Ein Arbeitgeber mit Pros und Cons. Kann man, muss man aber nicht. Insbesondere beim Thema Gehalt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Arbeitszeiten
-Interessante Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Von allem tatsächlich das absolut unterirdische Gehalt.
Kaffeemaschine die einfach eine Katastrophe ist.
Verbesserungsvorschläge
Definitiv eine Gehaltsanpassung.
Knapp über der 3 Brutto ist leider traurig.
Anpassung von Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Vielleicht Einführung einer Prämie pro Monat wo man nicht "Krank" war.
Versprechen einhalten (Thema mit dem Auto, welches mir versprochen wurde, oder mehr Gehalt, welches ich nie bekam).
Meetings alle 2 oder 3 Monate.
Arbeitsatmosphäre
Die Gehaltsunterschiede zwischen den Kollegen sind teilweise sehr unfair. Manche erhalten ein Firmenfahrzeug mit Privatnutzung (Teamleiter) andere hingegen bekommen nichts. Gute Arbeit wird nicht wertgeschätzt, manche sind mit den vorgesetzten so gut, dass sie alles bekommen.
Image
OMS hat einen sehr guten Ruf und gehört zu den Big Players im Prüfservice.
Work-Life-Balance
Sehr gut. Geregelte Arbeitszeiten. Überstunden freiwillig. Für Wochenendarbeit wird man nicht gezwungen sondern vorher gefragt ob man möchte. Das ist auf alle fälle ein sehr großer Pluspunkt.
Ebenso ist Fahrzeit, Arbeitszeit!
Karriere/Weiterbildung
Für ungelernte die Möglichkeit auf EuP oder als nächster Schritt zur Efkfft.
Manche wurden Projektleiter oder Niederlassungsleiter.
Aber das ganze Unternehmen ist voll mit jungen Leuten. Daher wird es sehr schwierig, wenn man hoch hinaus möchte.
Firmeninterne Schulungen werden gemacht, Hotel etc. Wird bezahlt.
Gehalt/Benefits
Für jemand der eine Ausbildung und Berufserfahrung hat, habe ich definitiv zu wenig bekommen. Nach mehr zu fragen, hätte den Braten nicht fetter gemacht.
In der Branche wird man nicht reich, das sollte man bedenken.
Ich hätte mich über ein Auto und zusätzliche Urlaubstage oder einen anderen Vergleich sehr gefreut.
Ungelernte EuP und ausgelernte Fachkräfte liegen beim Gehalt nicht sehr weit auseinander. Das ist ziemlich unfair.
-Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld gibt es, da ist aber definitiv noch viel Luft nach oben. Andere Prüffirmen bieten 50% Weihnachts und Urlaubsgeld oder auch mehr.
Das Bonussystem sollte sehr überdacht werden.
Man muss jeden Tag sehr überdurchschnittlich geräte prüfen, damit es sich irgendwo lohnt. Ausgezahlt wird der Bonus alle drei Monate. Ich hatte immer ca. 300 Brutto an Bonus Brutto alle drei Monate.
Der Firma selbst geht es sehr sehr gut. Das merkt man. Aber diejenigen, die alles machen, erhalten zu wenig Anerkennung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fast alle Prozesse Digital. Mit dem Smartphone.
Alle Autos zu 100% Elektrisch.
Vorbildlich.
Nur Handy und Messgerät.
Es gibt Firmen, die liegen da noch Jahrhunderte zurück.
Hut ab.
Kollegenzusammenhalt
Ist da, nur reden manche Teamleiter hinter dem Rücken anderer sehr schlecht über manche und geben anderen überhaupt keine Zeit sich an die Arbeit usw. Zu gewöhnen und sich einzuarbeiten.
Von diversen Personen wird von Anfang an viel zu viel von neuen Kollegen erwartet.
Mit manchen Kollegen macht es sehr viel Spaß mit anderen überhaupt nicht. Insbesondere wenn sich manche für einen vorgesetzten halten, obwohl sie es garnicht sind oder Kollegen, die sich hocharbeiten wollen, es aber null Sinn macht, da jeder unbedingt Teamleiter werden will, natürlich wegen dem Auto, welches man als Teamleiter erhält.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles absolut fair.
Wobei man sagen muss, dass nur extrem wenige "älter" sind.
Die neuen Kollegen die gekommen sind, sind teilweise unter 25, aber mit denen macht es tierischen Spaß zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Manche Teamleiter üben hohen Druck aus, weil sie den Kunden unbedingt schaffen wollen. Koste es was es wolle.
Andere Teamleiter hingegen sind etwas entspannter und wissen, dass Druckausübung keinen Sinn macht, wenn plötzlich viel mehr Geräte da sind, als von dem Kunden angegeben.
Manche Teamleiter halten sehr zusammen, haben ihren eigenen Zirkel und versuchen alles erdenkliche jemanden entfernen zu lassen, wenn er nicht in ihren Zirkel passt.
Ansonsten im großen und ganzen ganz okay.
Arbeitsbedingungen
Da ich draußen arbeite, kann ich nur berichten was ich dort erlebe. Habe ich bereits oben.
Die Büros etc. In der Niederlassung hingegen sind alle top.
Die Kaffeemaschine ist absolute Katastrophe. Ich verstehe nicht, warum man einfach nicht 20€ mehr im monat ausgibt und dafür eine gute wmf oder so holt.
Kommunikation
Ist immer da und funktioniert sehr gut. Schade dass in den Pausen überhaupt keiner ans Telefon geht falls doch etwas ist.
Die Meetings die alle zwei Wochen stattfinden, sind meines Erachtens nach total unnötig, man muss seine Angestellten nicht alle zwei Wochen trimmen und irgendwelche Zahlen zeigen. Quartalsweise Meetings würden mehr Klarheit über Ziele und etc. Zeigen.
Gleichberechtigung
Habe ich bereits oben erwähnt.
Mir wurde viel versprochen, nichts wurde eingehalten.
Kein Auto, keine Gehaltserhöhung.
Andere hingegen bekommen alles und das bei teilweise schlechteren Leistungen.
Interessante Aufgaben
Man sieht viel, hat viele verschiedene Kunden. Das macht sehr viel Spaß und man darf in Räume, in die sonst niemand darf.
Die Arbeit selbst ist extrem eintönig. Immer Schutzleiterwiderstand, Berührungsstrom usw. Teilweise hat man leider auch Kunden, bei denen man sehr schmutzig wird.
Man muss sich etliche Male hinknien, unter den Tischen liegen. An manche Geräte oder Leitungen ist es Teilweise schon fast unmöglich dran zu kommen.
Der Kunde denkt leider auch sehr oft, dass es alles eine Sache von 1-2 Minuten ist. Manchmal ist man bis zu 20-30 Minuten mit einem Arbeitsplatz beschäftigt.
Es gibt aber auch angenehme Kunden.
In der Regel bietet auch fast jeder Kunde Kaffee etc. An. So eine Kleinigkeit hebt enorm die Stimmung.