Guter Arbeitgeber mit Zukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles in allem ist OMS ein guter Arbeitgeber mit Zukunft. Die Werte des Unternehmens werden im Arbeitsalltag tatsächlich gelebt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise gibt es unterschiedliche Vorstellungen zwischen der verantwortlichen technischen und der operativen Seite, insbesondere was Prüfqualität, Prüftiefe und die erwartete Prüfleistung angeht. Dadurch ist für die Prüfer nicht immer eindeutig, welcher Maßstab am Ende gelten soll. Hier würde ich mir eine bessere Abstimmung und klare, einheitliche Vorgaben wünschen. Gerade bei der Kombination aus Prüfqualität und Zeitvorgaben sollte klar definiert sein, was konkret erwartet wird und wie diese beiden Punkte miteinander vereinbar sind
Verbesserungsvorschläge
Das Bonussystem für die Prüfer sollte meiner Meinung nach überarbeitet werden. Teilweise empfinde ich die Bewertung als nicht ganz fair. Manchmal entsteht der Eindruck, dass die Ziele für die Bonuszahlungen so hoch angesetzt werden, dass es sehr schwierig ist, einen guten Bonus zu erreichen. Ich würde mir hier vor allem realistische und faire Ziele wünschen, die die tatsächliche Leistung und den Einsatz der Prüfer berücksichtigen. So würde man auch merken, dass es sich lohnt, Gas zu geben und gute Leistung zu bringen.
Arbeitsatmosphäre
Wer gute Arbeit leistet, bekommt Freiraum und kann eigenständig arbeiten. Wenn die Leistung oder Arbeitsweise nicht den Erwartungen entspricht, wird das in der Regel klar kommuniziert. Die Einsätze vor Ort werden meistens so geplant, dass sie je nach individueller Arbeitsweise und Leistung gut zu schaffen sind.
Image
OMS hat meiner Meinung nach insgesamt ein sehr gutes Image. Die Kunden schätzen unser Prüfkonzept. Die Abläufe sind auf dem neuesten Stand und gut durchoptimiert.
Work-Life-Balance
Die Fahrzeit zählt als Arbeitszeit, was auf jeden Fall positiv ist. Allerdings wird gerade bei längeren Anfahrten zum Kunden teilweise erwartet, die ein oder andere Überstunde zu machen
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßig interne Schulungen zu den wichtigsten Themen für den jeweiligen Einsatzbereich gehalten. Wer sich darüber hinaus weiterbilden oder beruflich weiterentwickeln möchte, muss allerdings Eigeninitiative zeigen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist eher im unteren Mittelfeld. Dafür gibt es keine bzw. nur sehr selten Montagearbeit und die Fahrzeit zum Kunden wird bezahlt. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld gibt es ebenfalls, wobei bei der Höhe noch deutlich Luft nach oben ist.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig und kann sich aufeinander verlassen
Vorgesetztenverhalten
Durch die hohe Auftragslage und das damit verbundene Arbeitsaufkommen ist natürlich viel zu tun. Trotzdem würde ich mir manchmal etwas mehr Sichtbarkeit und Kommunikation seitens der Vorgesetzten wünschen
Kommunikation
Die Kommunikation ist teilweise unzureichend seitens den Vorgesetzten. Wichtige Informationen werden nicht immer rechtzeitig weitergegeben, wodurch es gelegentlich zu Missverständnissen kommt
Interessante Aufgaben
Viele sagen, dass die Prüfarbeit irgendwann langweilig wird. Ich sehe das etwas anders. Wer sich für seine Arbeit interessiert, kann hier meiner Meinung nach viel lernen. Auch die unterschiedlichen Kunden und Arbeitsumgebungen machen die Arbeit für mich abwechslungsreich und spannend.