19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es wird so ziemlich ausnahmslos jeder eingestellt der sich bewirbt. Auf Lebensläufe usw. wird nicht geachtet. Urlaub und bevorzugte Arbeitszeiten werden meistens problemlos umgesetzt. Im Notfall springt der Pächter selbst ein.
Selbst langjährige und verdiente Mitarbeiter werden schlecht bezahlt, hier steigt der Lohn nur wenn der Staat es vorschreibt. Sonderleistungen oder kleine Boni Fehlanzeige. Es gibt keine Weihnachtsfeier, keine Aufmerksamkeit, keinen Dank für geleistete Arbeit, das ist alles selbstverständlich.
Dankbarkeit und das Binden von loyalen Mitarbeitern durch Lob oder Sonderleistungen wäre ein guter Anfang. So schafft man ein glückliches, zuverlässiges Team das gerne arbeiten geht. Das scheint aber nicht gewollt zu sein, lieber wird gespart wo es nur geht und jeder Zuschuss der Agentur für Arbeit mitgenommen, auch wenn die Qualität der verrichteten Arbeit stark abnimmt.
Lob habe ich nie gehört - Tadel täglich.
Aufgrund der geschilderten Probleme ist keiner der Mitarbeiter sehr zufrieden mit den Bedingungen.
Wünsche und Anliegen bzgl. Dienstplan und Urlaub wurden so gut es ging umgesetzt
Nicht berufstypisch
Mindestlohn und kein Cent mehr. Keine Vergünstigungen oder Mitarbeiterrabatt. Keine Zuschläge.
Schwer zu bewerten
Starker Zusammenhalt der Mitarbeiter.
Keine älteren Mitarbeiter weil schwierig zum Anlernen
Meistens nett aber Mitarbeiter werden nicht ernst genommen. Dankbarkeit nicht vorhanden.
Heizung wurde oft runtergedreht trotz extremer kälte
Kein Durchdringen bei Tipps/Anliegen. Meetings wurden nur zum Kritisieren der Mitarbeiter genutzt, Kritik von Mitarbeiterseite wurde ignoriert.
Chancengleichheit
Dem Berufsbild entsprechend.
Hält was er verspricht.
Hat wenig Vertrauen...Kontrolle über Kontrolle..
Löhne sollte jährlich (automatisch) an Inflation angepasst sein ohne "wenn und aber"...Dabei sollte auch unserer Leistung eine Rolle spielen. Wann unsere Leistung ist nicht geschätzt,was soll uns Mitarbeiter motivieren?
Kulant,locker so lange man seine Arbeit erledigt hat. Sei es rauchen,essen oder Kaffee ,so lange es gemacht ist,ist der Rest praktisch egal. Ich darf meine Kinder mit bringen zu Arbeit. Wo geht dies schon
Finde ich nichts.
Ich würde eventuell das Weihnachtsessen einführen. Dies spielt mehr Zusammenhalt.
Das Team ist sehr familiär
Omv Konsern hat 3 Tankstellen ihn pachten lassen,sagt viel aus.
Besser kenne ich es nicht.
Sobald man ein Jahr Leitung war und sich alles angeeignet hat,kann man auch extern weiter aufsteigen.
Da ich vom Beruf spreche,ich selbst habe ein perfektes Gehalt,die Kollegen mindest bzw nach Leistung erhöht .
Wie es in einer Tankstelle so ist. Aber versucht wird nicht verschwenderisch zu sein
Es gibt immer einer wo aus der Reihe Tanz,doch auch da halten alle zusammen
Jung und Alt ist willkommen
Höflich, Verständnis ,entgegenkommen
Drei Schichten 6-6-5 Stunden und ich als Leitung kann kommen und gehen wie ich mag .
Es gibt keine Hirachie
Zuletzt jemand mit Herzschrittmacher eingestellt,jemand wo an die Dyialse geht. Alleinerziehende Mutter. Junge und ältere
Man sieht verschiedene Aufgaben in diesem Beruf
Kümmert sich nicht um „begrabschen von einem Kunden an eine Angestellte.“
Aufhören über seine Angestellten schlecht zu reden.
