56 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
56 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
OMV Mitarbeiter werden monatlich entsorgt wie Müll.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei OMV Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt vieles ein
Schlechte Bezahlung ,
Risiko für wegfahrer an den Mitarbeiter, unfaire Behandlung von Mitarbeitern anderen gegenüber, Mitarbeiter wechseln monatlich/kein stabiler Arbeitgeber eher jemand der junge Leute ausnutzt und ihnen sein Firmenrisiko aufbrummt für lächerliche entleistung und eine undankbare Entlassung wenn man nichtmehr benötigt wird/ schlapp macht
Verbesserungsvorschläge
Weniger Wechsel, die wechseln ihre Mitarbeiter wie ihre Unterwäsche
Arbeitsatmosphäre
Stress Pur, an schlimmen Tagen gibt es keine 5 minuten Pause wenn man alleine ist.
Work-Life-Balance
Als Teilzeit Mitarbeiter wurde ich den ersten Monat vollzeit eingesetzt, bis ich mich beschwert habe, dann bin ich kurz darauf rausgeflogen
Kollegenzusammenhalt
Wenn jemand krank ist musst du alleine deine Schicht für 2 Leute machen
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter sind neuen gegenüber sehr unfreundlich und nicht hilfsbereit, genervt weil sie so oft neue Mitarbeiter anlernen müssen und dafür nichts bekommen außer Risiko und zusätzlichen stress
Vorgesetztenverhalten
Komplett unprofessionell, seine Frau hat die Hosen an und der Chef spielt nach ihren Regeln, es ist auffällig wie viele rumänische Mitarbeiter ewig in Diesen Tankstellen arbeiten,bei geringstem Arbeitseinsatz, während Deutsche nach nem Monat ausgewechselt werden(mehrmals miterlebt und selber erlebt). Die Frau des Chefs ist rumänerin…
Kommunikation
Wurde beim kündigen darauf hingewiesen dass der Kündigungsgrund nicht genannt wird weil das der OMV schlecht ausgelegt werden kann. Unfair !
Gleichberechtigung
Große Unterschiede im Umgang mit Menschen, außerdem trägt man als Mitarbeiter Risiko für wegfahrer und für die Kasse, also wird einem das was fehlt vom Lohn abgezogen. Warum übernimmt das nicht die Firma? Unfair
Interessante Aufgaben
Tankstellen Arbeit
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr zufrieden, Auf dem Weg nach oben aber mit Verbesserungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei OMV Deutschland Operations GmbH & Co. KG in Burghausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice möglichkeit, Grundgehalt, Wertschätzung MA
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Blockade von Fördermöglichkeiten nur "halb schlechten" Zeiten, Unklare Kommunikation, kein Firmenwagenleasing, kein Obstkörbe
Verbesserungsvorschläge
Weniger auf Überstunden fokussieren, klare Gehaltsanstiegsmöglichkeiten, AT-Bedingungen an IT anpassen
Arbeitsatmosphäre
insgesamt gut, teilweise Unzufriedenheit
Image
wird besser
Work-Life-Balance
Überstunden sind leider zu viel Standard, da sollte der Durchschnitt besser Richtung Tarif sein...
Außerdem könnte HO Regelung noch etwas lockerer gestaltet werden
Karriere/Weiterbildung
bessere Kommunikation über Wege wäre gut
Gehalt/Benefits
Steigerungsmöglichkeiten sollten besser kommuniziert werden, dies ist mit viel Arbeit notwendig, da keine automatischen Stufen vorhanden sind
Kommunikation
Infos könnten teilweise schneller und direkter zum Mitarbeiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gute Konditionen (Entgelt, Altersvorsorge), nette Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei OMV Deutschland Operations GmbH & Co. KG in Burghausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Finanzielle Leistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitspensum und -druck zu hoch
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter müssen besser gefördert und entwickelt werden.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte müssen besser geschult werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Ausbildung, aber für das erste und zweite Lehrjahr muss man sich ein besseres Konzept überlegen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Chemikant im Bereich Produktion bei OMV Deutschland GmbH in Burghausen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das alles so Familiär ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Politik von ganz oben
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lohn überweisen, Azubis mehr fördern
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unbeschreiblich was hier abläuft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei OMV Deutschland GmbH in Burghausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständig Überstunden, kaum Gelegenheit Urlaub zu bekommen. Mobbing wird belohnt. Man ist ständig auf Bereitschaft weil bei jeder Kleinigkeit zuhause angerufen wird ob man in die Arbeit kommen kann. Mitarbeiter werden auf Socialmedien ausspioniert, was wer im Internet postet, einer verlor dadurch schon seinen Job. Also Privatleben lässt die Firma nicht zu und eigene Meinungen schon dreimal nicht.
