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OMS Prüfservice GmbH logo

OMS 
Prüfservice 
GmbH
Review

Nicht zu empfehlen. Druck ohne Ende!

2.1
Not recommended
Former EmployeeWorked at OMS Prüfservice GmbH in Schlitz, Hessen until 2021.

What I like about the employer

Mir fällt diesbezüglich nichts ein

What I dislike about the employer

Keinerlei Infos wann Feierabend war das man mal was planen kann...Wenn man gefragt hat gab es nur patzige Antworten.
Wo man am nächsten Tag ist wusste nur der Teamleiter.
Teilweise abends spät nach Feierabend erst die Info um wieviel Uhr es los Geht am nächsten Tag.

Hatte man am nächsten Tag was vor (Termine ) und teilte das mit hieß es wir machen dann Feierabend wenn ich das sage.
Dazu die unbezahlte Fahrtzeit teilweise gott weiß wo hin .
Das war eine ganz grausame Zeit für mich.
Man hat sich kaputt geschafft und wird dann einfach vor die Tür gesetzt.
Familiär ist hier gar nichts.
Ganz unsicherer Arbeitsplatz.
Gehalt war unterirdisch!

Benefits? Keine ?!

Communication

Gibt es einfach nicht


Working atmosphere

Collegiality

Work-Life Balance

Leadership behavior

Interesting tasks

Equality

Interaction with older colleagues

Working conditions

Environmental and social responsibility

Salary/Social benefits

Image

Career/Professional development

Helpful?Helpful?3Agree? agreeReport Share

Employer Comment

Liebe Verfasserin, lieber Verfasser,

der von dir beschriebene Informationsfluss entspricht nicht unserem Anspruch. Wenn du das während deines Arbeitsverhältnisses vor vier Jahren so erlebt hast, tut es uns leid und zeigt einmal mehr, wie bedeutend unsere Arbeit an Strukturen und Kommunikation ist. Heute erhalten wir erfreulicherweise immer häufiger positives Feedback zur Work-Life-Balance und zur Flexibilität bei den Einsatzzeiten.

Auch damals gab es bei OMS bereits erste Benefits für Mitarbeitende – seitdem ist jedoch einiges hinzugekommen: etwa Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie der EGYM Wellpass, der bei vielen Kollegen gut ankommt.

Für deine Zeit bei OMS danken wir dir und wünschen dir alles Gute für deinen weiteren Weg.


Dein HR-Team

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