Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei OMV Tankstelle die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kein Durchdringen bei Tipps/Anliegen. Meetings wurden nur zum Kritisieren der Mitarbeiter genutzt, Kritik von Mitarbeiterseite wurde ignoriert.
Starker Zusammenhalt der Mitarbeiter.
Wünsche und Anliegen bzgl. Dienstplan und Urlaub wurden so gut es ging umgesetzt
Meistens nett aber Mitarbeiter werden nicht ernst genommen. Dankbarkeit nicht vorhanden.
Dem Berufsbild entsprechend.
Lob habe ich nie gehört - Tadel täglich.