Verbesserungsvorschläge
Das Schichtpersonal nicht wie den letzten Dreck behandeln
Arbeitsatmosphäre
Es wird alles daran gesetzt, dass die Arbeitsatmosphäre schlecht ist und noch schlechter wird. Ständig 12 Stunden Schichten, gilt als ganz normal Überstunden zu machen, die man nie wieder abbauen kann
Image
Nach Außen will die Firma glänzen, auf Kosten der Mitarbeitenr
Work-Life-Balance
Für das Schichtpersonal gibt es das nicht
Karriere/Weiterbildung
Kaum Möglich
Gehalt/Benefits
Gehalt für langjährige Mitarbeiter gut, neue Mitarbeiter bekommen von Anfang an 10% weniger Lohn. Sozialleistungen kaum vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein bei neuen Anlagen gut, bei alten Anlagen schlecht
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung vom feinsten, Kollegen liefern sich ständig gegenseitig an Messer. Oft sogar mit anonymen Briefen an die Geschäftsführung
Umgang mit älteren Kollegen
Wird keine Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Ein Schichtmeister bezeichnet gerne Kollegen als Behinderte oder Homosexuelle, jeder weis darüber Bescheid, unternehmen tut keiner was, dafür wurde sein Sohn sogar zum stellvertretenden Schichtmeister befördert. Ein stellvertretender Schichtmeister machte in der Coronazeit ständig antisemitische Vergleiche gegenüber Ungeimpften Kollegen, zur Belohnung wurde er Anfang dieses Jahres Schichtmeister.
Arbeitsbedingungen
Oft sehr schmutzig und starke Gerüche die sicher nicht gesund sind
Kommunikation
Oft erfährt man Dinge erst aus der Tageszeitung. Die Personalabteilung vertröstet immer nur.
Gleichberechtigung
Wie bereits erwähnt, sollte man anders sein kanns ungemütlich werden auf gewissen Schichten
Interessante Aufgaben
Nur für ausgewählte Mitarbeiter
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
wenig Hilfe trotz großer Verantwortung, die man ganz alleine hat
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei OMV Deutschland GmbH in Burghausen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
-Gehalt/Zuschläge v.a. an die aktuelle Situation anpassen
-mehr Wertschätzung für Mitarbeiter*innen
Arbeitsatmosphäre
da man meist alleine arbeitet ganz okay, wenn Vorgesetzte da sind hat man oft das gefühl von Überwachung
Image
vorgesetzte sind sehr bedacht auf gutes image, auch wenn es hintenrum anders läuft
Work-Life-Balance
man muss (als minderjährige Aushilfe) oft einspringen und ganze Wochenenden bzw. sogar Feiertage (Weihnachten) arbeiten und das ohne Zuschuss oder irgendwas!
Karriere/Weiterbildung
kann ich nicht beurteilen
Gehalt/Benefits
mindestlohn und keinerlei zuschuss für spät oder feiertagsschicht, nicht mal an Weihnachten habe ich irgendwas geschweige denn ein Danke bekommen, dass ich bis 20:00 uhr gearbeitet habe - never again!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Essen was abends übrig bleibt wird einfach weggeschmissen anstatt es irgedwie zu spenden oder sich was zu überlegen (es gibt mittlerweile sogar apps wie: toogoodtogo, wo essen was abends übrig bleibt verbilligt verkauft werden kann!!)
