Arbeitgeber kann nur bedingt empfohlen werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv sind der Firmenwagen, kostenlose Getränke und Obst sowie das nette und unterstützende Kollegenteam.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Negativ sind die unklare Kommunikation, das problematische Verhalten der Vorgesetzten, die uneinheitlichen Gehaltsstrukturen und fehlende Gleichberechtigung.
Verbesserungsvorschläge
Einführung eines Tarifvertrags für faire und einheitliche Löhne
Sicherstellung von Gleichberechtigung für alle Mitarbeiter
Klare Trennung der Aufgaben zwischen HR und Niederlassungsleiter
Verbesserung der internen Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt und von mangelnder Kommunikation sowie wenig Wertschätzung geprägt.äsig
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist mittelmäßig, da regelmäßige Samstagsarbeit gefordert wird und die Erholungsphasen dadurch eingeschränkt sind.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma unterstützt Mitarbeiter aktiv bei Weiterbildung und Ausbildung und fördert so die persönliche Entwicklung.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt variiert stark zwischen den Mitarbeitern, es gibt keinen Tarifvertrag und die Vergütung liegt unter dem Branchendurchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Umweltpolitik der Firma ist positiv, da sie aktiv auf Elektromobilität setzt und nachhaltige Ansätze verfolgt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut – man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet als Team zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist schlecht, da die enge Beziehung zwischen der HR-Mitarbeiterin und dem Niederlassungsleiter zu Befangenheit und Ungerechtigkeit im Umgang mit den Mitarbeitern führt.
Der Niederlassungsleiter verhält sich oft ungerecht, da Entscheidungen nicht transparent getroffen werden und bestimmte Mitarbeiter bevorzugt behandelt werden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt in Ordnung, aber es gibt noch Verbesserungspotenzial.
Kommunikation
Die Kommunikation ist unklar, selten und führt häufig zu Missverständnissen.
Gleichberechtigung
Es herrscht keine Gleichberechtigung, da Mitarbeiter unterschiedlich behandelt und nicht nach denselben Maßstäben bewertet werden.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist sehr monoton und bietet kaum Abwechslung oder Entwicklungsmöglichkeiten.