War mal echt gut... Mittlerweile würde ich es nicht mehr empfehlen.
What I like about the employer
Kollegen sind Super, Geld kommt pünktlich.
Es wird auch immer VERSUCHT was zu ändern. Allerdings sind die Ansätze fast immer die falschen.
What I dislike about the employer
Umsatz zählt mehr als Qualität.
Firmenwagen.... Was es jetzt neues gab ist wirklich nur zum Augenrollen...
Enyaq mit absolut schlechter Ausstattung.
Es wird nach außen geworben das die Firmenwagen alles an Sicherheitsausstattung haben. Dabei kommen Sie mit der gesetzlichen Mindestausstattung daher. Nicht mal Sitzheizung. Wollte man wohl sparen, das Gegenteil ist der Fall. Jetzt lassen alle 2-3x am Tag das Auto komplett Vorheizen was 4-5x so viel Strom braucht wie bei den vorherigen Modellen.
Und keinen Vernünftigen Fahrassistenten. Die vorherigen waren mit Travelassist. Das war sehr gut. Man muss bedenken das die Prüfer teils 3-4 Stunden am Tag im Auto verbringen.
Das können sich wieder nur Leute ausdenken die 5 min Arbeitsweg haben.
So schlecht ausgestattet gibt es die Autos nicht mal auf dem freien Markt zu kaufen. Das bringt wie man auch von Prüfern aus anderen Niederlassungen hört allgemein eine ganz schlechte Laune mit rein....
Suggestions for improvement
Kompetente und erfahrene Vorgesetzte einstellen.
Umsatzdruck ein wenig raus nehmen und mehr auf Qualität achten. Was wir Prüfer aus Zeitdruck abliefern, dar man keinem erzählen.
Wieder vernünftige Firmenwagen mit ordentlicher Ausstattung besorgen....
Das war für viele ein Grund zu kommen; kann natürlich auch wieder ein Grund sein zu gehen...
Working atmosphere
Wir immer mehr durch Zahlen und immer weniger durch Qualität bestimmt. Das war mal anders
Communication
nur das nötigste. Die meisten Sachen erfährt man über den Flurfunk oder wenn es nicht mehr relevant ist.
Collegiality
Der einzige Grund warum ich nach 2,5 Jahren noch da bin.
Work-Life Balance
Arbeit geht quasi immer vor. Ist man ein Arbeitstier, ist alles ok. Macht man "nur" 8,5h wird man schon schräg angeschaut. Familie steht eher hinten an. Die versprochene 40h Woche gibt's eigentlich nie.
Leadership behavior
Viele Vorgesetzte haben viel zu wenig Erfahrung/Ahnung in der Personalführung. Das zieht sich aber durch die ganze Republik. Dazu kommt eine hohe Fluktuation in dem Bereich.
Interesting tasks
immer das gleiche, nur Standort wechselt, das macht es ok.
Equality
Sehr viel Symphytiesache
Interaction with older colleagues
Am besten immer Anfang 20, 10 Jahre Berufserfahrung
Working conditions
ok, aber auch nicht außergewöhnlich.
Environmental and social responsibility
Außen viel, innen weniger.
Salary/Social benefits
unterm Durchschnitt. Kein Urlaubs/Weihnachtsgeld.
Angebotene Benefits sind Recht nutzlos und nichts besonderes.
Es wird mit Durchschnittsgehältern geworben, die vielleicht erreicht werden wenn man die OU Leitung und alle höheren mit rein nimmt, aber sicher nicht bei den Prüfern.
Auch muss man immer eine Extrawurst bei den Anbietern machen. AMS statt Jobrad, irgend ein Murks statt Hansefit usw.....
Image
War schon besser, auch wenn man die Kunden hört.
Career/Professional development
kaum Möglichkeiten, auch wenn immer davon gesprochen wird.