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OMS 
Prüfservice 
GmbH
Bewertung

TopCompany6 Jahre

Top! Aber mit Luft nach Oben

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei OMS Prüfservice GmbH in Heppenheim (Bergstraße) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich finde das seit der Investor letztes Jahr eingestiegen ist der Druck Stückzahlen zu erreichen gestiegen ist. Hier ist das Verständnis verloren gegangen das es nicht immer so läuft wie es geplant wurde.

Verbesserungsvorschläge

Gehälter erhöhen und Langjährigen Mitarbeitern ein Firmenwagen mit Privatnutzung geben.

Work-Life-Balance

Keine Montage

Karriere/Weiterbildung

Viele Kollegen haben mit der OMS Ihren Meister gemacht oder machen in gerade.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

100% Elektrische Flotte. Das ist sehr gut

Kollegenzusammenhalt

Einer der Punkte warum die meisten da sind. Ein mega Team an diesem Standort.

Umgang mit älteren Kollegen

So gut wie keine vorhanden. Sehr junges Team

Vorgesetztenverhalten

Der direkte Vorgesetze ist immer erreichbar.

Kommunikation

Das ist der Größte Kritikpunkt. OMS ist in so viele Abteilungen aufgeteilt das die eine Hälfte nicht weis was die andere macht. Hier arbeitet man aktuell intern gegeneinander anstatt miteinander. Man hat keine Ahnung mehr was in der Firma passiert. Seit letztem Jahr wird dies immer schlechter.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit an sich ist immer gleich. Der Einsatzort wechselt. Hier sieht man oft Orte die man sonst nicht sehen dürfte.


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Benefits

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Fred HöferCHRO

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine positive Bewertung und dein ausführliches Feedback.

Erfolg ist kein Glück, sondern das Ergebnis einer strategischen Zielsetzung und konsequenten Umsetzung. Entscheidend ist dabei, dass alle Mitarbeitenden – sowohl im Büro als auch im Einsatz beim Kunden – ihren Beitrag dazu leisten. Ohne diese Umsetzung bleibt der gewünschte Erfolg aus.

Wie viele Geräte geprüft werden sollen, hängt von verschiedenen Faktoren ab, etwa dem Einsatzumfeld, der Art und Anzahl der zu prüfenden Geräte, waren wir schon einmal beim Kunden etc. An dieser grundsätzlichen Systematik haben wir nichts verändert. Uns ist jedoch bewusst, dass das Leistungsniveau zwischen einzelnen Niederlassungen unterschiedlich sein kann. Genau daran arbeiten wir kontinuierlich, um eine möglichst einheitlich hohe Qualität und Leistungsfähigkeit sicherzustellen.

Auch das Thema Kommunikation entwickeln wir weiter. In allen Niederlassungen wurden inzwischen regelmäßige Monthlys etabliert, in denen relevante Informationen transparent geteilt werden. Im Sales-Bereich ergänzen wir dies durch Sales-Updates, an denen sich alle Mitarbeitenden standortübergreifend einwählen können.

Ich bin stolz auf unser starkes Team in Heppenheim und danke dir für deine konstruktiven Hinweise. Wir nehmen diese ernst und arbeiten kontinuierlich daran, uns als attraktiver Arbeitgeber weiterzuentwickeln.

Viele Grüße
Fred Höfer

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.