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OMS 
Prüfservice 
GmbH
Bewertung

TopCompany6 Jahre

Guter Zusammenhalt in einer unorganisierten Struktur

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei OMS Prüfservice GmbH in Garbsen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird ein gewisses Maß an Freiheit gewährt, ohne dabei den Teamgeist zu vernachlässigen

Arbeitsatmosphäre

Mangel an fachliche und Projektmanagementkompetenzen. Das Unternehmen ist zu schnell gewachsen und hat es versäumt, seine Struktur und seine Arbeitsmethoden anzupassen. Alles wird immer noch nach Gefühl gemacht, und die Rahmenbedingungen, die man festlegen will, werden nicht eingehalten. Die gute Stimmung leidet, wenn man das Gefühl hat, man müsse darum kämpfen, dass die Dinge funktionieren.

Gleichberechtigung

Es gibt eine gewisse Seilschaft, und auch wenn dies zunächst keine Auswirkungen auf diejenigen hat, die nicht dazu gehören, stellt man mit der Zeit fest, dass bestimmte Gesprächsrunden außerhalb der Arbeitszeit stattfinden.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Fred HöferCHRO

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen.

Es freut mich sehr, dass du viele Bereiche bei OMS positiv bewertest und offenbar auch einiges aus deiner Zeit bei uns positiv in Erinnerung behalten hast.

In den vergangenen Jahren sind wir weit überdurchschnittlich gewachsen und auch in diesem Jahr verfolgen wir weiterhin ambitionierte Wachstumsziele. Gleichzeitig wissen wir, dass ein solch starkes Wachstum Herausforderungen mit sich bringt und nicht in allen Bereichen spurlos an einer Organisation vorübergeht. Einige dieser Themen haben wir erkannt und arbeiten mit verschiedenen konkreten Maßnahmen daran, Strukturen und Abläufe weiterzuentwickeln und zu verbessern.

Einen Punkt möchte ich gerne klarstellen: Unser definierter Arbeitszeitrahmen liegt zwischen 6:00 und 20:00 Uhr. Außerhalb dieses Zeitrahmens finden bei uns keine Meetings oder Gesprächsrunden statt. Ebenso ist uns wichtig, dass geleistete Arbeitszeit auch entsprechend erfasst und vergütet wird – außerhalb des Top-Managements wird bei uns jede geleistete Arbeitsminute bezahlt.

Solltest du während deiner Zeit bei uns Situationen erlebt oder beobachtet haben, die aus deiner Sicht nicht mit unserem Code of Conduct oder unseren Grundsätzen vereinbar waren, möchten wir ausdrücklich dazu ermutigen, diese zu melden. Dafür stehen auch Möglichkeiten zur anonymen Meldung zur Verfügung. Nur wenn wir von konkreten Vorfällen erfahren, können wir diesen konsequent nachgehen.

Vielen Dank nochmals für dein Feedback und deine Zeit bei OMS. Für deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünsche ich dir alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße
Fred Höfer

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.