Klasse Unternehmen mit stetigen Wachstum. Absolute Weiterempfehlung. Wird jedes Jahr noch besser. Wertschätzung hoch.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die bisherigen Benefits. Beispiel Wellpass.
- Inspotag und die jeweiligen Sales Veranstaltungen im Jahr
- Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Jahresbonus
- Da gibt es noch so viele weitere gute Dinge, die ich nennen könnte. Wird dann zu lange.
- Überregionale Wettbewerbe im Verkauf mit Dashboards klasse.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Wenig Informationen zu Zahlen und Fakten deutschlandweit und innerhalb der OU. Was wurde erreicht. Was lief gut und woran können wir noch arbeiten.
- Ausblick auf kommende neuen Herausforderungen und Ideen. Dies fehlt komplett. Was wird Seiten der GL angegangen. Außer weiterhin Umsatz steigern und Wachstum.
- Daher 1x jährlich im Januar ein Teams Call einstellen. Teilnahme aller OMS Mitarbeitern. Neujahreswünsche durch die GL. Dann Rückblick und Ausblick vorstellen. Vorstellung unserer Investoren. Persönlichkeiten.
- Innerhalb der OU ein einheitlicher Teams Call mit allen Abteilungen sollte bleiben, damit jeder Aktuell und auf dem Laufenden bleibt.
- Disposition überregionaler Aufträge muss schneller und besser werden.
- Im Bürobereich max. 10 Überstunden pro Monat. Das darüber hinaus verfällt einfach. Sehr ungerecht. Die Grenze deutlich erhöhen. Die Möglichkeit als Auszahlung der Überstunden zu ermöglichen. So machen es andere Unternehmen auch. Die Option Überstunden als Gleitzeit zu nehmen oder die Auszahlung zu wählen sollte eingeführt werden.
Verbesserungsvorschläge
- Urlaubsgeld sowie auf Modell Weihnachtsgeld umstellen oder deutlich erhöhen.
- Essenzuschuss für jeden Mitarbeiter als Benefit einführen.
- Für Mitarbeiter mit privaten Autos und Verbrenner gibt es die Möglichkeit als Benefit Tankgutscheine einzuführen.
- Im Vertrieb einen Teambonus einführen, sollte das Jahresziel erreicht werden. Das kann evtl. für gemeinsame Events verwendet oder ausbezahlt werden.
- Mitarbeiter, die im Jahr wenig Krankheitstage aufweisen in Form eines separaten Bonus würdigen.
- Überregionale Strukturen verbessern. Bessere Disposition von Aufträgen.
Arbeitsatmosphäre
Klasse. Gute Arbeitsatmosphäre. Man kommt täglich gerne zur Arbeit, um die Kollegen und Vorgesetzten zu treffen.
Image
Marktführer in Deutschland. Mega Image und vom Kunden sehr geschätzt. Zudem wird stetig daran gearbeitet, noch besser zu werden.
Work-Life-Balance
Perfekt. Konnte bisher immer so Urlaub nehmen wie ich wollte. Auch kurzfristig früher gehen bei einem Termin oder Notfall alles kein Thema. Homeoffice nach Absprache 2 Tage in der Woche möglich.
Karriere/Weiterbildung
Die ist vorhanden. Bei guter Eignung gibt es immer wieder gute Aufstiegschancen. Es entstehen auch immer mal wieder ganz neue Stellen aufgrund des schnellen Wachstum.
Gehalt/Benefits
Jedes Jahr werden die Ziele bei weitem übertroffen. Großes Wachstum. Das sollte sich im Gehalt wiederspiegeln. Daher sollten die Gehälter kräftig erhöht bzw. angepasst werden. Im Vertrieb liegt man noch unter dem Durchschnitt. Zumal auch alles teurer wird. Gehalt einmal jährlich steigen lassen. Weihnachtsgeld eingeführt. Perfekte Lösung gefunden. Urlaubsgeld zwar eingeführt, aber fällt sehr gering aus. Bitte deutlich erhöhen oder auf das Modell Weihnachtsgeld umstellen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist stark vorhanden. Man setzt bei der Fahrzeugflotte auf 100% E-Mob. PV-Anlage auf dem Dach und der Müll wird auch getrennt.
Kollegenzusammenhalt
100% und darüber hinaus. Jeder unterstützt, wo er nur kann. Auch die Vorgesetzte auf den höchsten Führungsebenen haben stets ein offenes Ohr.
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden wertgeschätzt und sind im Unternehmen gerne gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Fantastisch und zu 100% immer auf Augehöhe. Das gute Miteinander gefällt mir sehr gut .
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen. Man hat alles, um täglich gute Arbeit leisten zu können.
Kommunikation
Regional in der OU gut. Überregional und von Seiten der GL dauert es manchmal noch etwas zu lange. Die eingeführten Podcast mit ausgewählten Mitarbeitern fortsetzen.
Gleichberechtigung
Absolut gegeben. Jeder wird gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Immer interessante Aufgaben und abwechslungsreich. Stetig im Kundenaustausch. Meist positiv, da gute Arbeit gemacht wird.