Kollegenzusammenhalt
war ok
Umgang mit älteren Kollegen
habe ich positiv wahrgenommen
Vorgesetztenverhalten
nachdem die Waschanlage ausgefallen ist, wurde ich am Telefon, nachdem ich nach Hilfe gefragt habe, nur blöd angemacht und musste das Problem irgendwie selbst lösen (minderjährige Aushilfe!). Vorgesetzte hat Stimmungsschwankungen
Arbeitsbedingungen
war okay
Kommunikation
viele Sachen werden unterinander nicht kommuniziert, z.b. neue aktionen oder wenn produkte nicht mehr verkauft werden dürfen etc. wenn man dies nicht wusste und was "falsch" gemacht hat wurde man direkt angemotzt...
Gleichberechtigung
hat stattgefunden, allerdings vorgestzte nur männlich und man hatte als Frau manchmal ein unwohles Gefühl da ab und an paar witze kamen, die eher in die sexistische Richtung gingen (allerdings nicht von den vorgesetzten)
Interessante Aufgaben
Kundenkontakt hat meist viel Freude gemacht, ansonsten wars okay, teilweise viel zu viele Aufgaben für eine Person alleine..
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der Glanz bröckelt gewaltig
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei OMV Deutschland GmbH in Burghausen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei Mobbing wird zugesehen. Obere Vorgesetzte sind zu weit weg von der Realität. Wasserträger werden schnell was
Verbesserungsvorschläge
Mal wieder zur Realität zurück kommen und nicht zu denken sie seien die Besten
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima wird absichtlich versucht schlecht zu machen
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden auf Schicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Oft werden Stoffe ins Freie abgelassen
Karriere/Weiterbildung
Nur bei Bedarf
Vorgesetztenverhalten
Einige Vorgesetzte haben keinen Respekt vor ihren Mitarbeitern, teilweise Beschimpfungen unter der Gürtellinie
Arbeitsbedingungen
Teils sehr schmutzig
Kommunikation
Wichtige Dinge werden nicht kommuniziert
Gehalt/Benefits
Gehalt gut, Sozialleistungen nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Neue Mitarbeiter bekommen 10 Prozent weniger Lohn, aber machen das selbe
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Fairer Arbeitgeber mit Karrierechancen und sehr gutem Gesamtpaket
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei OMV Deutschland GmbH in Burghausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seit ein paar Jahren wird offen kommuniziert. Jeder ist mit der Geschäftsführung per Du. Kurze Kommunikationswege am Standort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise lange Entscheidungswege, welche aber von der Einbindung im Konzern abhängig sind.
Verbesserungsvorschläge
Den Weg weiter gehen, den wir seit ein paar Jahren beschreiten:
Die Stärken des Standorts Burghausen fördern und Bürokratie zurückdrängen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre wird immer von den Mitarbeitern geprägt und nicht vom Management. Es gibt immer Menschen, die vieles negativ sehen und dann Kollegen mit in den Sog ziehen. Bei distanzierter Betrachtungsweise kann man aber auch viel Positives sehen. In meinem Bereich ist die Atmosphäre spitze.
Image
Leider ist derzeit das Image nicht das Beste. Das hat viele Ursachen. Wird aber bei Weitem der Firma nicht gerecht.
Soweit ich zurückdenken kann wurde hier noch nie eine betriebsbedingte Kündigung ausgesprochen.
Umorganisationen und damit verbundene Versetzungen werden immer einvernehmlich getroffen.
Work-Life-Balance
Aufgrund der häufigen Umstrukturierung im Konzern kommt es teilweise zu Mehrbelastungen und damit auch zu Mehrarbeit. Diese hält sich aber meistens in Grenzen.
Karriere/Weiterbildung
Man hat viele Möglichkeiten der persönlichen Entwicklung. Mir persönlich wurde noch nie ein Kurs / Seminar verweigert, welches ich besuchen wollte.
Gehalt/Benefits
Die Sozialleistungen brauchen keinen Vergleich zu scheuen. Insbesondere das Angebot der Sportgruppe sucht seinesgleichen.
Sehr viele Mitarbeiter werden Aussertariflich bezahlt. Bei entsprechenden Engagement ist die persönliche Entwicklung nicht vom Berufs-Abschluss abhängig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Sachen Umweltschutz wird sehr viel getan. Umliegende Vereine und Organisationen werden gefördert und bezuschusst.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist nicht in jedem Bereich identisch. In meinem Bereich könnte ich ihn mir aber nicht besser vorstellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen genießen größte Wertschätzung.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben fast durchwegs ein offenes Ohr und gehen auf die Probleme ein. Natürlich kann aber auch nicht jedes Problem sofort und unmittelbar gelöst werden. Man bekommt aber das Gefühl vermittelt ernst genommen zu werden und dass lösbare Probleme angegangen werden.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund von Umstrukturierungen sind gewissen Zwänge vorhanden. Es wird aber sehr viel getan um auf die Bedürfnisse jedes einzelnen einzugehen.
