Weiterhin Beste Firma in meiner bisherigen beruflichen Laufbahn. Das nach 20 Jahren Berufserfahrung.
What I like about the employer
Echt sehr viel. Kann das nur Allgemein sagen. Bin so froh hier arbeiten zu dürfen. Zudem werden öfters Mitarbeiterbefragungen durchgeführt, um noch weitere Verbesserungen umzusetzen. Benefits wie Wellpass wurde eingeführt. Einfach spitzenmäßig.
What I dislike about the employer
Siehe Feld Verbesserungsvorschläge. Aber eigentlich gibt es nichts schlechtes am Arbeitgeber zu nennen. Die Disposition deutschlandweit muss schnell verbessert und einheitlich gemacht werden. Hierfür bitte genug Personal einsetzen. Derzeit liegen die Aufträge zur Disposition meiner Meinung nach einfach zu lange. Daran muss gearbeitet werden, da sich der ein oder andere Kunde schon beschwert hat und kein Termin bekommen hat.
Suggestions for improvement
Weihnachtsgeld (50% des Bruttobetrags) und Urlaubsgeld (50% des Bruttobetrags) ab einer betriebszugehörigkeit von 1,5 Jahre einheitlich für alle Mitarbeiter einführen. Jahresbonus weiterhin bei guten Leistungen an die Mitarbeiter ausschütten, die es verdient haben. Einen Zusatzbonus einführen an die Mitarbeiter, die in einem Jahr weniger als 5 Krankheitstage aufweisen oder nie krank sind. Gleitzeit sollte in allen Abteilungen auch Tageweise möglich abzubauen sein. Hier wird aktuell in Abteilungen unterschieden, was nicht gut ist und negativ ankommt. Begrenzung der max. 10 Überstunden auf 20 Überstunden erhöhen. 1x jährlich sollte die gesamte OU eine Betriebsversammlung intern einberufen und durchgeführt werden. Hier sollten dann auch Zahlen, Fakten, weitere Planungen etc. auf den Tisch gelegt und besprochen werden. Die Disposition sollte deutschlandweit nun schnell verbessert und einheitlich gemacht werden. Hier ist noch sehr viel Luft nach oben.
Working atmosphere
Mega gut. Es herrscht stets gute Arbeitsatmosphäre mit positiven Gedanken.
Communication
Die ist in letzter Zeit viel besser geworden. Es sollte aber weiterhin daran gearbeitet werden. Es wird weiter daran gearbeitet, um dies zu verbessern.
Collegiality
Trifft zu 100% zu. Jeder hilft und unterstützt jeden im Unternehmen.
Work-Life Balance
Die ist auch prima. Kernarbeitszeit besteht in der Woche aber man hat die Möglichkeit 1-2 Tage in der Woche auf Homeoffice. Früher gehen nach Absprache wird immer ermöglicht. Auch die Urlaubsplanung wird stets wie gewünscht genehmigt.
Leadership behavior
Meine direkte Vorgesetzte aber auch die darüber bis zum Geschäftsführer absolute Vorbilder mit bestem Vogesetztenverhalten und Werten.
Interesting tasks
Sehr interessant und abwechslungsreich im Vertrieb. Immer spannend die Kaltaquise (Neugewinnung) und Betreuung von langjährigen Bestandskunden. Manchmal gibt es auch Spezialaufgaben von der direkten Vorgesetzten.
Equality
Definitiv vorhanden. Jeder wird gleich behandelt, da wir alle im gleichen Boot sitzen. 52 verschiedene Nationen. Echt beeindruckend.
Interaction with older colleagues
Jeder wird gleich behandelt und ältere Kollegen ebenfalls geschätzt.
Working conditions
Alles vorhanden was benötigt wird, um saubere und gute Arbeit zu leisten. Fehlt etwas kann man es meist problemlos beantragen. Es wird auch regelmäßig stets von der Vorgesetzten nachgefragt, ob etwas neu benötigt wird. So wie es sein muss.
Environmental and social responsibility
Sehr Umwelt- und Sozialbewusst. Man setzt auf klimabewusstes Handeln. Zudem hat man das lange Ziel Anfang 2025 sich von allen Verbrennern zu lösen und auf E-Mobility umzusteigen geschafft.
Absolutes Vorbild Unternehmen in diesem Bereich. Die Vision ist in diese Richtung ausgelegt.
Salary/Social benefits
Bin zufrieden mit meinem Gehalt. Gehaltserhöhung bei guter Leistung möglich. Im Jahresgespräch wird das gemeinsam besprochen. Zudem wurde nun endlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld eingeführt. Das sollte in den nächsten Jahren aber bitte noch ansteigen bzw. verbessert werden. Der Anfang ist aber gemacht. Bonuszahlungen werden bei guter Leistung und Zielerreichung nach Absprache vom Vorgesetzten ausgeschüttet. Das ist nicht selbstverständlich und finde ich klasse. Extra Bonus einführen, die innerhalb eines Jahres nicht krank werden.
Image
Top Image. Marktführer mittlerweile in Deutschland. Es wird auf Kundenzufriedenheit geachtet und gearbeitet. Den Kunden besser zu hinterlassen als vorgefunden das Ziel. Die positive Quote vom Kunden ist schon sehr hoch und gut. Es wird trotzdem weiterhin daran gearbeitet, die Kundenzufriedenheit noch weiter zu erhöhen. Immer wieder empfehlen uns Kunden weiter.
Career/Professional development
Man hat die Chance bei guter Eignung und Leistung im Unternehmen Karriere zu machen und sich weiterzubilden. Viele Mitarbeiter im Unternehmen klein angefangen und sich hochgearbeitet über die Jahre.