Solange man nicht krank ist, ist ein gewisser Zusammenhalt manchmal da. Sobald man mal 4 Tage nicht da ist, ist der Zusammenhalt kaputt.
In manchen Dingen gut, doch wenn es um Krankheit einer gewissen Kollegin, oder Sexueller Belästigung geht, wird nichts unternommen! Trotz mehrfachem Sagen.
Keine Pausen, trotz 8 Stunden Arbeit.
Gleichberechtigung gibt es hier nicht, wenn es um Krankheitsfälle geht.
Viele verschiedene Menschen, immer was zu tun
Gehalt, damals 11 Euro Brutto
Kollegen waren immer nett, Vorgesetzte auch
Nein, das findet sicherlich nicht statt.
Der Zusammenhalt kam immer drauf an, da immer neue Kollegen kamen.
Er war schon nett, aber zu planlos
Kommunikation musste man dran arbeiten
Ja, die die länger drin waren, mehrere Vorteile
Ja es war abwechslungsreich, viel zu tun, nie langweilig
Familiär, immer ein offenes Ohr, sucht immer nach Problemlösungen,
Immer lustig, immer freundlich
Wir haben sehr gute Bewertungen. Und auch die Kunden sind super zufrieden mit uns
Jederzeit kann Urlaub genommen werden
Ist nicht viel möglich
Geld ist vollkommen ok
Wir geben unser bestes
Sehr sehr gut. Wir sind schon eine kleine Familie
Es wird Rücksicht genommen und geholfen wo es nur geht
Unsere Meinung ist sehr wichtig, Konflikte werden schnell und sachlich gelöst danach hat man sich wieder lieb
Arbeitsbedingungen sehr gut. Man hilft sich in schwierigen Situationen immer und überall
Gleichberechtigung wird groß geschrieben bei uns
Jeder hat seine Aufgaben die ihm gut liegen
Familienfreundlich, flexibel, egal welche Probleme man hat es wird immer versucht zu helfen
Nichts es ist alles perfekt
Guter Umgang mit den Mitarbeitern, zeigt Verständnis kommt nicht abgehoben rüber
Eigentlich sehe ich nichts schlechtes
Sollte versucht werden Mitarbeiterin mit Kinder die Versorgung der kinder zugewährleisten
Gutes Arbeitsklima
Kunden Zufriedenheit
Für alle ein gutes maß finden damit es nicht zur Überforderung kommt
Gibt Mitarbeitern die Chance aufzusteigen
Man kann vom Gehalt gut leben
Werden alle gleich behandelt
Untereinander helfen gut zusammen Arbeiten
Respektvoller Umgang
Respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern
Gutes Arbeitsklima Respekt voller Umgang
Es wird über alles gesprochener
Jeder sagt seine Meinung und kann sich einbringen
Immer andere Aufgaben Bereiche
viele Weiterbildungen werden genehmigt
ich finde nichts, dass ich richtig schlecht finde
ich habe keine Vorschläge zur Verbesserung
Nix
Alles
die unbezahlten Stunden für Schichtwechsel abschaffen und für das Einkaufen von Ware im Discounter, weil sie da billiger ist als im Grossmarkt
Überwachung durch die Kameras, alleine in der Schicht mit kompletter Tanke, Bistro, Lotto und Hermes Shop
Nun ja
Interessiert Pächter/Pächterin nicht
Null
Mindestlohn
Man tut so
alles Konkurrenz, nicht Kollegen
gut, wenn sie noch jung genug sind für das körperliche Hin- und Herrennen durch die komplette Tanke
tut menschlich, ist es aber nicht
Schlimm wegen der Total-Überwachung
zum Schutz der Tankstelle
von oben nach unten
mehr Frauen, da mehr Teilzeit und Geringfügige
Total, man ist ja ALLEINE in der Schicht
So verdient kununu Geld.