Kommunikation
Es gibt keine Schranken. Man darf offen über die Probleme reden. Ich bin durchaus ein kritischer Zeitgeist und ecke manchmal auch an (auch Hirarchieübergreifend) Hatte dadurch ab er bisher noch nie einen Nachteil spüren müssen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung und Inklusion wird täglich gelebt. (und teilweise fast etwas übertrieben)
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Größe des Unternehmens hat man hier viele Entfaltungsmöglichkeiten. Es ist gewünscht über den Tellerrand hinauszublicken und man kann sich vielfältig einbringen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Arbeitgeber mit kleinen Nachholbedarf mit gutem Führungspersonal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei OMV Deutschland GmbH in Burghausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
fairer Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wegkommen von der Schicht ist sehr schwer.
Verbesserungsvorschläge
Personalentscheidungen sollten von einem Gremium getroffen werden.
Image
Guter Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Karrieremöglichkeiten ohne Studium. Mit einer Meisterausbildung bleibt man meistens auf Schicht.
Gehalt/Benefits
Sehr guter Gehalt, Sozialleistungen eher schlecht.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Allgemeine Bewertung zu Arbeit und Arbeitsumfeld, Teamzusammenhalt und Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei OMV Deutschland GmbH in Feldkirchen / Münch. Uml. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sehr auf Gleichberechtigung geachtet. Egal welches Geschlecht, Alter oder Aussehen. Und es gibt für persönliche Probleme und Belange immer viel Verständnis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Direkt schlecht nichts. Ich bin froh dort zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Auch wenns noch so nervt. Auf die Mitarbeiter eingehen und ihnen zuhören. Und bei Problemen untereinander nicht einfach weg sehen. Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern wäre auch vom Vorteil, um den Arbeitsalltag zu erleichtern und vor allem auch Arbeitsschritte besser zu verstehen.
Arbeitsatmosphäre
Zu viel zu tun für so wenig Leute.
Image
Kann ich nichts zu sagen
Work-Life-Balance
Ist natürlich schwer wenn man 24h and 7 Tagen offen hat. Vor allem, wenn die Urlaubstage recht knapp bemessen sind.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Schulungen und kleine Aufstiegschancen.
Gehalt/Benefits
Kann natürlich mehr sein, aber zumindest sind wir über dem Mindestlohn. Ich bekomme sogar Vermögenswirksame Leistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Würde ich jetzt recht gut einschätzen
Kollegenzusammenhalt
Kommt natürlich auch auf die einzelnen Leute an, aber wenn sich dann die Vorgesetzten auf eine Seite schlagen oder keinerlei Gespür haben, wann sie einschreiten sollten, weil sich jemand benachteiligt oder sogar gemobbt wird. Sehr schade
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein sehr junges Team.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich. Je nachdem wie sie Bock haben. Aber an und für sich haben sie immer ein offenes Ohr und man kann mit Problemen(welche nicht die Arbeit betreffen) immer zu Ihnen kommen.
Arbeitsbedingungen
Es ist keine körperliche Arbeit, allerdings gibt es sehr viel zu tun und man hat viele Aufgaben und so viel worauf man achten muss
Kommunikation
Es werden nur Dinge mitgeteilt die aus den Augen der Vorgesetzten für uns wichtig sind. Keinerlei Hintergrundinfos. Man fühlt sich einfach nicht gut informiert und das erschwert das Arbeiten.
Gleichberechtigung
Da kann man bei uns nichts sagen.
Interessante Aufgaben
Dadurch, dass ich mir meinen Arbeitsplatz selbst gestalten kann und mir auch immer andere Aufgaben suchen kann, wirds nicht langweilig.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 56 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird OMV Deutschland durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 75% der Bewertenden würden OMV Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 56 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Benefits und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 56 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich OMV Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.