht viel, hat viele verschiedene Kunden. Das macht sehr viel Spaß und man darf in Räume, in die sonst niemand darf.
Die Arbeit selbst ist extrem eintönig. Immer Schutzleiterwiderstand, Berührungsstrom usw. Teilweise hat man leider auch Kunden, bei denen man sehr schmutzig wird.
Man muss sich etliche Male hinknien, unter den Tischen liegen. An manche Geräte oder Leitungen ist es Teilweise schon fast unmöglich dran zu kommen.
Der Kunde denkt leider auch sehr oft, dass es alles eine Sache von 1-2 Minuten ist. Manchmal ist man bis zu 20-30 Minuten mit einem Arbeitsplatz beschäftigt.
Es gibt aber auch angenehme Kunden.
In der Regel bietet auch fast jeder Kunde Kaffee etc. An. So eine Kleinigkeit hebt enorm die Stimmung.

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 469 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird OMS Prüfservice durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 82% der Bewertenden würden OMS Prüfservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 469 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 469 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich OMS Prüfservice als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.