Ok aber nicht solide
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Leitbild von OMS im Dachverband ist an für sich nicht schlecht, aber in den OU‘s kommt davon so gut wie nur ein Bruchteil an oder kann so gelebt werden, wie es eigentlich der Fall sein sollte. Dazu gibt es noch gravierendeUnterschiede zwischen Büro und Außendienst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit der Investor drinnen ist, eine Katastrophe, Leistungsdruck als würde man bei Aldi an der Kasse arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Das Bonussystem für den Außendienst sollte dringend überarbeitet werden. Es ist meines Erachtens nach nicht mehr zeitgemäß, und vieles sollte nicht Team bezogen, sondern Personen bezogen sein. DesWeiteren würde ich empfehlen, eine Bonuszahlung über steuerliche Vergünstigungen im Monat zu machen, wenn man zum Beispiel nicht krank war. Die digitalen Inhalte sollten endlich vereinheitlicht werden zu einer einzigen App und nicht 100 Anlaufstellen. Überall findet man irgendetwas.
Arbeitsatmosphäre
Oft sehr trocken und eintönig gerade wenn man keine guten Kunden hat.
Image
Bisher kommt man noch gut an.
Work-Life-Balance
Hier habe ich nichts zu bemängeln im Gegenteil auch kurzfristige Termine können durch Gleitzeit wahrgenommen werden das ist wirklich top .
Karriere/Weiterbildung
Darauf wartet man vergeblich immer wieder wird man angemeldet auf Wartelisten gesetzt und so weiter und sofort.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind stark ausbaufähig, bei den Jahresgesprächen fälscht man um 0,50€ mehr pro/h.
Das Bonussystem sollte stark überarbeitet werden vieles wird im Team gerechnet und hast du jemanden drinnen der kein Bock hat sind alle „nese“
Zudem sind die Leistung Vorgaben oft so überirdisch, dass die Ziele kaum erreicht werden und niemand hat mehr Bock jedes Mal zu diskutieren wegen der Taxierung.
Es wird immer Leistung und Druck verlangt. Du musst fast arbeiten wie bei Aldi an der Kasse wirst hier aber definitiv nicht so bezahlt.
In punkto Benefits lässt sich zumindest die Firma nicht Lumpen. Es gibt Corporate Benefits betriebliche Altersvorsorge. Die sogar mit 20 % bezuschusst wird oder vermögenswirksame Leistung und Urban Sports Club sowie Bike Leasing sind möglich.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen helfen sich schon untereinander mit Tipps usw. Aber auch da versucht gefühlt jeder nur seine eigenen Schäfchen im trockenen zu behalten.
Vorgesetztenverhalten
Es wird darauf geachtet alles locker und direkt anzugehen als Team eben, ich persönlich finde es aber einfach oft sehr künstlich und aufgesetzt eben nach Schema wie die Firma es möchte.
Kommunikation
Oft sehr Sperlich, man sollte sich nie auf Absprachen oder Versprechen verlassen solange man nichts schriftlich hat.
Gleichberechtigung
Ist nicht immer vorhanden, wir Kollegen sprechen auch oft untereinander und ich war schockiert und sprachlos in Punkto Gehälter hat man Summe x für die 6 Monate Probezeit und bekommt dann ein bisschen mehr nur bei der Kollegin war und ist dies nicht der Fall und das trotz der Unternehmenswert. Schande kann ich nur sagen.
Interessante Aufgaben
Prüfablauf ist immer der gleiche, jedoch sind die Kunden und die örtlichen Gegebenheiten oft interessant.